非煤矿山安全生产管理制度

非煤矿山安全生产管理制度目录一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31.1制度的目的和依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61.3管理原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7二、安全生产责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72.1主要负责人的职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．92.2其他员工的职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．92.3各部门的协同职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11三、安全管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．133.1安全操作规程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．143.2应急预案与演练．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．153.3定期安全检查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16四、安全教育培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．174.1培训计划与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．194.2培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．224.3培训档案管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23五、设备设施管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．235.1设备设施的维护保养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．245.2安全设施的设置与维护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．255.3设备设施的更新与报废．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27六、作业环境管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．296.1作业场所的通风与照明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．296.2危险区域警示标识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．316.3环境污染控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31七、危险物品与化学品管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．337.1危险物品的分类与存储．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．337.2化学品的购买与使用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．347.3危险物品的安全处置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35八、事故报告与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．378.1事故报告程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．378.2事故调查与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．388.3故障改进措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41九、监督检查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．429.1安全生产监督部门职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．439.2自我监督检查机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．449.3安全生产奖惩制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45十、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4710.1制度的解释权归属．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4710.2制度的生效与修订．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4710.3附件相关文件清单．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49一、总则第一条为了加强非煤矿山安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规，结合本地区实际，制定本制度。第二条在本地区行政区域内从事非煤矿山开采活动及其相关安全管理，适用本制度。第三条非煤矿山安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位。第四条坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。第五条本制度所称非煤矿山，是指列入矿产资源总体规划并且依法批准开采的矿山，以及地下开采的非煤矿山。第六条各级人民政府应当加强对非煤矿山安全生产工作的领导，建立健全安全生产工作协调机制，及时协调解决安全生产工作中的重大问题。第七条县级以上地方人民政府应急管理部门对本行政区域内的非煤矿山安全生产工作实施综合监督管理；县级以上地方人民政府其他有关部门按照职责分工，负责有关的非煤矿山安全生产工作。