离职后的职业路径规划协议

离职后的职业路径规划协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

乙方地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方离职后的职业路径规划达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确乙方离职后的职业发展路径，为乙方提供职业规划和指导，以促进乙方职业成长。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，表现出色，甲方希望乙方离职后能够继续保持良好的职业发展，并为乙方提供必要的支持与帮助。

三、合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

四、职业路径规划：甲方应为本协议的履行提供必要的资源和支持，包括但不限于：

（1）乙方离职后，甲方应协助乙方寻找合适的工作机会；

（2）甲方可为乙方提供职业培训和指导，以提高乙方的工作能力；

（3）甲方应与乙方保持沟通，了解乙方职业发展需求，并提供相应的支持。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应在本协议签订后，为乙方提供一份详细的职业路径规划方案，包括乙方离职后的职业发展方向、目标岗位、所需技能提升等。

2.甲方应协助乙方在离职后寻找合适的工作机会，包括但不限于提供行业信息、推荐合适职位、协助乙方准备面试等。

3.甲方应在本协议有效期内，为乙方提供必要的职业培训和指导，包括但不限于专业技能培训、职业素养提升等。

4.甲方应保持与乙方的沟通，及时了解乙方的职业发展需求和遇到的问题，并提供相应的解决方案。

5.甲方应在本协议终止或解除后，继续为乙方提供必要的职业支持，直至乙方完成职业路径规划目标。

乙方责任和义务：

1.乙方应积极配合甲方的职业路径规划，按照甲方提供的方案进行自我提升和技能学习。

2.乙方应按照甲方的要求，参加职业培训和指导活动，并认真完成培训任务。

3.乙方应主动与甲方沟通，及时反馈职业发展过程中的问题和需求。

4.乙方应遵守职业道德和行业规范，维护自身职业形象，不得因个人原因影响职业发展。

5.乙方应在本协议有效期内，努力实现职业路径规划目标，并在达成目标后向甲方报告。

6.乙方应在本协议终止或解除后，继续按照甲方的建议和指导，推进职业发展。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照职业路径规划方案进行自我提升，并有权对乙方的职业发展进行监督和指导。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和指导，并有权要求甲方协助其寻找合适的工作机会。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供职业路径规划方案，并确保方案的实施。

2.乙方有义务按照职业路径规划方案进行自我提升，并配合甲方的监督和指导。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议下，甲方同意向乙方支付离职后职业路径规划服务费用，总额为人民币____元（大写：____元整）。

二、支付方式

1.甲方应在签订本协议之日起____个工作日内，向乙方支付总额的____%，即人民币____元（大写：____元整）作为预付款。

2.乙方完成职业路径规划方案并提交给甲方审核后，甲方应在____个工作日内支付总额的____%，即人民币____元（大写：____元整）。

3.乙方完成职业路径规划目标，并经甲方确认达成目标后，甲方应在____个工作日内支付剩余总额的____%，即人民币____元（大写：____元整）。

4.甲方支付上述款项时，乙方应向甲方提供相应的收据或发票。

三、额外费用

1.在本协议履行过程中，若因乙方个人原因导致额外费用的产生，如但不限于培训费用、推荐职位费用等，应由乙方自行承担。

2.甲方在履行本协议过程中产生的合理费用，应由甲方承担。

四、支付条件

1.乙方完成职业路径规划方案并提交给甲方审核，且方案经甲方确认符合要求。

2.乙方完成职业路径规划目标，并经甲方确认已达成目标。

3.乙方提供合法有效的收据或发票。

五、支付时间

本协议项下的款项支付时间以甲方实际支付日为准，支付时间不应超过约定的支付期限。

六、违约责任

若甲方未按约定支付款项，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金比例为每日____%，直至实际支付完毕。若乙方未按约定履行义务，导致甲方产生额外费用的，乙方应承担相应的赔偿责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付款项，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金比例为每日____%，直至实际支付完毕。若甲方未按时提供职业培训和指导，应向乙方支付____元/日的违约金。

2.若乙方未按照本协议约定配合甲方进行职业路径规划，或未按期完成职业路径规划目标，应向甲方支付____元/日的违约金。

3.若任何一方违反本协议其他条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：本协议项下发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至以下争议解决机构：

-（1）仲裁：将争议提交至中国XX仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

-（2）诉讼：将争议提交至乙方住所地或合同签订地的人民法院，按照中国法律进行诉讼。

2.适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：除非双方另有约定，本协议项下任何争议的管辖法院为乙方住所地或合同签订地的人民法院。

三、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行本协议义务，该方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

四、通知

1.本协议项下的通知应以书面形式发出，通过以下方式送达：

-（1）邮寄：以挂号信方式发送至对方提供的地址；

-（2）电子邮件：发送至对方提供的电子邮箱。

2.通知自发出之日起视为送达，但以对方实际收到通知为准。

五、协议的变更与解除

1.本协议的任何变更或解除，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议或解除协议。

2.如因不可抗力或其他法定原因导致本协议无法继续履行，双方均有权解除本协议，并无需承担违约责任。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议生效前，双方应完成所有必要的审批手续。本协议自生效之日起，对双方具有法律约束力。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起____年。在协议有效期内，双方应严格遵守协议约定，履行各自的权利和义务。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议可因以下原因终止：

-（1）协议约定的有效期届满；

-（2）双方协商一致解除本协议；

-（3）因不可抗力导致协议无法继续履行；

-（4）任何一方严重违约，经对方书面通知后____日内未纠正；

-（5）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

2.本协议终止后，双方应按照本协议的约定处理尚未完成的事项，并履行相应的义务。

五、解除

1.本协议的解除，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自解除本协议。

六、争议解决

本协议项下发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至附则“违约与争议解决机制”中约定的争议解决机构。

七、不可抗力

1.本协议履行过程中，如发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行本协议义务，该方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

附件：

一、职业路径规划方案

1.乙方个人职业发展分析报告

2.乙方离职后职业发展方向建议

3.乙方离职后职业发展目标设定

4.乙方离职后所需技能提升计划

5.乙方离职后职业发展实施步骤

二、相关证明文件

1.乙方个人简历

2.乙方离职证明

3.乙方相关资格证书复印件

4.乙方过往工作业绩证明

三、培训与指导材料

1.甲方提供的培训课程大纲

2.甲方提供的培训教材及资料

3.乙方参与培训的签到记录

4.乙方完成培训任务的证明

四、财务资料

1.甲方支付乙方款项的银行转账记录

2.乙方提交的收据或发票

3.乙方完成职业路径规划目标后的验收报告

五、其他

1.双方协商一致认为需要作为附件的其他文件

2.任何一方认为有必要作为附件的其他材料

双方签字、盖章及日期：

甲方（签字/盖章）：

签字人：_______