新版事业单位聘用合同样书7篇

新版事业单位聘用合同样书7篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《事业单位人事管理条例》和有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。一、聘用合同期限本聘用合同自[起始日期]起，至[终止日期]止，期限为[合同期限]。二、聘用岗位及职责要求1.甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，具体职责详见《岗位说明书》。2.乙方同意遵守甲方依法制定的规章制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量。3.乙方应服从甲方的工作安排，履行好岗位职责，保证完成工作任务。三、工作条件和岗位培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2.甲方根据乙方岗位的实际情况，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。3.乙方在聘用期间应服从甲方的工作安排，按照甲方提供的岗位进行工作。4.甲方负责对乙方进行必要的岗前培训，以使乙方具备本岗位所要求的技能和业务水平。5.甲方负责对乙方进行必要的继续教育培训，以提高乙方的专业技能和业务水平。四、工作报酬及支付方式与时间1.甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，按月向乙方支付工作报酬。具体标准详见《岗位说明书》。2.甲方每月[支付工资日期]通过[支付方式]向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。具体标准详见《加班费及补休规定》。4.甲方应根据乙方的表现和业绩，每年对乙方的工资进行调整。具体标准详见《年度工资调整规定》。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种及缴费标准详见《社会保险及住房公积金缴纳规定》。2.乙方在合同期间享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：[福利待遇列表]。3.乙方因病、因伤等非工作原因需要治疗的，甲方应按照国家和地方的规定，给予相应的医疗期和医疗待遇。具体标准详见《病假及医疗待遇规定》。六、聘用合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本聘用合同的相关内容。变更后的合同文本应由甲乙双方签字确认。2.甲乙双方协商一致，可以解除本聘用合同。解除合同的日期由双方协商确定。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本聘用合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）在试用期内被证明不符合本岗位要求；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；（5）被依法追究刑事责任。4.有下列情形之一的，甲方不得解除本聘用合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期；（3）法律、法规规定的其他情形。5.甲乙双方解除或终止本聘用合同，应按照国家和地方的规定办理相关手续。具体程序详见《解除或终止合同程序规定》。6.甲乙双方解除或终止本聘用合同后，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方出具解除或终止合同的证明文件。具体程序详见《解除或终止合同证明文件规定》。7.甲乙双方解除或终止本聘用合同后，乙方应及时办理工作交接手续。具体程序详见《工作交接规定》。8.甲乙双方解除或终止本聘用合同后，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。具体程序详见《社会保险关系转移规定》。9.甲乙双方解除或终止本聘用合同后，如需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼的，应按照《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》的相关规定办理。具体程序详见《劳动争议处理规定》和《民事诉讼处理规定》。七、其他事项1.甲乙双方可就违约金、培训费、保密费等事项另行签订协议，作为本合同的补充协议。具体篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《事业单位人事管理条例》和[单位名称]的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。第一条聘用合同期限本合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。第二条聘用岗位及职责要求1.甲方根据工作需要，聘用乙方在[岗位名称]岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方在聘用期间须遵守国家和地方的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.甲方可根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。乙方如不同意调整，应提前一个月向甲方提出解除合同申请。第三条权利和义务1.甲方有权根据工作需要和乙方的业务水平、工作能力，调整乙方的工作岗位，确定相应的岗位工资待遇。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的工作条件。2.乙方有权获得与甲方其他职工同等的劳动报酬、政治待遇和其他权益。乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，完成岗位职责所要求的各项工作任务。3.乙方如对甲方的工作安排有异议，应通过正当渠道与甲方协商解决，不能擅自改变工作内容或拒不履行岗位职责。4.乙方如因健康原因不能胜任工作，应提前向甲方提出申请，以便甲方调整岗位或安排休息。5.乙方在聘期内因病或非因工负伤，其医疗、保险待遇按照国家和地方有关规定执行。6.乙方在聘期内因公致残或死亡，其待遇按照国家和地方有关规定执行。7.甲方可依据有关规定对乙方进行奖励或惩戒。8.乙方在聘期内要严格遵守国家计划生育政策。9.乙方在聘期内应注重仪表举止，做到服饰整洁、大方、得体。10.乙方在聘期内应注重文明礼貌，尊重领导、团结同事，不参与任何有损甲方形象的活动。11.乙方在聘期内应积极履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。