劳务对接协议书模板

劳务对接协议书模板甲方（劳务输出方）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（劳务输入方）：名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方拥有劳务资源且具备提供劳务服务的能力，乙方因自身业务需要，需要甲方提供劳务支持。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就劳务对接事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求劳务人员的派遣1.甲方按照乙方的要求，向乙方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员的具体岗位、人数、工作期限等信息由双方另行协商确定，并以附件形式作为本协议的组成部分。2.劳务人员应具备乙方要求的专业技能、工作经验和资质证书等条件。甲方负责对劳务人员进行初步筛选和审核，确保其满足乙方的用工标准。劳务工作内容1.劳务人员在乙方指定的工作地点，按照乙方的工作安排和要求，从事[具体劳务工作内容]。2.乙方应向劳务人员明确工作任务、工作质量标准、工作流程和操作规程等，确保劳务人员能够顺利开展工作。劳务工作要求1.劳务人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排和管理，按时、保质、保量地完成工作任务。2.劳务人员在工作过程中应严格遵守国家法律法规和行业规范，确保工作安全和质量。乙方有权对劳务人员的工作表现进行监督和考核，对不符合要求的劳务人员有权要求甲方进行更换。二、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取劳务费用。有权对乙方违反本协议约定的行为提出异议，并要求乙方承担违约责任。有权了解劳务人员在乙方的工作情况，对乙方不合理的工作安排提出建议。2.义务按照乙方的要求，及时、足额地派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。负责劳务人员的招聘、培训、体检、劳动合同签订等事宜，并承担相应费用。对劳务人员进行日常管理和监督，确保劳务人员遵守国家法律法规和本协议约定。负责处理劳务人员与乙方之间的劳动纠纷，承担因甲方原因导致的劳动纠纷所产生的法律责任和经济损失。按照国家法律法规和本协议约定，为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员，并对劳务人员的工作表现进行监督和考核。有权根据工作需要，对劳务人员的工作岗位、工作内容和工作时间等进行合理调整，但应提前通知甲方。有权要求甲方提供劳务人员的相关资料和信息，以便乙方进行管理和监督。2.义务按照本协议约定，及时、足额地向甲方支付劳务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员的工作安全和健康。按照国家法律法规和本协议约定，对劳务人员进行管理和使用，不得安排劳务人员从事违法违规或超出其劳动能力范围的工作。协助甲方处理劳务人员与乙方之间的劳动纠纷，提供必要的支持和配合。不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。三、劳务费用及支付方式劳务费用标准1.乙方应向甲方支付的劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。具体费用标准由双方另行协商确定，并以附件形式作为本协议的组成部分。2.劳务费用应根据劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间、工作质量等因素进行计算和调整。支付方式1.乙方应在每月[具体支付日期]前，将上月的劳务费用支付至甲方指定的银行账户。2.甲方应在收到乙方支付的劳务费用后，及时向劳务人员发放工资，并为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。3.如乙方逾期支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的劳务费用及违约金。四、社会保险和住房公积金甲方负责按照国家法律法规和当地政策规定，为劳务人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照国家法律法规和当地政策规定，承担应由其承担的社会保险和住房公积金费用，并在支付劳务费用时一并支付给甲方。如因乙方原因导致甲方无法按时为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担由此产生的法律责任和经济损失。五、劳动保护和劳动条件乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件，确保劳务人员的工作安全和健康。乙方应按照国家法律法规和行业规范，对劳务人员进行安全生产教育和培训，制定安全生产规章制度和操作规程，防止劳动事故的发生。如因乙方原因发生劳动事故，乙方应承担相应的法律责任和经济损失。甲方应积极协助乙方处理事故，并按照国家法律法规和本协议约定承担相应的责任。六、劳务人员的劳动报酬和福利待遇劳务人员的劳动报酬由甲方按照本协议约定和劳务人员的工作表现进行发放。劳动报酬应不低于当地最低工资标准，并根据劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间、工作质量等因素进行合理调整。劳务人员享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。乙方应按照国家法律法规和本协议约定，保障劳务人员的合法权益。如劳务人员在乙方工作期间发生工伤、患病或非因工负伤等情况，乙方应按照国家法律法规和本协议约定，承担相应的医疗费用和福利待遇。甲方应积极协助乙方处理相关事宜。七、保密条款双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳务人员信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。八、违约责任若甲方未按照本协议约定派遣劳务人员或派遣的劳务人员不符合乙方要求，甲方应承担违约责任，负责及时更换符合要求的劳务人员，并赔偿乙方因此遭受的损失。若乙方未按照本协议约定支付劳务费用或提供必要的工作条件，乙方应承担违约责任，除支付劳务费用和违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的损失。若一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。若一方违反本协议约定的其他条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。如违约行为导致本协议无法继续履行的，违约方应承担解除协议的法律责任，并按照本协议约定支付违约金和赔偿对方损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[x]年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同