第八条国家鼓励和支持非煤矿山安全生产科学技术研究，推广应用先进适用的安全生产技术、工艺、设备、材料。第九条生产经营单位的主要负责人对本单位和非煤矿山安全生产工作全面负责。生产经营单位的其他负责人对职责范围内的非煤矿山安全生产工作负责。第十条生产经营单位应当加强安全生产标准化建设，建立并保持安全生产标准化等级评定状态。第十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。第十二条生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。第十三条生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。第十四条生产经营单位应当建立健全安全风险报告制度，定期向县级以上地方人民政府应急管理部门报告安全风险管控情况。第十五条生产经营单位应当定期组织开展安全检查，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当通过文字、内容像等方式如实记录，并向从业人员通报。第十六条生产经营单位应当加强重大危险源管理，建立重大危险源辨识、评估、监控和预警制度，制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。第十七条生产经营单位应当配备必要的应急救援设备和器材，并定期进行维护、保养，保证正常运转。第十八条非煤矿山企业应当制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。第十九条县级以上地方人民政府应当按照国家有关规定，对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面做出显著成绩的单位和个人，给予奖励。1.1制度的目的和依据为确保非煤矿山安全生产，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《非煤矿山安全规程》等相关法律法规，结合我国非煤矿山行业实际情况，特制定本安全生产管理制度。目的如下：规范管理：通过建立健全安全生产管理制度，规范非煤矿山企业的生产行为，提高安全管理水平。预防事故：通过制度化的安全管理措施，有效预防各类安全事故的发生，降低事故发生率。保障安全：确保从业人员的人身安全，维护社会和谐稳定。促进发展：在确保安全生产的前提下，推动非煤矿山行业的健康、可持续发展。依据包括：序号法律法规名称主要内容1《中华人民共和国安全生产法》明确安全生产的基本要求，规定安全生产的责任和义务，保障人民群众的生命财产安全。2《非煤矿山安全规程》针对非煤矿山的特点，规定了安全设施、作业规程、应急救援等方面的具体要求。3《矿山安全法实施条例》对矿山安全管理的具体实施进行规定，包括矿山安全许可、安全检查、事故处理等。4《国务院关于进一步加强矿山安全生产工作的决定》明确了矿山安全生产工作的总体要求，提出了加强矿山安全生产工作的具体措施。通过以上法律法规的严格执行，本制度旨在构建一个安全、有序、高效的非煤矿山安全生产环境。1.2适用范围本制度适用于所有非煤矿山企业，包括但不限于煤炭、金属矿产、化工、建材等各类矿山。序号内容1本制度适用于所有非煤矿山企业，包括但不限于煤炭、金属矿产、化工、建材等各类矿山。2所有非煤矿山企业必须遵守本制度的规定。3非煤矿山企业应根据自身实际情况制定并执行本制度的实施细则。4本制度自发布之日起实施。1.3管理原则本制度遵循以下管理原则：以人为本，安全第一：确保员工的生命安全和健康是首要任务，所有活动都应以保障人员安全为最高优先级。全员参与，责任到人：全体员工应积极参与安全管理，并明确各自的职责范围和工作流程，确保每个环节都能得到有效控制。持续改进，预防为主：通过定期的安全检查、风险评估及隐患排查，不断优化和完善安全生产管理体系，提前发现并消除安全隐患。信息透明，沟通顺畅：建立有效的信息交流机制，确保所有相关方（包括员工、管理层、外部监管机构等）能够及时获取和理解有关安全生产的重要信息，促进内部沟通与协调。技术驱动，智能管控：利用现代信息技术手段提升安全管理效能，如安装监控系统、实施远程监测平台等，实现对生产过程中的实时监控和预警功能。法规遵从，严格执法：严格按照国家和地方的相关法律法规执行各项安全措施，不得降低标准或采取任何可能违反规定的操作行为。二、安全生产责任本部分旨在明确非煤矿山安全生产管理中的各级责任主体及其职责，以确保安全生产工作的有效实施。矿山企业管理层责任矿山企业管理层应制定安全生产方针和策略，提供必要的安全生产资源，确保安全生产工作的顺利开展。制定安全生产政策和目标定期组织安全生产检查督导和考核下属部门安全生产工作执行情况安全生产专职部门责任安全生产专职部门是矿山安全生产管理的主要执行机构，负责具体组织、实施和监督安全生产工作。组织实施安全生产教育培训监测和评估安全风险制定应急预案并定期组织演练及时处理安全隐患和问题车间班组责任车间班组是安全生产的第一线，班组长和员工的安全意识及操作水平直接影响安全生产。班组长负责每日安全交底和工作现场的日常管理员工应严格遵守安全生产规章制度，执行安全操作规程班组内开展安全自查，及时上报安全隐患个人责任每位员工都是安全生产的直接参与者，应时刻牢记安全第一的原则。遵守安全生产法律法规和企业的安全规章制度正确使用安全防护用品和设备发现安全隐患及时报告配合安全生产部门的工作，参与安全培训和演练安全生产责任矩阵表（部分示例）：责任主体主要职责关键任务考核标准管理层制定安全生产方针、策略和资源分配确定安全生产目标、组织检查等目标达成率专职部门组织培训、风险评估、应急预案制定等安全培训组织实施率、隐患整改率工作执行率车间班组日常安全管理、安全交底、班组自查等每日安全交底执行、隐患上报数量隐患上报及时性和准确性个人遵守安全规章制度、正确使用防护用品等安全防护用品使用率、安全操作正确率安全操作合规率通过上述责任体系的建立和实施，可以确保非煤矿山的安全生产工作得到全面有效的管理，降低安全事故的发生概率。2.1主要负责人的职责（1）建立和维护安全管理体系主要负责人应建立并维持一个全面的安全管理体系，确保所有员工了解并遵守矿山作业中的安全规定和操作规程。（2）安全培训与教育定期组织员工进行安全教育培训，提高他们的安全意识和应急处理能力，使他们能够识别潜在危险，并在发生事故时采取正确的应对措施。（3）定期检查和评估每月至少组织一次安全检查，对矿山的设备、设施、工作环境等进行全面检查，及时发现和解决问题，防止安全事故的发生。（4）应急准备与响应制定详细的应急预案，包括紧急疏散计划、救援程序等，并定期进行演练，确保员工在遇到突发事件时能够迅速有效地应对。（5）监督与考核对各部门的安全管理工作进行监督和考核，确保各项安全制度得到有效执行。对于违反安全规定的人员，应当严肃处理，以保障矿山的生产安全。2.2其他员工的职责在非煤矿山的安全生产管理中，除了主要作业人员外，其他员工同样扮演着至关重要的角色。他们的工作虽然不直接参与开采活动，但他们的行为和态度对整个生产过程的安全具有深远的影响。