员工禁言协议书范本

员工禁言协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方处工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、敏感信息及其他需要保密的内容，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，就乙方在工作期间及离职后的禁言义务达成如下协议：一、协议背景及目的甲方在其业务运营过程中积累了大量具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、业务数据、技术秘密、经营策略等。乙方在工作期间有机会接触到这些信息，为防止乙方不当披露给甲方造成损失，特签订本协议明确双方权利义务。二、禁言范围及内容1.商业秘密客户信息：包括但不限于客户名单、联系方式、交易记录、需求偏好等。技术秘密：涵盖甲方拥有的技术方案、工艺流程、技术诀窍、研发成果等。经营策略：如市场推广策略、销售计划、定价策略、合作伙伴关系等。财务信息：甲方的财务报表、预算数据、成本核算等。2.敏感信息内部管理信息：如组织架构、人员配置、绩效考核数据等。尚未公开的业务计划、项目进展情况等。3.其他需要保密的信息：甲方明确告知乙方属于保密范畴的其他任何信息。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方严格遵守本协议约定的禁言义务，对相关信息予以保密。在发现乙方违反禁言义务时，有权采取法律措施追究乙方责任，要求乙方赔偿损失。2.义务向乙方支付与工作相关的合理报酬，保障乙方正常履行工作职责。为乙方履行禁言义务提供必要的培训和指导，使其明确保密要求和范围。（二）乙方权利与义务1.权利获得与工作相关的合理报酬及福利待遇。在法律法规允许的范围内，根据甲方要求正常履行工作职责所必需的信息知悉权。2.义务在工作期间及离职后的[具体期限]内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露本协议约定的禁言范围内的信息。仅在甲方指定的工作岗位和职责范围内使用禁言信息，不得擅自扩大使用范围。妥善保管禁言信息的载体，如文件、资料、电子数据等，防止信息泄露。发现禁言信息有泄露风险或已发生泄露情况时，应立即通知甲方，并协助甲方采取措施防止损失扩大。四、禁言期限1.在职期间：乙方在甲方工作期间，应始终遵守本协议约定的禁言义务。2.离职后：乙方离职后的[x]年内，仍需严格履行禁言义务。该期限自乙方离职之日起计算。五、保密措施1.甲方已采取合理的保密措施，包括但不限于限制知悉范围、设置访问权限、加密存储信息等，以保护禁言信息的安全。2.乙方应积极配合甲方采取的保密措施，如设置个人账号密码、定期更换密码、妥善保管工作设备等。六、违约责任1.若乙方违反本协议约定的禁言义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查违约行为所支付的合理费用等。2.如乙方的违约行为给甲方造成恶劣影响或重大损失，甲方有权通过法律途径追究乙方的刑事责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典的相关规定。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：_____