标准劳动合同续签协议

标准劳动合同续签协议编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了编号为__________的《劳动合同》，合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。现双方经友好协商，一致同意续签劳动合同，具体协议如下：本协议旨在明确双方续签劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定和谐。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家劳动标准的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

2.按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。

3.保障乙方享有法定的休息休假权利，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

4.对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质，促进乙方个人发展。

5.依法解除或者终止劳动合同，并按照规定支付乙方经济补偿。

6.依法保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.严格按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或者使用甲方的商业秘密。

4.未经甲方同意，不得同时从事其他有损甲方利益的工作。

5.依法参加社会保险，按时缴纳个人应缴纳的社会保险费。

6.依法履行合同约定的其他义务。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守劳动合同和公司的规章制度。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.甲方有权要求乙方完成工作任务，保证工作质量。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和劳动保护。

5.双方均有权依法解除或者终止劳动合同。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

2.乙方有义务遵守劳动合同和公司的规章制度。

3.甲方有义务按时足额支付乙方工资。

4.乙方有义务按照甲方要求完成工作任务。

5.双方均有义务依法缴纳社会保险费。

6.双方均有义务维护劳动关系的稳定和谐。

合同金额与支付方式：

1.本合同约定乙方在甲方单位工作的月工资为人民币__________元（大写：__________元整），其中基本工资为人民币__________元（大写：__________元整），岗位工资为人民币__________元（大写：__________元整），绩效工资为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.甲方应按照国家有关工资支付的规定，在每月的__________日前，将乙方当月工资全额支付至乙方指定的银行账户。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，每月对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果支付相应的绩效工资。

4.甲方根据国家法律法规和公司政策，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等法定福利。

5.如遇国家法定节假日、带薪年假、产假、病假等情况，甲方应按照国家法律法规和公司政策支付乙方相应的工资和福利。

6.额外费用的支付：

a.乙方因工作需要出差，甲方应按照公司规定的出差补贴标准支付乙方差旅费。

b.乙方因工作需要购买必要的工作用品或设备，甲方应按照实际费用报销。

c.乙方因工作表现突出，获得公司奖励的，甲方应按照奖励政策支付奖金。

7.支付方式变更：

a.如遇国家政策调整或甲方经营状况发生变化，甲方有权调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方，并经乙方同意。

b.任何支付方式的变更，均应以书面形式通知乙方，并作为本合同的附件。

8.甲方保证按照本合同约定支付乙方工资及各项福利，如甲方未能按时足额支付，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的__________%计算。

违约与争议解决机制：

1.违约行为：

a.甲方违约行为包括但不限于：未按时足额支付乙方工资、未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护、未依法缴纳社会保险费、擅自解除劳动合同等。

b.乙方违约行为包括但不限于：未完成工作任务、泄露甲方商业秘密、违反公司规章制度等。

2.违约责任：

a.甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

b.乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。

3.违约金及赔偿金额：

a.甲方违约的，应按照未支付工资的__________%支付违约金；给乙方造成损失的，还应赔偿乙方实际损失。

b.乙方违约的，应按照给甲方造成的实际损失支付赔偿金。

4.争议解决：

a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。

c.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

d.如双方均不选择仲裁，争议应提交至__________人民法院诉讼解决。

5.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律的管辖。

6.管辖法院：

本合同履行过程中产生的争议，双方同意提交至__________人民法院管辖。

7.其他：

a.如本合同任何条款因与法律法规相抵触而无效，不影响其他条款的效力。

b.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，任何一方违反合同约定或未履行合同义务的行为，均不影响本合同的生效。

2.有效期：

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可按照本协议的续签条款继续履行。

3.变更与补充：

本合同的任何变更或补充，均应以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。任何口头协议或未经双方认可的书面文件，均不构成对本合同的变更。

4.终止条款：

a.合同期满或双方协商一致终止时，本合同自行终止。

b.以下情形之一发生时，任何一方有权单方面终止本合同：

1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在__________日内仍未纠正；

2）出现不可抗力，致使合同无法履行；

3）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

c.合同终止后，双方应按照法律法规和本合同约定，办理相关手续，结清各自的权利和义务。

5.合同解除：

a.除本合同规定的终止情形外，任何一方不得擅自解除合同。

b.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

6.通知：

双方应按照本合同约定的地址和联系方式进行通知。任何通知应以书面形式发出，自发出之日起视为送达。

7.合同解除后的处理：

a.合同解除后，双方应按照法律法规和本合同约定，办理相关手续，结清各自的权利和义务。

b.合同解除后，甲方应按照本合同约定支付乙方相应的经济补偿。

8.不可抗力：

如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应积极采取措施减轻损失。

9.争议解决：

如对本合同有任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，按照本合同约定的争议解决机制进行处理。

10.其他：

本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《劳动合同》副本，编号为__________，签订日期为__________。

2.乙方的身份证复印件、学历证明、资格证书等个人证件复印件。

3.甲方单位的相关证件和证明文件，包括但不限于营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。

4.本合同签订前双方协商达成的任何书面协议、备忘录或补充协议。

5.乙方的工作职责说明书，详细列明乙方的工作内容、工作目标、工作标准等。

6.甲方提供的劳动条件和劳动保护设施清单，包括但不限于工作场所、设备、安全防护措施等。

7.乙方的工作计划和进度安排，包括但不限于工作任务、完成时间、质量要求等。

8.乙方参加的培训计划和相关培训记录。

9.甲方提供的工资支付标准和福利待遇明细。

10.乙方的工作考核标准和结果记录。

11.甲方和乙方之间往来的书面通信和文件，包括但不限于会议纪要、通知、报告等。

12.任何与本合同相关的其他文件和资料，经双方确认后可作为本合同的附件。

附件清单中的文件和资料应与本合同正文内容相符，且在合同履行过程中如有变更，应及时更新附件内容。附件与本合同正文具有同等法律效力。

签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）代表签字（或盖