（1）监督与检查其他员工应积极参与安全监督工作，定期对工作区域进行安全检查，确保设备设施的正常运行和环境的整洁。发现问题时，应及时上报，并配合相关人员进行处理。（2）安全培训与教育根据公司要求，所有员工都应接受定期的安全培训和教育。其他员工应认真听讲，积极互动，掌握必要的安全知识和技能，提高自身的安全防范意识。（3）遵守安全规章制度其他员工应严格遵守公司的各项安全规章制度，包括但不限于操作规程、应急预案等。在日常工作中，要时刻保持警惕，不违章操作，不冒险作业。（4）参与应急演练公司定期组织应急演练活动，以提高员工应对突发事件的能力。其他员工应积极参与演练，熟悉应急处置流程，提高快速反应和协同作战能力。（5）宣传与教育其他员工应通过各种渠道宣传安全生产知识，提高大家的安全意识。同时他们还应教育身边的人遵守安全规定，共同营造一个安全的工作环境。◉表格：员工安全职责表序号岗位职责1矿山管理人员制定和执行安全生产计划，监督安全生产的实施2采矿工人执行采矿作业规程，确保作业安全3设备维修工维修和保养设备，确保设备正常运行4安检员对工作区域进行安全检查，发现并报告安全隐患5仓库管理员管理矿山物资，确保物资安全存放6通讯员负责通讯设备的维护和管理，确保通讯畅通7公司员工遵守公司各项安全规章制度，参与安全培训和演练◉公式：安全责任矩阵岗位安全责任矿山管理人员制定和执行安全生产计划，监督安全生产的实施采矿工人执行采矿作业规程，确保作业安全设备维修工维修和保养设备，确保设备正常运行安检员对工作区域进行安全检查，发现并报告安全隐患仓库管理员管理矿山物资，确保物资安全存放通讯员负责通讯设备的维护和管理，确保通讯畅通公司员工遵守公司各项安全规章制度，参与安全培训和演练通过以上措施和要求，可以确保非煤矿山的安全生产管理工作得以顺利开展，为矿山的可持续发展提供有力保障。2.3各部门的协同职责为确保非煤矿山安全生产的有效实施，各部门需明确自身职责，加强协同配合，共同构建安全管理体系。以下为各部门在安全生产管理中的协同职责：部门名称主要职责协同要求安全生产管理部门负责制定和实施安全生产规章制度，组织开展安全检查，监督安全生产措施的落实。与各相关部门保持密切沟通，确保安全生产政策的一致性和执行力。生产技术部门负责矿山生产技术的研发、应用和改进，确保生产过程中的技术安全。与安全生产管理部门协同，对新技术、新工艺进行安全风险评估，确保技术安全与生产安全相协调。设备管理部门负责矿山设备的采购、安装、维护和检修，确保设备安全运行。与安全生产管理部门共同制定设备安全操作规程，对设备进行定期检查和维护。人力资源部门负责员工的招聘、培训、考核和奖惩，确保员工具备必要的安全意识和技能。与安全生产管理部门合作，开展安全教育培训，提高员工的安全素质。质量管理部门负责产品质量的监控，确保产品符合国家相关安全标准。与安全生产管理部门协同，对产品安全性能进行评估，防止不合格产品流入市场。财务部门负责安全生产经费的预算、使用和监督，确保安全生产资金投入。与安全生产管理部门配合，对安全生产经费的使用进行合理规划和监督。法务部门负责处理安全生产相关的法律事务，确保企业合规经营。与安全生产管理部门合作，对安全生产法律法规进行解读和培训，提高企业法律意识。在协同工作中，各部门应遵循以下原则：信息共享：各部门应定期交换安全生产相关信息，确保信息透明。协同决策：在涉及安全生产的重大决策时，各部门应共同参与，形成共识。责任共担：各部门应明确自身在安全生产中的责任，共同承担安全生产风险。持续改进：各部门应不断优化协同机制，提高安全生产管理水平。通过各部门的紧密协作，共同营造一个安全、稳定、高效的非煤矿山生产环境。三、安全管理制度安全生产责任制：建立和完善安全生产责任体系，明确各级领导和员工的安全生产职责，实行安全生产一票否决制。安全生产培训制度：定期组织安全生产培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。安全生产检查制度：建立健全安全生产检查制度，定期对矿山设施设备进行检查和维护，及时发现和消除安全隐患。安全生产奖惩制度：对安全生产工作表现突出的个人和团队给予奖励，对违反安全生产规定的个人和团队进行处罚。安全生产应急预案制度：制定矿山安全事故应急预案，明确事故报告、救援、善后等程序，确保在事故发生时能够迅速有效地应对。安全生产信息报告制度：建立安全生产信息报告制度，及时向上级部门报告安全生产情况，为决策提供依据。安全生产考核制度：将安全生产纳入企业绩效考核体系，对安全生产工作进行定期考核，激励员工积极参与安全生产工作。安全生产宣传教育制度：加强安全生产宣传教育工作，通过各种形式宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。安全生产投入保障制度：确保安全生产所需的资金、设备、人力等资源得到充分保障，为安全生产工作提供有力支持。安全生产法律法规遵守制度：严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，加强法规学习培训，提高法规执行力度。3.1安全操作规程在非煤矿山生产过程中，安全操作是确保员工健康与生命安全的基础。为实现这一目标，特制定本安全操作规程。设备维护与保养每班次开始前，对所有机械设备进行详细检查，确保其处于良好状态。严格按照设备操作手册进行日常维护和定期检修，及时更换磨损部件。确保电气系统符合安全标准，避免因电气故障引发事故。作业环境管理对工作区域进行全面清理，清除杂物和易燃物品，保持通风良好。在露天作业时，应采取防尘措施，减少粉尘危害。遵守国家关于劳动保护的规定，提供符合标准的个人防护装备（PPE）。人员培训与教育新入职员工必须经过全面的安全培训，包括但不限于矿山安全法规、应急救援知识等。定期组织全员安全演练，提高应对突发事件的能力。建立健全安全教育培训档案，记录培训过程及效果评估。危险源识别与控制根据现场实际情况，定期开展风险评估，识别潜在的安全隐患。制定并实施相应的预防措施，如设置警示标志、安装监控设备等。鼓励员工报告任何发现的安全问题或隐患，确保信息畅通无阻。紧急情况处理明确各类紧急情况下的应急预案，并定期进行演练。提供急救包和专业医疗设备，确保能够在第一时间提供必要的救治。设立应急联络点，确保在发生安全事故时能够迅速响应和协调。通过严格执行上述安全操作规程，可以有效降低非煤矿山生产中的安全隐患，保障员工的生命安全和身体健康。3.2应急预案与演练◉第二章应急预案与演练本章节着重规定了非煤矿山在生产过程中，应急预案的编制、审核、批准，以及应急演练的实施要求，旨在确保矿山在遇到突发事件时能够迅速、有效地应对，保障员工生命安全和财产安全。（一）应急预案的制订为确保矿山安全生产，必须建立一套完整、实用的应急预案。预案应包括但不限于以下内容：自然灾害应对、事故现场处置、人员紧急疏散、医疗救护、通讯联络等。预案应结合矿山实际情况，针对可能发生的各种危险源进行设定，确保预案的针对性和实用性。（二）预案的编制流程预案的编制应严格按照以下几个步骤进行：风险识别与分析、预案编制、预案审核、预案批准。