国劳动合同法

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国劳动合同法甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.劳动合同内容劳动合同应包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、合同期限、违约责任等条款。乙方提供的劳动服务应符合国家相关法律法规以及甲方特定的劳动要求。乙方保证所提供的劳动服务在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因劳动服务问题导致的甲方损失。2.劳动合同签订劳动合同由甲方与乙方双方签订，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。二、劳动数量与报酬1.劳动数量甲方预计需要的劳动服务数量如下：工作岗位1：数量为______（单位）。工作岗位2（如有）：数量为______（单位）。实际劳动服务数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。2.劳动报酬工作岗位1的劳动报酬为______元/（单位），工作岗位2（如有）的劳动报酬为______元/（单位）。本合同劳动报酬预计为______元（大写：______），该报酬根据预计数量计算得出，最终报酬以实际劳动服务数量和相应报酬结算为准。三、交工时间与地点1.交工时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成工作内容。对于后续工作（如有）的完成，乙方应根据甲方工程进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。2.交工地点乙方将工作成果交付至甲方位于______（详细地址）的指定地点。四、劳动保护与保险1.劳动保护乙方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。甲方应提供必要的劳动保护用品，乙方应妥善使用。2.保险责任乙方应自行购买并承担社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。甲方应购买并承担意外伤害保险，以保障乙方在劳动过程中的意外伤害风险。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳动进行监督和考核，如发现劳动不符合要求，有权要求乙方改进或调整。有权根据工作实际情况调整劳动需求，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付乙方劳动报酬，并按照合同约定提供劳动条件。为乙方提供必要的劳动保障，如休息时间、工作环境等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成劳动后，有权要求甲方按照约定支付劳动报酬。如因甲方原因导致劳动条件恶化或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量完成劳动任务。对甲方提供的与劳动相关的工程信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、考核与评价1.考核方式甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作成果等。乙方应在考核后______个工作日内（具体时长）收到考核结果。2.评价标准评价标准以本合同约定的劳动要求以及国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、支付方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.工资支付（如有）根据工作进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的工作后，甲方支付相应比例的工资。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有工作且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解雇乙方，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于工资损失、福利损失等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量完成劳动任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方在劳动过程中造成甲方损失，乙方应负责赔偿，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金。九、劳动合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双