塔吊司机劳动合同新5篇

塔吊司机劳动合同新5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：______________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供塔吊司机劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点乙方同意在甲方指定的工地从事塔吊司机工作，具体工作内容包括但不限于操作塔吊、进行日常检查和维护等。工作地点为甲方所安排的施工地点。三、工作时间与休假乙方的工作时间根据甲方安排执行，包括但不限于法定标准工时制、综合计算工时制等。乙方享有国家法定节日休息的权利。具体休假制度按照甲方相关规定执行。四、工资待遇及支付方式乙方的工资标准为每月人民币________元整（￥________）。甲方通过银行转账方式支付乙方工资，每月支付一次。甲方有权根据乙方的工作表现和生产情况调整乙方的工资水平。乙方加班工资、绩效奖金等按照甲方相关规定执行。五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。乙方依法享受相应的社会保险待遇。乙方还将享受甲方规定的员工福利政策。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。六、劳动保护及安全卫生条件甲方应提供符合安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严格执行安全生产制度。双方共同预防和减少职业危害的发生。因甲方原因导致乙方发生职业病的，甲方应承担相应责任。七、劳动纪律及违约责任甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方如违反甲方规定的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。八、合同解除与终止双方协商一致，可以解除本合同。如因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同并不予任何补偿。合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。本合同解除或终止时，乙方应当办理工作交接手续并返还甲方财物。九、其他约定事项篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任塔吊司机岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方所在项目工地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方实行不定时工作制。不定时工作制需经劳动部门审批同意。2.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月，工资以货币形式支付。甲方保证每月至少支付乙方工资_____元。3.乙方在试用期内的伙食补助为_____元/天，试用期满后的伙食补助为_____元/天。甲方提供员工宿舍供乙方住宿。4.甲方保证乙方享有带薪年休假及其他法定休假日的休假权利。具体休假时间由甲方根据国家法律法规及项目实际情况安排。四、劳动报酬1.甲方根据法律法规的规定，结合项目实际情况，制定并调整乙方的工资待遇。试用期满后，乙方的工资待遇为_____元/月。工资以货币形式支付。甲方保证每月至少支付乙方工资_____元。加班加点工资按实际加班加点时间计算。2.甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班加点工资。具体支付办法为：按照劳动合同约定的乙方工资标准计算加班加点工资。3.乙方在试用期内的伙食补助为_____元/天，试用期满后的伙食补助为_____元/天。甲方提供员工宿舍供乙方住宿。4.甲方保证乙方享有带薪年休假及其他法定休假日的休假权利。具体休假时间由甲方根据国家法律法规及项目实际情况安排。5.甲方制定并执行项目各项福利制度，确保乙方享有相应福利待遇。具体福利待遇包括：年终奖、项目效益奖等。6.甲方按照项目实际情况及法律法规的规定为乙方购买并缴纳社会保险及住房公积金等费用。具体保险及公积金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等。7.甲方按时向乙方支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。具体支付办法为：每月底前通过银行转账方式支付乙方工资及各项福利待遇。如遇节假日或特殊情况，可相应调整支付时间。8.甲方根据法律法规的规定及项目实际情况，制定并调整乙方的工资待遇及各项福利待遇。具体调整办法为：根据市场情况和项目效益情况，适时调整乙方的工资待遇及各项福利待遇。9.甲方按照法律法规的规定及项目实际情况，为乙方提供必要的工作条件和生活环境保障。具体保障措施包括：提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动保护用品；提供必要的劳动工具和劳动资料；提供必要的生活设施和后勤保障等。10.甲方根据工作需要安排乙方出差或外派的，应按规定支付出差或外派期间的各项费用补贴。具体补贴办法为：按照劳动合同约定的乙方工资标准计算出差或外派期间的各项费用补贴。出差或外派期间如需加班加点的，应按规定支付加班加点工资。具体支付办法为：按照劳动合同约定的乙方工资标准计算加班加点工资。出差或外派期间如需住宿的，甲方应提供符合安全卫生标准的住宿条件或按规定支付住宿费用补贴。具体补贴办法为：按照劳动合同约定的乙方工资标准计算住宿费用补贴。出差或外派期间如需购买个人生活用品或支付其他费用的，甲方应按规定给予必要的报销或补贴。具体报销或补贴办法为：按照劳动合同约定的乙方工资标准计算报销或补贴金额并按时支付。篇3甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供塔吊司机劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容与地点1.乙方同意接受甲方的安排，担任塔吊司机职务。2.乙方的工作地点为_____________________________。三、工作时间与休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方执行综合计算工时工作制。2.乙方享有国家法定的节假日休息的权利。四、劳动报酬与福利待遇1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的工作及表现，按月支付乙方的工资报酬。工资不得低于当地的最低工资标准。具体工资标准与支付方式如下：______________________。2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。五、劳动纪律和劳动保护1.乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程及工作规范。如因违规操作造成安全事故，乙方应承担全部责任。2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备从事工作的安全操作技能。甲方应对现场的安全状况负责，确保乙方的人身安全。六、社会保险与福利待遇1.甲方应按照国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应享有的社会保险待遇按有关规定执行。2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇。如年终奖、节日福利等。七、合同的变更、解除与终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，应提前三十日以书面形式通知对方。因乙方违反甲方规定或劳动合同约定的事项导致合同解除的，甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿。2.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。一方要求续签的，应在合同期满前三十日内通知对方。若双方同意续签，应重新签订书面劳动合同。八、违约责任与赔偿损失条款：双方应按照本合同约定履行义务，如一方违反约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任与赔偿方式如下：_________________________________________。篇4甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________有限责任公司乙方（劳动者）：____________________性别：____________________年龄：____________________民族：____________________户籍地址：____________________现居住地址：____________________身份证号：____________________联系方式：（手机、邮箱等）____________________根据国家劳动法律法规和公司内部管理规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。为明确双方的权利和义务，保障双方合法权益，经双方充分协商达成一致，具体事项如下：一、工作岗位与职责甲方聘请乙方担任塔吊司机岗位工作。乙方应根据甲方的要求按时上下班，按照甲方的工作流程和操作规范执行工作任务，确保安全操作塔吊设备，完成工作任务目标。甲方根据公司业务需要安排乙方的工作岗位和工作任务，乙方必须服从甲方的安排。具体岗位职责和要求按照甲方的规定执行。乙方的工作地点在施工现场。乙方应严格遵守甲方制定的各项安全操作规程和安全制度，确保安全生产。二、工作时间和休假待遇篇5甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