每个环节都应有明确的人员参与和责任分配，确保预案的质量和时效性。在预案编制过程中，要充分听取一线员工的意见和建议，确保预案的科学性和可操作性。（三）预案的演练应急预案演练是检验预案效果的重要手段，矿山应定期进行应急演练，以提高员工的应急处置能力和应变能力。演练可分为模拟演练和实际演练两种形式，模拟演练可以通过桌面推演等方式进行，实际演练则应模拟真实事故场景，让员工在实际操作中提高应急响应速度和处理能力。（四）演练的频次和内容演练的频次应根据矿山的实际情况进行设定，但至少每年应进行一次全面演练。演练的内容应涵盖预案中的所有场景和流程，包括事故报告、现场处置、人员疏散、医疗救护等。在演练过程中，应详细记录每个环节的情况，以便对演练效果进行评估和改进。（五）演练的评估与改进每次演练结束后，都应组织专业人员对演练的效果进行评估，分析存在的问题和不足，并提出改进措施。同时要根据演练中出现的新情况、新问题，对预案进行及时修订和完善，确保预案的时效性和实用性。此外还要对参与演练的人员进行培训和指导，提高他们的应急处置能力和安全意识。通过不断的演练和评估，逐步形成一套科学、高效、实用的应急管理体系。◉表格：应急演练计划表（此表可根据实际情况进行调整和补充）序号演练时间演练地点演练内容参与人员评估人员1XXXX年XX月XX日矿山XX区域自然灾害应对演练安全部门全体人员等安全部门负责人等2XXXX年XX月XX日模拟指挥中心事故现场处置流程演练现场指挥组全体成员等现场指挥组负责人等…（表格继续延续）…通过本章的规定和要求，确保非煤矿山在面临突发事件时能够迅速响应、科学处置，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。3.3定期安全检查为了确保矿山生产过程中的安全性，必须定期进行安全检查。这些检查应由专业的安全管理人员或团队执行，并在特定的时间间隔内进行。检查类型与频率检查类型：包括日常巡查、专项检查和全面审查等。频率：建议每季度至少进行一次全面的安全检查，每月至少进行一次日常巡查，以及根据需要对重点区域和设备进行不定期检查。检查内容设备设施：包括但不限于通风系统、排水设施、提升机及运输设备、电气设备、消防器材等。作业环境：检查工作场所的照明条件、安全通道、紧急出口标识是否清晰可见，以及是否存在安全隐患。培训教育：确认所有员工接受过必要的安全培训，了解并遵守安全操作规程。应急预案：检查应急预案的有效性和应急响应机制的完善程度。记录与报告安全检查结果应及时整理成书面报告，详细列出发现的问题及其整改措施。每次检查结束后，应对发现的问题进行跟踪整改，直至问题得到彻底解决。技术应用利用现代科技手段（如无人机巡检、视频监控）提高检查效率和覆盖面。引入智能监测系统，实时收集数据并自动预警潜在风险。通过上述措施，可以有效预防矿山安全事故的发生，保障矿工的生命财产安全。四、安全教育培训安全教育的重要性安全教育培训是非煤矿山企业安全生产管理的重要组成部分，是提高员工安全意识和技能的关键环节。通过系统的安全教育培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和技能，预防和减少事故的发生。培训对象与目标安全教育培训的对象包括所有在非煤矿山工作的员工，包括但不限于采掘工人、机电设备操作人员、安全管理人员等。培训目标主要是提高员工的安全意识、安全操作技能和应急处理能力，确保员工能够严格遵守安全操作规程，保障自身和他人的生命财产安全。培训内容与方式3.1培训内容安全生产法律法规：学习国家和地方关于安全生产的法律法规、政策和标准，了解安全生产的基本要求和责任。矿山安全知识：掌握矿山安全生产的基本原理、矿山灾害类型及预防措施、矿山通风与排水系统等。安全操作规程：熟悉本岗位的安全操作规程和作业指导书，确保按照规定进行操作。应急预案与应急处置：学习矿山事故应急预案，掌握事故初期处置和自救互救的方法。3.2培训方式课堂讲授：通过专业讲师的讲解，系统传授安全知识和技能。实地演练：组织员工进行模拟演练，提高实际操作能力和应急反应能力。在线学习：利用网络平台，提供丰富的学习资源和互动交流功能，方便员工随时随地学习。师徒制度：新员工入职后，指定经验丰富的老员工进行传帮带，帮助其快速适应工作环境。培训效果评估安全教育培训结束后，应对培训效果进行评估，包括：考试考核：通过书面考试或实际操作考核，检验员工对安全知识和技能的掌握情况。反馈调查：收集员工对培训内容和方式的反馈意见，不断改进培训工作。跟踪检查：定期对员工的安全行为进行检查，确保培训成果得到有效应用。培训档案管理建立安全教育培训档案，记录员工的培训情况、考核结果和评估反馈等信息，为企业的安全管理提供有力支持。培训项目培训内容培训方式培训效果安全生产法律法规学习国家和地方关于安全生产的法律法规、政策和标准课堂讲授提高员工的法律意识和责任意识矿山安全知识掌握矿山安全生产的基本原理、矿山灾害类型及预防措施、矿山通风与排水系统等实地演练增强员工的安全防护能力安全操作规程熟悉本岗位的安全操作规程和作业指导书在线学习确保员工按照规定进行操作应急预案与应急处置学习矿山事故应急预案，掌握事故初期处置和自救互救的方法师徒制度提高员工的应急处理能力通过系统的安全教育培训，非煤矿山企业能够有效提高员工的安全意识和技能，降低事故发生的风险，保障企业的安全生产和可持续发展。4.1培训计划与内容为确保员工具备必要的安全生产知识和技能，本制度要求制定详尽的培训计划，并明确培训内容。以下为培训计划的编制要点及具体内容：（一）培训计划编制原则针对性：培训内容应紧密结合非煤矿山作业特点，针对不同岗位、不同工种的需求进行定制。系统性：培训内容应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故预防与应急处理等方面，形成完整的知识体系。实用性：培训内容应注重实际操作技能的培养，提高员工的安全意识和应急处置能力。持续性：培训工作应贯穿于员工职业生涯的始终，定期进行复训，确保知识更新和技能提升。（二）培训计划编制流程调查分析：对现有员工的安全知识、技能水平进行评估，分析存在的安全隐患和风险。制定计划：根据调查分析结果，制定培训计划，包括培训主题、培训时间、培训对象、培训方式等。审核批准：将培训计划提交相关部门审核，确保计划的合理性和可行性。实施培训：按照批准的培训计划，组织开展培训活动。检查评估：对培训效果进行评估，总结经验，持续改进。（三）培训内容安全生产法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等相关法律法规。安全操作规程：针对不同工种、不同设备的安全操作规程，如《非煤矿山安全生产操作规程》等。安全技术知识：包括矿山地质、通风、排水、提升运输、爆破等安全技术知识。事故预防与应急处理：介绍常见事故类型、预防措施及应急处理方法。安全意识教育：强化员工的安全意识，提高安全责任感。安全技能培训：包括安全操作技能、应急处置技能等。