人员转换协议书范本

人员转换协议书范本甲方（转出方）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________乙方（转入方）：公司名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方与乙方就人员转换事宜达成合作意向，为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特签订本协议书。一、人员转换概述1.转换人员：甲方[具体姓名]（以下简称"该人员"）2.转换内容：甲方同意将该人员的劳动关系及相关权益转让给乙方，乙方同意接收该人员，并按照本协议约定承担相应的权利义务。二、标的物或服务具体描述1.劳动关系转让：自本协议生效之日起，该人员与甲方的劳动关系终止，与乙方建立新的劳动关系。乙方负责按照国家法律法规及公司规定，为该人员办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险及住房公积金等。2.工作交接：甲方应确保该人员在协议生效前完成与甲方的工作交接，包括但不限于工作任务、文件资料、客户信息等的交接。工作交接应形成书面记录，由双方签字确认。交接记录作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。3.薪资福利：乙方按照自身薪酬体系确定该人员的薪资待遇，薪资发放时间及方式按照乙方公司规定执行。乙方应按照国家法律法规及公司政策，为该人员提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及其他公司福利。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权要求乙方按照本协议约定支付相关费用（如有）。在乙方未按照本协议约定履行义务时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务：向乙方提供该人员真实、准确、完整的个人信息及工作经历等相关资料。确保该人员与甲方不存在任何劳动纠纷或其他法律纠纷，否则甲方应承担由此给乙方造成的一切损失。协助乙方办理该人员的工作交接手续，提供必要的协助和支持。按照本协议约定，配合乙方完成人员转换的相关手续，包括但不限于提供解除劳动关系证明等文件。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定履行义务，提供相关资料和协助。对该人员进行背景调查和面试等，以确定是否符合乙方录用条件。根据公司规定和该人员的工作表现，对其进行管理和考核。2.义务：按照本协议约定接收该人员，为其办理入职手续，签订劳动合同。按照国家法律法规及公司规定，为该人员提供相应的薪资福利待遇。尊重该人员的合法权益，不得歧视或虐待该人员。在该人员与甲方的劳动关系存续期间，若因甲方原因导致的劳动纠纷或其他法律纠纷，乙方应积极配合处理，但由此给乙方造成的损失，甲方应予以赔偿。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方为接收该人员所支付的费用、因劳动纠纷产生的赔偿金、律师费、诉讼费等一切直接和间接损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因人员转换产生的费用、因乙方违约导致的劳动纠纷赔偿金等一切直接和间接损失。3.如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（签字或盖章）：______________________日期：______年____月____日乙方（签字或盖章）：______________________日期