12.乙方在聘期内应注重保密意识，不得泄露甲方的商业机密和技术机密。第四条工资待遇及支付方式1.甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资待遇。乙方试用期满后的月工资为[试用期满后的月工资]，试用期满后以货币形式按月支付。2.甲方可根据乙方的岗位调整和绩效考核情况，调整乙方的工资待遇。具体调整时间和标准由甲方根据相关规定和实际情况确定。3.乙方因病或非因工负伤期间的工资待遇按照国家和地方有关规定执行。乙方在病休期间应保持通讯畅通，以便甲方及时与乙方联系。4.甲方应在每月的[发薪日期]以货币形式向乙方支付工资。甲方不得拖欠或克扣乙方的工资待遇。5.甲方支付乙方的工资待遇应符合国家和地方的规定，并由甲方代扣代缴个人所得税。6.乙方在聘期内应按规定享受相应的福利和保险待遇。具体福利和保险事项按照国家和地方有关规定执行。7.乙方因公致残或死亡的待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方应协助乙方办理相关手续和事宜。8.甲方应根据实际情况为乙方提供必要的学习和培训机会，以提高乙方的业务水平和综合素质。培训费用由甲方承担。9.在合同期间，如乙方的工资待遇发生变化，甲方应及时通知乙方，并调整相应的社会保险费用和住房公积金等扣除项目。10.如果乙方因工作表现突出或取得重大成果而获得奖金或津贴，甲方应根据国家和地方有关规定以及甲方的实际情况，给予乙方相应的奖励。具体奖励办法由甲方根据相关规定和实际情况确定。11.如果乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，造成经济损失或不良影响，甲方有权根据相关规定和实际情况对乙方进行惩戒或解除合同处理。具体处理办法由甲方根据相关规定和实际情况确定。12.在合同期间，如果乙方的社会保险费用和住房公积金等扣除项目发生变化，甲方应及时通知乙方并调整相应的扣除金额。具体扣除项目和金额由甲方根据国家和地方有关规定以及甲方的实际情况确定。13.如果乙方需要出国参加培训或会议等活动，甲方应根据实际情况为乙方提供必要的支持和协助，包括办理相关手续、提供签证材料等。具体支持和协助办法由甲方根据相关规定和实际情况确定。14.如果乙方因故需要离职或终止合同关系，应提前一个月向篇3甲方（聘用单位）：名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系方式：_________乙方（受聘人员）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________职称：_________职务：_________工作单位：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为正式职工事宜，经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事________工作，工作地点为________。2.乙方应完成甲方分配的合理工作任务，并遵守甲方的规章制度和操作规程。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额及支付方式按甲方规定执行。2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。3.甲方为乙方缴纳社会保险费。4.甲方根据经营情况，适时调整乙方的工资待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.甲方制定劳动安全卫生制度和操作规程，乙方应严格遵守。六、保密及竞业限制条款1.乙方应对甲方的商业信息、技术资料等保密，不得泄露给第三方。2.乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。七、违约责任及赔偿损失条款1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反保密及竞业限制条款的，应向甲方支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。八、其他约定事项1.甲方根据经营需要调整经营场所的，应提前告知乙方，乙方应积极配合。2.甲方制定或修改的规章制度，应告知乙方，乙方应严格遵守。3.双方约定的其他事项：________。篇4甲方（聘用单位）：XXXX乙方（受聘人员）：XXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同。一、合同期限1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与要求1.乙方同意按甲方工作需要安排XXXX岗位工作。在试用期满后，双方同意乙方继续留在甲方工作。2.乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方的各项，服从甲方的领导、管理和指挥，按时保质完成甲方交给的各项任务。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财物，遵守甲方的纪律。三、工资待遇与福利1.甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。试用期满后，乙方的基本工资为每月XXXX元。绩效工资根据乙方的实际工作表现和工作业绩来确定。2.甲方根据乙方的实际工作表现和工作业绩，每月支付乙方的奖金。试用期满后，乙方的奖金为每月XXXX元。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并支付相应的劳动保护费用。乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。4.甲方为乙方提供必要的社保和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式员工相同的社保和福利待遇。四、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度来确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因擅自离职或提出辞职，应提前向甲方提交书面辞职报告，并按照甲方的规定办理相关离职手续。如乙方未提前提交辞职报告或未按照甲方规定办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方如因工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应与乙方协商并达成一致意见。