培训内容可参考以下表格：序号培训主题培训内容1安全生产法律法规《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规解读2安全操作规程不同工种、不同设备的安全操作规程讲解3安全技术知识矿山地质、通风、排水、提升运输、爆破等安全技术知识介绍4事故预防与应急处理常见事故类型、预防措施及应急处理方法讲解5安全意识教育强化员工安全意识，提高安全责任感6安全技能培训安全操作技能、应急处置技能培训（四）培训方式理论培训：通过讲座、授课、研讨等形式进行。实操培训：在模拟或实际操作环境中进行。案例分析：通过分析典型事故案例，提高员工的安全意识和防范能力。考试考核：对培训效果进行评估，确保员工掌握培训内容。通过以上培训计划与内容的制定，旨在提高员工的安全素质，降低事故发生率，确保非煤矿山安全生产。4.2培训效果评估为保证非煤矿山安全生产管理制度的有效实施，定期对员工进行培训效果评估是至关重要的。以下表格展示了培训前后员工在安全生产知识和技能方面的对比情况：培训前培训后提升百分比安全生产知识掌握程度90%15%安全生产操作技能熟练度80%25%安全事故预防意识75%25%事故应急处理能力60%30%此外通过使用问卷调查和实际操作考核的方式，可以更直观地了解员工的学习效果。具体来说，问卷调查主要关注员工对于培训内容的理解程度和实际应用情况，而实际操作考核则通过模拟实际工作场景，检验员工在培训后的操作技能是否得到实质性提高。为了确保培训效果的持续改进，建议建立一个反馈机制，鼓励员工就培训内容、方式等提出意见和建议。同时定期组织复训和复习课程，巩固员工已掌握的安全生产知识和技能。通过上述措施的实施，相信能够有效提升员工在非煤矿山安全生产管理方面的能力，为矿山的安全生产提供有力保障。4.3培训档案管理培训档案是记录员工参加安全教育培训情况的重要文件，主要包括以下内容：序号员工编号姓名日期类别内容123………………培训档案应详细记录每次安全教育培训的具体信息，包括但不限于培训时间、地点、讲师、课程内容等。此外还应包含员工对培训内容的理解和反馈，以及后续跟进措施。为确保培训效果，公司可定期组织安全知识测试，并根据考试结果调整培训计划。同时公司应建立培训档案查询系统，方便员工随时查阅自己的学习进度和成绩。为了进一步提高员工的安全意识，建议在培训档案中加入个人安全行为表现记录表。该表可以记录员工在工作中的安全行为表现，如佩戴安全帽、遵守操作规程等。通过这种方式，公司可以更直观地了解员工的安全行为习惯，及时发现并纠正不良行为。五、设备设施管理为确保非煤矿山的安全生产，对设备设施的管理至关重要。本制度旨在明确设备设施的采购、安装、运行、维护及报废等各环节的管理要求。采购与验收设备采购：矿山的设备采购需从有资质、信誉良好的供应商处进行，确保设备质量与安全性能。验收标准：所有新购设备必须按照国家标准和企业内部标准进行严格验收，确保设备性能满足安全生产要求。安装与调试安装要求：设备的安装需由专业人员进行，确保安装质量，避免因安装不当导致的安全隐患。调试运行：设备安装完毕后，需进行调试运行，确保设备性能稳定，符合安全生产要求。运行与维护运行监控：对设备运行进行实时监控，确保设备在规定的参数范围内运行。维护保养：制定设备维护保养计划，定期进行设备的检查、清洁、润滑等工作，确保设备良好运行。报废管理报废标准：设备达到报废标准或经多次维修仍无法满足安全生产要求的，应予以报废。报废流程：设备报废需经过严格的审批流程，确保及时清理报废设备，避免产生安全隐患。以下是一些关键设备的维护周期示例表：设备类型维护周期（月）维护内容破碎机3检查紧固部件、润滑系统、皮带张力等通风设备6清洁叶片、检查电机及电路等电气设备12检查接线、绝缘性能、更新老化部件等5.1设备设施的维护保养（1）设备维护计划设备分类：根据设备的重要性和用途，将设备分为A类（高风险）、B类（中等风险）和C类（低风险）。每种类别应制定不同的维护周期和标准。设备类型维护周期（月/季度/年）标准A类设备每月一次定期检查设备性能、润滑系统、电气安全等B类设备每季度一次进行全面检查，包括但不限于机械部件、液压系统、电路板等C类设备每年一次主要进行基础检查，确保所有组件正常工作（2）设施检查表设备列表：列出所有的非煤矿山设备及其编号。检查项目：涵盖设备的基本状态检查、磨损程度评估、老化迹象识别、故障隐患排查等多个方面。记录方式：采用电子或纸质形式，详细记录每次检查的结果，并在必要时拍照存档。（3）安全操作规程操作员培训：所有操作设备的人员都应接受专门的安全操作培训，了解紧急情况下的应对措施。个人防护装备：在作业现场，每位工作人员都应正确佩戴安全帽、防尘口罩、耳塞等必要的个人防护装备。（4）应急响应机制应急预案：针对不同类型的设备故障，制定详细的应急处理方案，并定期演练以提高员工应对突发事件的能力。报警系统：安装可靠的报警装置，以便及时发现并报告设备问题。通过上述措施，可以有效预防设备设施的损坏，降低事故发生率，保障非煤矿山生产的安全稳定运行。5.2安全设施的设置与维护在非煤矿山的安全生产管理中，安全设施的设置与维护是至关重要的环节。为确保矿山生产的安全性和员工的生命财产安全，特制定以下关于安全设施的设置与维护的规定。（1）安全设施的设置通风系统：矿山必须建立完善的通风系统，确保空气流通畅通，防止有毒有害气体积聚。防火措施：矿山应配备足够数量的灭火器，并在关键区域设置灭火器。同时定期检查消防设施的有效性。排水系统：矿山应建立有效的排水系统，以防止因降雨或地下水上涨导致淹井事故。提升和运输系统：提升和运输设备必须符合国家安全标准，并定期进行维护和检查，确保其安全可靠。照明和信号系统：矿山应在关键区域设置足够的照明设施，并确保信号系统清晰可见，以便员工在紧急情况下及时接收信号。安全警示标志：矿山应在显眼位置设置安全警示标志，提醒员工注意安全。（2）安全设施的维护定期检查：矿山应制定安全设施的检查计划，定期对安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。记录和报告：每次检查和维护工作完成后，应及时记录并报告检查结果，以便于分析和改进。维修和更换：对于损坏或失效的安全设施，应及时进行维修或更换，确保其安全性能。培训和教育：矿山应对员工进行安全设施使用和维护的培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。应急预案：矿山应制定针对安全设施故障的应急预案，并定期进行演练，以提高应对突发事件的能力。通过以上措施的实施，可以有效提高非煤矿山的安全水平，保障员工的生命财产安全。5.3设备设施的更新与报废为确保非煤矿山安全生产，设备设施的更新与报废管理至关重要。本制度对设备设施的更新与报废流程作出如下规定：（一）更新原则更新周期：根据设备设施的使用年限、技术性能、维护保养记录等因素，制定合理的更新周期。技术标准：更新设备设施时，应遵循国家相关行业标准和规范，确保新设备设施的技术性能符合安全生产要求。经济效益：在满足安全生产的前提下，综合考虑设备设施的经济效益，合理选择更新方案。