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文档简介

人员转换协议书范本甲方(转出方):姓名:______________________性别:______________________身份证号码:______________________联系地址:______________________联系电话:______________________乙方(转入方):公司名称:______________________统一社会信用代码:______________________法定代表人:______________________联系地址:______________________联系电话:______________________鉴于甲方与乙方就人员转换事宜达成合作意向,为明确双方的权利义务,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,经双方友好协商,特签订本协议书。一、人员转换概述1.转换人员:甲方[具体姓名](以下简称"该人员")2.转换内容:甲方同意将该人员的劳动关系及相关权益转让给乙方,乙方同意接收该人员,并按照本协议约定承担相应的权利义务。二、标的物或服务具体描述1.劳动关系转让:自本协议生效之日起,该人员与甲方的劳动关系终止,与乙方建立新的劳动关系。乙方负责按照国家法律法规及公司规定,为该人员办理入职手续,包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险及住房公积金等。2.工作交接:甲方应确保该人员在协议生效前完成与甲方的工作交接,包括但不限于工作任务、文件资料、客户信息等的交接。工作交接应形成书面记录,由双方签字确认。交接记录作为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。3.薪资福利:乙方按照自身薪酬体系确定该人员的薪资待遇,薪资发放时间及方式按照乙方公司规定执行。乙方应按照国家法律法规及公司政策,为该人员提供相应的福利待遇,包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期,以及其他公司福利。三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利:有权要求乙方按照本协议约定支付相关费用(如有)。在乙方未按照本协议约定履行义务时,有权要求乙方承担违约责任。2.义务:向乙方提供该人员真实、准确、完整的个人信息及工作经历等相关资料。确保该人员与甲方不存在任何劳动纠纷或其他法律纠纷,否则甲方应承担由此给乙方造成的一切损失。协助乙方办理该人员的工作交接手续,提供必要的协助和支持。按照本协议约定,配合乙方完成人员转换的相关手续,包括但不限于提供解除劳动关系证明等文件。(二)乙方权利义务1.权利:有权要求甲方按照本协议约定履行义务,提供相关资料和协助。对该人员进行背景调查和面试等,以确定是否符合乙方录用条件。根据公司规定和该人员的工作表现,对其进行管理和考核。2.义务:按照本协议约定接收该人员,为其办理入职手续,签订劳动合同。按照国家法律法规及公司规定,为该人员提供相应的薪资福利待遇。尊重该人员的合法权益,不得歧视或虐待该人员。在该人员与甲方的劳动关系存续期间,若因甲方原因导致的劳动纠纷或其他法律纠纷,乙方应积极配合处理,但由此给乙方造成的损失,甲方应予以赔偿。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务,导致乙方遭受损失的,甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方为接收该人员所支付的费用、因劳动纠纷产生的赔偿金、律师费、诉讼费等一切直接和间接损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因人员转换产生的费用、因乙方违约导致的劳动纠纷赔偿金等一切直接和间接损失。3.如一方违反本协议约定,应向对方支付违约金[具体金额]元。违约金不足以弥补对方损失的,违约方还应继续赔偿对方的损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方,以补充协议为准。甲方(签字或盖章):______________________日期:______年____月____日乙方(签字或盖章):______________________日期

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