如甲方未经乙方同意擅自调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。五、其他事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并达成一致意见。协商达成一致意见后，双方应签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.如需修改或解除本合同，应经甲乙双方协商一致并签订书面协议。修改或解除后的合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（聘用单位）：XXXX乙方（受聘人员）：XXXX根据《事业单位人事管理条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方在XXXX岗位工作，担任XXXX职务。二、聘用期限本聘用合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、岗位职责及要求1.乙方应当履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。4.乙方应当接受甲方的考核，确保工作质量。四、工资待遇及福利1.甲方按月支付乙方工资，具体数额按照甲方规定执行。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方在法定节假日和休息日安排乙方休息，并按照规定支付加班费用。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。4.合同期限届满后，双方不再续签的，本合同终止。六、违约责任及赔偿1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当赔偿乙方因此造成的损失。4.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他约定事项1.甲乙双方在本合同履行过程中，可以书面协议补充本合同内容。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由甲乙双方协商解决。3.本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.甲方在签订本合同时，应当向乙方提供与岗位相关的培训费用清单及培训协议等相关文件。乙方在签订本合同时，应当向甲方提供身份证明、学历证明、工作经验证明等相关材料。5.甲方应当在本合同生效之日起一个月内为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。乙方应当在本合同生效之日起一个月内到社会保险部门办理社会保险手续并缴纳社会保险费。如因甲方原因造成乙方社会保险手续无法及时办理的，甲方应当承担相应责任。如因乙方原因造成社会保险手续无法及时办理的，乙方应当承担相应责任。篇6甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《事业单位人事管理条例》和有关法律、法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限本聘用合同自[合同起始日期]起，至[合同终止日期]止，为期[合同年限]。二、聘用岗位及职责1.甲方根据工作需要，聘用乙方在[岗位名称]岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。2.乙方岗位职责详见《岗位说明书》。三、工作条件和保障1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设施，确保乙方能够正常开展工作。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的安全与健康。3.乙方在履行岗位职责过程中，有权要求甲方提供必要的支持和协助。4.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。四、工作纪律与考核1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。2.乙方应积极履行岗位职责，认真完成工作任务。3.甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为续签或解除合同的依据。五、聘用合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本聘用合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本聘用合同，但应提前通知乙方：（1）乙方在试用期内被证明不符合岗位要求；（2）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规；（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（4）甲方因工作需要，调整乙方岗位，乙方不服从安排；（5）其他符合法律法规规定的情形。3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本聘用合同，但应提前通知甲方：（1）甲方未按照本合同约定提供工作条件和保障；（2）甲方未及时支付乙方劳动报酬或未足额缴纳社会保险和福利待遇；（3）法律法规规定的其他情形。4.聘用合同终止时，甲方应协助乙方办理相关手续，并依法向乙方支付经济补偿金。六、争议解决因本聘用合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本聘用合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。2.本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本聘用合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]日期：[合同签订日期]乙方（签字）：[受聘人员手写签名]日期：[合同签订日期]篇7甲方（聘用单位）：XXX事业单位乙方（受聘人员）：XXX根据《事业单位人事管理条例》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿协商，订立本合同。一、聘用合同期限本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在XXX岗位工作，乙方须完成该岗位所承担的各项工作任务，并达到岗位规定的标准。三、工作条件和岗位纪律1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设施，保障乙方能够正常开展工作。2.乙方必须服从甲方