（二）报废标准使用年限：设备设施达到国家规定的使用年限，且无法通过维修恢复原有性能的，应予以报废。技术落后：设备设施的技术水平落后于当前行业平均水平，无法满足安全生产要求的，应予以报废。安全隐患：设备设施存在严重安全隐患，经专业机构鉴定后，应予以报废。维护成本：设备设施的维护成本过高，超过其市场价值的，应予以报废。（三）更新与报废流程评估与申请：设备设施使用部门应定期对设备设施进行评估，根据评估结果提出更新或报废申请。审批与采购：设备设施更新或报废申请经相关部门审核批准后，由采购部门负责设备设施的采购工作。验收与投入使用：新设备设施到货后，由使用部门组织验收，验收合格后方可投入使用。报废处理：报废的设备设施应按照国家规定进行无害化处理，防止环境污染。记录与存档：设备设施的更新与报废过程应详细记录，并妥善存档备查。以下为设备设施更新与报废流程表格示例：流程环节责任部门主要工作内容评估与申请使用部门定期评估设备设施，提出更新或报废申请审批与采购相关部门审核申请，采购新设备设施验收与投入使用使用部门验收新设备设施，投入使用报废处理维护部门对报废设备设施进行无害化处理记录与存档文档管理部门记录更新与报废过程，存档备查通过以上规定，旨在确保非煤矿山设备设施始终处于良好的运行状态，有效预防安全事故的发生。六、作业环境管理安全检查：定期进行作业环境的安全检查，确保设备、设施和工具的安全性。环境评估：对作业环境进行全面的环境评估，包括空气质量、噪音水平、照明条件等。风险识别：识别可能对作业人员健康和安全构成风险的因素，并采取相应的预防措施。应急预案：制定应急预案，以便在发生事故时能够迅速、有效地应对。培训教育：定期对员工进行作业环境和安全知识的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。记录管理：建立作业环境管理的记录制度，包括检查记录、评估报告、应急预案等，以便对作业环境进行持续的管理和改进。6.1作业场所的通风与照明为了确保非煤矿山作业场所的安全与员工的健康，对于通风与照明的管理至关重要。以下是关于作业场所通风与照明的具体管理制度：通风系统要求：矿山必须建立完善的通风系统，确保作业面空气流通，减少有害气体聚集。定期进行通风系统的检查与维护，确保通风设备的正常运行。设立专门的通风管理部门或人员，负责通风系统的日常管理与监控。照明设施规定：作业场所的照明应满足国家相关标准，确保足够的照度，便于员工作业。照明设施的安装应牢固可靠，避免因震动或其他因素导致坠落。照明设施应有防漏电、防爆等安全措施，特别是在潮湿或易产生粉尘的环境。定期检查与评估：定期对通风与照明系统进行性能评估，确保其满足安全生产要求。定期对作业场所的空气质量进行检测，评估通风效果及有害因素浓度。教育培训：对员工进行通风与照明相关知识的培训，提高员工的安全意识与操作技能。告知员工在发现通风或照明设施存在问题时，应及时上报相关部门进行修复。记录与报告制度：建立通风与照明设施的运行记录档案，记录设备的运行、维护、检修等情况。对于发现的任何问题或潜在的安全隐患，应及时报告并采取相应的处理措施。表格记录示例（可用于记录通风与照明设备的检查与维护情况）：设备编号设备类型检查日期检查内容检查情况维护措施负责人签名XXXX-XX-XXX通风机XXXX年XX月XX日设备运行、噪音、震动情况正常无XXX6.2危险区域警示标识标识类型描述事故警告牌当前区域内存在安全隐患或事故风险。请立即撤离至安全区域，并向应急部门报告。活动区标志禁止在此区域进行任何可能引起危险的行为。请遵守操作规程。防爆标志在此区域禁止吸烟、使用明火或其他易燃物品。呼救电话牌发现危险情况，请立即拨打此号码寻求帮助。这些警示标识应当悬挂在明显位置，易于观察且不阻碍正常作业。同时矿山企业应定期检查这些标识的有效性和完整性，以确保其持续发挥作用。通过上述措施，可以有效提高非煤矿山的安全管理水平，减少事故发生率，保障员工的生命财产安全。6.3环境污染控制在非煤矿山的生产过程中，环境污染控制是确保矿山可持续发展的重要环节。为有效减少对环境的负面影响，特制定本环境污染控制制度。（1）污染物排放标准非煤矿山企业应严格遵守国家及地方污染物排放标准，确保各类污染物排放达到规定要求。具体排放标准见下表：污染物类别排放标准废水≤100mg/L废气≤50mg/m³固体废弃物≤500mg/kg（2）污染防治设施建设与运行废水处理设施：矿山企业应建设完善的废水处理设施，对生产过程中产生的废水进行净化处理，确保处理后的废水达到排放标准后方可排放。废气处理设施：矿山企业应配备高效的废气处理设备，对生产过程中产生的废气进行吸附、过滤等处理，确保排放的废气符合国家环保要求。固体废弃物处理设施：矿山企业应建立固体废弃物回收体系，对固体废弃物进行分类、暂存和处理，防止固体废弃物对环境造成污染。（3）环境监测与评估定期监测：矿山企业应定期对生产区域内的环境质量进行监测，包括水质、空气质量、土壤质量等，及时掌握环境污染状况。环境影响评价：在项目启动前，应对矿山建设与运营过程中的环境影响进行全面评价，制定相应的环境保护措施和应急预案。（4）环保培训与教育矿山企业应加强员工的环保培训与教育，提高员工的环保意识和技能，确保每个员工都能正确使用和维护环保设施，减少人为因素对环境的影响。（5）环保责任制度明确责任：矿山企业应明确各级管理人员和员工的环保责任，确保环保工作落到实处。奖惩机制：矿山企业应建立环保奖励与惩罚机制，对环保工作表现突出的员工给予奖励，对环保工作不力的员工进行处罚。通过以上措施的实施，非煤矿山企业可以有效控制环境污染，实现绿色可持续发展。七、危险物品与化学品管理为确保非煤矿山安全生产，对危险物品与化学品的管理必须严格遵循以下规定：危险物品分类与标识所有危险物品应根据其性质和危害等级进行分类，并按照国家标准进行标识。表格一：危险物品分类及标识标准物品类别危害等级标识颜色标识内容案易燃液体高危红色火焰有毒气体中危黑色毒素符号腐蚀品中危黄色腐蚀符号爆炸品高危红色爆炸符号储存与保管危险物品应储存在专用仓库内，仓库应通风良好，并配备相应的消防设施。表格二：危险物品储存要求物品类别储存条件仓库设施易燃液体阴凉、干燥消防器材有毒气体密闭、通风气体检测仪腐蚀品防水、防潮防腐蚀材料爆炸品防震、防雷防爆器材使用与操作使用危险物品前，操作人员必须接受专业培训，并取得相应资格证书。操作过程中，应严格遵守操作规程，佩戴必要的防护用品。化学品管理化学品应按照其性质进行分类，并制定相应的安全操作规程。使用化学品时，应遵循“少量、慢速、均匀”的原则，避免交叉污染。废弃物处理危险物品与化学品使用后的废弃物，应按照国家规定进行处理，不得随意丢弃。表格三：废弃物处理方法物品类别处理方法易燃液体燃烧法或中和法有毒气体吸收法或中和法腐蚀品中和法或掩埋法爆炸品爆破法应急处理发生危险物品与化学品泄漏、火灾等事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。应急预案应包括事故报告、人员疏散、现场处理等内容。通过以上措施，确保非煤矿山安全生产，降低事故风险。