员工有病无责协议书

员工有病无责协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方处工作期间患病，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方患病期间的相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在为甲方提供劳动服务过程中不幸患病，甲方基于人道主义精神及对员工的关怀，双方经协商一致，就乙方患病期间的责任承担、权益保障等事项签订本协议，以明确双方的权利义务，确保乙方在患病期间能得到合理的照顾与安排，同时保障甲方的合法权益，维护劳动关系的稳定与和谐。二、乙方病情及医疗情况说明1.乙方病情：乙方于____年__月__日经[具体医院名称]诊断患有[疾病名称]，目前处于[患病阶段，如治疗期、康复期等]。2.医疗情况：乙方患病后，在[医院名称]接受治疗，目前已进行了[已进行的主要治疗手段，如手术、化疗、放疗等]治疗，后续还需进行[后续治疗计划，如定期复查、康复训练等]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解乙方的病情发展及治疗情况，要求乙方提供相关病历、诊断证明等资料。在法律法规允许的范围内，对乙方的病假申请、休假安排等进行审核与管理。2.义务按照国家法律法规及公司相关规定，给予乙方相应的病假待遇。病假期间，甲方应按照不低于当地最低工资标准的[x]%向乙方支付病假工资，直至乙方医疗期满或双方协商一致解除本协议。具体支付标准为每月人民币______元。根据乙方的病情及治疗需要，在条件允许的情况下，为乙方提供必要的工作便利与支持，如调整工作岗位、工作地点或工作时间等，以保障乙方能够更好地接受治疗与恢复健康。但乙方应确保调整后的工作不会对其病情产生不利影响，且乙方应积极配合甲方的工作安排。在乙方医疗期满后，根据乙方的身体状况及工作能力，为乙方提供适当的工作岗位或协商安排其他合理的解决方案，如协商解除劳动合同并依法支付经济补偿等。尊重乙方的隐私，不得将乙方的病情及相关信息泄露给无关人员，除非法律法规另有规定或经乙方书面同意。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照国家法律法规及本协议的约定，享受相应的病假待遇、医疗期权益等。在医疗期间，有权要求甲方按照规定支付病假工资，并提供必要的工作便利与支持。有权根据自身病情及治疗需要，自主选择合适的医疗机构进行治疗，但应及时将治疗情况告知甲方。2.义务如实向甲方告知自己的病情及治疗情况，提供真实有效的病历、诊断证明等资料，不得隐瞒或虚报病情。按照甲方的要求，及时提交病假申请及相关证明材料，配合甲方做好病假期间的管理工作。在医疗期间，应积极配合治疗，遵循医嘱，按时服药、接受检查和治疗，努力恢复健康。未经甲方书面同意，不得擅自停止治疗或无故旷工。在身体条件允许的情况下，应积极配合甲方的工作安排，为甲方提供必要的协助与支持。如乙方的病情对工作产生较大影响，应及时与甲方沟通，协商解决方案。遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得利用患病期间从事与甲方利益相冲突的活动。四、医疗期及相关待遇1.医疗期：根据乙方的工作年限及病情，参照国家相关规定，确定乙方的医疗期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.病假工资：在医疗期内，甲方按照本协议第三条第（一）款第2项约定的标准向乙方支付病假工资。乙方应在每月____日前向甲方提交有效的病假证明及工资领取申请，甲方应在收到申请后的____个工作日内审核并支付病假工资。3.医疗费用：乙方在患病期间产生的符合国家及当地医保政策规定的医疗费用，按照医保报销程序办理报销手续后，由甲方承担剩余部分。具体报销比例及方式按照甲方所在地的医保政策执行。乙方应妥善保管好医疗费用票据及相关报销凭证，并及时提交给甲方办理报销事宜。五、工作安排与调整1.在乙方医疗期间，甲方根据乙方的病情及工作实际情况，对乙方的工作岗位进行如下调整：将乙方从原[工作岗位名称]调整至[调整后的工作岗位名称]。调整后的工作岗位应尽量减轻乙方的工作强度，适应乙方的身体状况，且乙方的薪资待遇保持不变。2.如乙方因病情严重无法继续从事调整后的工作，甲方将根据乙方的工作年限及实际情况，按照国家法律法规的规定，与乙方协商解除劳动合同，并依法支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六、保密条款1.甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方病假工资或承担乙方的医疗费用等，应按照未支付金额或未承担金额的[x]%向乙方支付违约金，并在规定的时间内补足相应款项。2.若乙方未如实告知病情、虚报病假或擅自停止治疗、无故旷工等，甲方有权暂停支付病假工资，并要求乙方返还已领取的病假工资。同时，甲方有权根据公司规章制度及法律法规的规定，对乙方进行相应的处罚，直至解除劳动合同。乙方应按照甲方遭受的损失向甲方支付赔偿金，赔偿金的数额根据甲方的实际损失确定。3.若任何一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对本协议的相关条款进行变更。变更协议应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应签订书面协议，明确解除的日期及双方的权利义务。若乙方在医疗期内康复，能够胜任原工作或甲方为其安排的其他工作，乙方应及时返回工作岗位。如乙方拒绝返回工作岗位或不能胜任工作，甲方有权按照法律法规及公司规章制度的规定，解除与乙方的劳动合同，并按照相关规定办理手续。若乙方在医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作，甲方有权按照法律法规的规定，提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，解除与乙方的劳动合同，并依法支付经济补偿。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方医疗期满且劳动合同期满，双方未就劳动合同续签事宜达成一致的，劳动合同终止，本协议同时终止。乙方医疗期满且劳动合同期满，乙方在规定的医疗期内，劳动合同应延续至医疗期满时终止。医疗期满后，乙方仍需继续治疗的，双方可协商续签劳动合同或按照法律法规的规定办理相关手续。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________