退休人员应聘协议书

退休人员应聘协议书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘退休人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已达到退休年龄，甲方因工作需要，拟聘用乙方从事相关工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方应聘至甲方工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行____________________工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，不受固定工作时间的限制。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请并安排好休假时间，确保工作的正常进行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币______元（大写______元整）。该劳动报酬为乙方完成工作任务后的全部所得，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方的经营状况，适时调整乙方的劳动报酬。调整后的劳动报酬标准应提前以书面形式通知乙方。2.支付方式甲方于每月______日前以货币形式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。（2）有权对乙方的工作表现进行监督、检查、考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（3）有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。（4）有权根据国家法律法规及甲方的规章制度，对乙方违反协议约定及甲方规章制度的行为进行处理。2.义务（1）按照本协议约定及国家法律法规的规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。（3）为乙方提供与工作相关的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和业务水平。（4）尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利（1）有权按照本协议约定及国家法律法规的规定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等劳动权益。（2）有权对甲方的工作安排、劳动报酬支付、社会保险缴纳等事项提出意见和建议。（3）有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全与健康。（4）有权在甲方违反本协议约定及国家法律法规的规定时，依法维护自己的合法权益。2.义务（1）遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。（2）按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督、检查、考核。（3）保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。（4）爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费甲方的财物。（5）在工作过程中，如因乙方自身原因造成甲方或第三方人身伤害或财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.乙方已达到退休年龄，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和经济后果。2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。七、保密及竞业限制1.保密义务乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的机密信息。本条款所指的商业秘密、技术秘密及其他机密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、客户名单、销售渠道、财务信息、经营策略等。2.竞业限制乙方承诺在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的____%，支付方式为每月______日前支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、协议的解除、终止及续订1.协议的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（2）若乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，甲方有权随时解除本协议，并无需向乙方支付任何经济补偿。（3）若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照法律规定支付经济补偿。（4）若乙方因自身原因无法继续履行本协议，应提前____日书面通知甲方，经甲方同意后，可以解除本协议。2.协议的终止（1）本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。（2）乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。（3）甲方依法宣告破产、解散或被吊销营业执照的，本协议自动终止。（4）因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，本协议自动终止。3.协议的续订协议期满前，甲乙双方如有意续订本协议，应提前____日书面通知对方。经双方协商一致后，可续订本协议，并重新签订协议文本。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或未提供约定的工作条件、劳动保护用品等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿，并承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方承担因此给甲方造成的全部损失。3.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_____