7.1危险物品的分类与存储非煤矿山安全生产管理制度中，对于危险物品的分类与存储是至关重要的一环。以下是关于此部分内容的详细描述：首先根据《中华人民共和国安全生产法》和相关行业标准，将危险物品分为以下几类：易燃易爆物品：包括汽油、柴油、酒精等；有毒有害物品：包括硫化氢、一氧化碳、氰化物等；腐蚀性物品：包括酸、碱、盐等；放射性物品：包括铀、钚等放射性物质；其他危险物品：如爆炸物、压缩气体等。在存储这些危险物品时，必须遵循以下原则：分类存放：易燃易爆物品应单独存放，并设置专门的储存设施；有毒有害物品应远离火源和高温环境；腐蚀性物品应避免与其他物品混合存放；放射性物品应专门存放在安全区域；其他危险物品也应按照其特性进行特殊管理。专人负责：每个类别的危险物品都应由专人负责管理和监控，确保安全措施得到有效执行。定期检查：仓库管理员应定期对危险物品进行检查，确保其完好无损，并及时处理过期或损坏的物品。应急预案：企业应制定详细的应急预案，一旦发生危险物品泄漏、火灾或其他事故，能够迅速采取措施控制事态，并及时报告相关部门。通过以上措施，可以有效预防和减少非煤矿山生产过程中的危险事故，保障员工的生命安全和企业的财产安全。7.2化学品的购买与使用（1）购买流程在进行化学品的购买时，应遵循以下步骤：需求评估：首先对项目或生产过程中的实际需要进行全面评估，确定所需的化学品种类和数量。供应商选择：根据采购清单，选择合适的供应商。可以通过比较价格、质量、服务等因素来决定。合同签订：与选定的供应商签订正式的采购合同，明确双方的权利和义务，包括但不限于交货时间、品质标准等。验收入库：货物到达后，需由专业人员进行详细检查，确保符合采购规格。合格后，按照规定程序办理入库手续。标识管理：对所有化学品进行清晰的标识，包括名称、类别、安全数据表（SDS）等信息，以方便管理和操作。记录保存：妥善保存所有相关文件和记录，包括采购合同、发票、收据以及任何相关的检验报告。（2）使用规范化学品在使用前必须严格遵守以下使用规范：正确储存：化学品应当储存在阴凉、干燥、通风良好的环境中，远离热源和火源，并且避免阳光直射。标签确认：在使用化学品之前，务必检查其标签是否完整、清晰，确认其性质和潜在危害。个人防护装备(PPE)：穿戴适当的个人防护装备，如防毒面具、手套、护目镜等，防止化学品对人体造成伤害。操作规程：严格按照化学品的安全数据表（SDS）中提供的操作指南进行使用，了解其危险特性并采取相应的预防措施。应急处理：熟悉化学品的紧急处置方法，一旦发生泄漏或意外事故，能够迅速采取正确的应对措施。通过以上措施，可以有效控制化学品风险，保障作业人员的安全健康。7.3危险物品的安全处置本矿山在生产经营过程中涉及多种危险物品，包括但不限于易燃易爆物品、有毒有害物品等。为确保安全生产，降低事故风险，针对危险物品的安全处置，特制定以下流程及规范：（一）识别与评估对矿山内所有危险物品进行全面识别，建立危险物品清单。对识别出的危险物品进行风险评估，确定其潜在的安全隐患及可能造成的后果。（二）存储与保管设立专门的危险物品存储区域，确保该区域符合相关安全标准。存储区域应配备必要的监控与报警设备，实行严格的出入管理。定期对存储设施进行检查与维护，确保无安全隐患。（三）使用与管理制定危险物品使用操作规程，确保员工熟知并遵守。使用危险物品前，应进行安全检查，确保其处于良好状态。使用过程中，应严格遵守安全操作规程，做好个人防护。（四）废弃与处置废弃的危险物品应严格按照国家相关法规进行处置。设立专门的废弃物处理区域，分类存放不同种类的废弃物。定期对废弃物处理区域进行检查与维护，确保无安全隐患。（五）培训与应急对涉及危险物品的员工进行定期的安全培训与应急演练。编制危险物品应急处置预案，明确应急组织与流程。配备必要的应急设备与器材，确保在紧急情况下能够迅速响应。（六）监督与改进设立专人对危险物品的安全处置进行监督管理。定期对各环节进行自查与评估，发现问题及时整改。对危险物品的安全处置流程进行持续优化与改进，提高安全生产水平。表：危险物品安全处置关键要点一览表序号处置环节关键要点1识别与评估建立危险物品清单，进行风险评估2存储与保管设立存储区域，配备监控与报警设备3使用与管理制定操作规程，严格遵守安全标准4废弃与处置分类存放废弃物，定期进行检查与维护5培训与应急进行安全培训与应急演练，编制应急预案6监督与改进设立专人监督，定期自查与评估，持续优化改进本制度要求所有涉及危险物品的员工必须严格遵守，确保安全生产。对于违反制度的行为，将按照相关规定进行处理。八、事故报告与处理◉第一节：事故报告流程在事故发生后，应立即启动应急响应程序，并按照规定的时间和格式进行事故报告。报告应当包括但不限于以下信息：事故概况：事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡情况等。原因分析：初步判断事故发生的直接原因或间接原因。损失评估：财产损失、环境影响等。责任人：对事故负有责任的人员及单位。◉第二节：事故调查与分析现场勘查：由专业技术人员对事故现场进行全面细致的勘查，收集相关证据。技术鉴定：邀请专家对事故原因进行深入的技术鉴定，必要时可聘请第三方机构协助。责任认定：依据调查结果，明确事故的责任归属，包括直接责任者和间接责任者。◉第三节：事故处理措施根据事故性质和严重程度，制定相应的处理措施，包括但不限于：事故善后处理：做好受伤员工的医疗救治和家属安抚工作。事故赔偿：依法依规对受害者及其家属进行经济补偿。安全整改：针对事故原因，提出整改措施并监督执行，防止类似事故再次发生。◉第四节：事故档案管理建立事故档案，详细记录所有相关的报告、调查过程、处理决定等文件资料，确保事故处理的透明度和可追溯性。通过以上制度的实施，能够有效提高事故报告的质量和效率，及时准确地处理各类安全事故，减少事故的发生频率，保障员工的生命安全和企业的正常运营。8.1事故报告程序在非煤矿山生产过程中，安全事故的发生可能对员工的生命安全和企业的财产造成严重损失。因此建立一套完善的事故报告程序至关重要。（1）报告时限事故发生后，现场负责人应立即向公司安全管理部门报告；事故发生后的2小时内，应向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；事故发生后的24小时内，应将事故初步情况书面报告至公司法定代表人和安全总监。（2）报告内容事故报告应包括以下内容：事故发生的时间、地点；事故类别（如火灾、爆炸、中毒等）；事故原因的初步判断；事故现场情况描述；伤亡人数、直接经济损失的初步估计；已经采取的措施；其他需要说明的情况。（3）报告形式事故报告应采用书面形式，并确保报告内容真实、准确、完整。如有需要，公司安全管理部门可要求现场负责人提供更详细的书面报告。（4）报告责任现场负责人负责及时报告事故情况；安全管理部门负责收集、整理、分析和跟踪事故报告；公司法定代表人和安全总监负责组织事故调查和处理工作。（5）事故调查与处理公司应成立事故调查组，对事故进行深入调查，查明事故原因，分清事故责任；事故调查组应在事故发生后的1个月内提交事故调查报告；事故调查报告应包括事故原因分析、责任认定、整改措施等内容；公司应根据事故调查报告，落实整改措施，防止类似事故再次发生。