少数工种用工协议书

少数工种用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因生产经营需要，需招用乙方从事少数工种工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工协议书，以明确双方的权利和义务。一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意按照甲方的工作需要，从事______工种工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度。（1）标准工时制，即乙方每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。（2）不定时工时制，即经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。（3）综合计算工时制，即经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时制，分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。乙方在休假期间，甲方应按照国家和地方有关规定支付工资。四、劳动报酬1.工资标准甲方按照______方式向乙方支付工资。（1）计时工资，乙方的工资标准为每小时____元，每月工资为____元。甲方应根据乙方的实际工作时间，按时足额支付工资。（2）计件工资，甲方应根据乙方的工作成果，按照______标准计算工资。乙方的计件单价为______，每月工资根据乙方完成的工作量确定。（3）其他工资形式，甲方应根据双方约定的工资形式，按时足额支付工资。2.工资支付时间甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资发放方式为______（现金/银行转账）。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。具体标准如下：（1）延长工作时间的，支付不低于工资的____%的工资报酬；（2）休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的____%的工资报酬；（3）法定休假日安排工作的，支付不低于工资的____%的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的证件和资料。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家和地方有关规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，确保乙方的工作安全。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作中可能产生的职业危害，按照国家和地方有关规定，采取有效的防护措施，如通风、排毒、防尘等。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，及时发现和处理职业危害问题。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）权利按照本协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作地点和工资待遇。按照国家和地方有关规定，解除与乙方的用工协议。（2）义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和加班工资。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，提供福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。依法保障乙方的休息休假权利。2.乙方的权利和义务（1）权利按照本协议的约定，获得工资报酬、加班工资和福利待遇。享受休息休假权利，依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。获得必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。对甲方的工作安排、工资待遇、社会保险等方面提出意见和建议。按照国家和地方有关规定，解除与甲方的用工协议。（2）义务按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产，不得故意损坏或丢失甲方的财物。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作技能和业务水平。八、协议的解除和终止1.协议的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付工资报酬或提供福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；法律法规规定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.协议解除或终止的手续（1）协议解除或终止的，甲乙双方应按照国家和地方有关规定办理相关手续。（2）甲方应在协议解除或终止之日起____日内，为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的工资报酬、加班工资和福利待遇。（3）乙方应在协议解除或终止之日起____日内，将甲方提供的劳动保护用品、工作设备等归还甲方，并办理工作交接手续。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款。如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本协议的约定支付工资报酬、加班工资和福利待遇的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。3.乙方未按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规定，承担相应的责任。乙方给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。4.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。乙方违反甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法