通过严格执行事故报告程序，可以提高公司对安全事故的应对能力，及时采取措施，降低事故损失，保障员工生命安全和企业财产安全。8.2事故调查与处理（一）事故调查事故报告：一旦发生非煤矿山安全事故，事发单位应立即启动应急预案，并向事故发生地县级人民政府安全生产监督管理部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因初步判断、伤亡人数、直接经济损失等。事故调查组成立：根据事故的性质和严重程度，由县级人民政府安全生产监督管理部门组织成立事故调查组。调查组成员应具备相关专业知识和调查能力。调查程序：现场勘查：事故调查组应立即对事故现场进行勘查，收集相关证据。资料收集：调查组应收集事故单位的安全生产责任制、操作规程、安全生产教育和培训记录等相关资料。人员询问：对事故当事人、目击者及其他相关人员询问，获取事故发生经过的详细信息。事故原因分析：调查组应根据现场勘查、资料收集和人员询问的结果，分析事故发生的原因，包括直接原因和间接原因。（二）事故处理责任认定：根据事故调查结果，对事故责任进行认定。责任认定应明确事故责任单位、责任人和直接经济损失。处理措施：行政处罚：对事故责任单位和责任人依法进行行政处罚。经济赔偿：根据事故造成的经济损失，由责任单位进行赔偿。责任追究：对事故责任单位和相关责任人进行责任追究。整改措施：整改通知：安全生产监督管理部门应向事故责任单位下达整改通知，明确整改要求、整改期限和整改责任人。整改验收：整改完成后，由安全生产监督管理部门组织验收，确保整改措施落实到位。信息发布：事故调查和处理结果应及时向公众发布，接受社会监督。以下为事故调查报告模板：序号内容要求1事故概况详细描述事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况等。2调查过程记录现场勘查、资料收集、人员询问等调查过程。3原因分析分析事故发生的直接原因和间接原因，提出改进措施。4责任认定明确事故责任单位、责任人和直接经济损失。5处理措施提出行政处罚、经济赔偿、责任追究等处理措施。6整改措施明确整改要求、整改期限和整改责任人。7附件包括现场勘查照片、相关资料、调查报告等。公式示例：经济损失=直接经济损失+间接经济损失其中直接经济损失=财产损失+人员伤亡赔偿；间接经济损失=停产损失+生产能力下降损失。8.3故障改进措施非煤矿山安全生产管理制度中，对于故障的改进措施，应包括如下几个方面：建立完善的故障预防机制。这包括对可能出现的故障进行预测和评估，制定相应的预防措施，以及建立应急响应机制。定期进行故障检查和维修。这要求矿山企业定期对设备进行检查和维护，及时发现并解决问题，防止故障的发生。加强员工培训和教育。通过培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，减少因操作不当导致的故障。引入先进的技术和设备。通过采用先进的技术和设备，提高设备的运行效率和可靠性，降低故障发生的风险。建立故障记录和分析机制。通过对故障的记录和分析，找出故障的原因和规律，为未来的改进提供依据。加强与外部专业机构的合作。通过与外部专业机构的合作，引进先进的技术和经验，提高故障处理的能力。建立健全的故障报告和反馈机制。通过建立故障报告和反馈机制，及时了解故障的情况，为改进工作提供支持。制定合理的故障赔偿政策。对于因故障造成的损失，应制定合理的赔偿政策，保障员工的利益。加强与其他矿山企业的交流合作。通过与其他矿山企业的交流合作，学习借鉴先进的经验和做法，提高自身的管理水平。定期对故障改进措施进行评估和修订。根据实际运行情况，定期对故障改进措施进行评估和修订，确保其有效性和适应性。九、监督检查为确保非煤矿山的安全管理得到有效执行，本制度规定了定期检查和不定期抽查相结合的方式进行监督检查。◉监督检查频率与方式定期检查：每季度至少一次，由公司安全管理部门组织相关部门对各矿山进行全面的安全检查。检查内容包括但不限于设备设施的安全状况、作业环境的整洁度、员工的操作规程遵守情况等。不定期抽查：每月至少两次，由安全管理部门随机抽取部分矿山进行突击检查。主要关注关键操作环节、危险作业过程及特殊天气条件下的安全措施落实情况。◉监督检查记录与反馈检查完成后，应及时整理并存档所有检查记录，包括发现的问题、整改措施以及整改结果。对于存在安全隐患的情况，应立即采取相应的纠正措施，并向相关责任人发出书面整改通知。对于存在的问题，需明确责任单位和个人，督促其尽快完成整改工作。同时建立问题库，跟踪问题解决进度，确保所有隐患得到彻底消除。◉隐患排查与治理安全管理部门每年至少组织一次全面隐患排查活动，重点关注易发事故的风险点。通过现场检查、查阅资料等方式，识别潜在风险，并制定针对性的预防措施。建立隐患治理机制，对于发现的重大安全隐患，需迅速启动应急响应程序，及时采取控制措施，防止事故的发生。同时加强对隐患治理效果的评估，确保治理工作的有效性。◉监督检查人员培训公司应定期对参与监督检查的人员进行专业培训，提高他们的安全意识和技能水平。培训内容涵盖法律法规知识、安全管理方法、应急预案演练等方面。加强监督检查队伍的专业化建设，鼓励相关人员参加行业内的继续教育和职业资格认证，提升整体管理水平。◉结论通过上述措施，旨在构建一个全方位、多层次的安全监督体系，有效防范和遏制各类安全事故的发生，保障非煤矿山生产的安全运行。9.1安全生产监督部门职责（一）概述安全生产监督部门在矿山安全生产管理中起着至关重要的作用。其职责包括制定和监督实施安全生产规章制度、推动矿山安全生产标准的落实、组织安全生产检查等，以确保矿山生产安全、防范和减少生产安全事故的发生。（二）具体职责制定安全生产政策与规章制度：根据国家和地方相关法规，结合矿山实际情况，制定安全生产政策和规章制度，为矿山安全生产提供指导。监督安全生产标准执行：确保矿山企业按照安全生产标准进行生产，对不符合标准的行为进行纠正和处罚。组织安全生产检查：定期组织对矿山进行安全生产检查，发现安全隐患并及时要求整改。安全生产教育培训：组织和监督矿山企业员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。应急管理与事故处理：建立健全应急预案，组织矿山应急演练，一旦发生事故，及时组织救援，进行调查处理，并上报相关部门。（三）职责细化监督检查矿山企业安全生产责任制落实情况。对矿山企业违反安全生产法规的行为进行查处和纠正。督导矿山企业完善安全生产设施，提高安全生产条件。组织专家对矿山企业进行安全生产评估，提出改进意见。建立和完善安全生产信息管理体系，实现信息化监管。（四）表格与代码（可根据实际情况此处省略）（此处省略关于安全生产监督检查的表格或数据统计代码）（五）总结与重要性说明安全生产监督部门在保障矿山安全生产中发挥着不可或缺的作用。通过制定和执行相关政策、规章制度，组织安全检查，开展教育培训等活动，有效预防和减少矿山生产安全事故的