员工协议书样本范本

员工协议书样本范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营发展需要，乙方具备相应工作能力和条件，愿意在甲方工作并为甲方提供服务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作职责和任务按照甲方制定的该岗位工作说明书执行。2.乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成其本职工作以及甲方交办的其他工作任务。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更，可协商解除本协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但乙方应确保完成工作任务。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，请假应按照甲方规定的程序办理。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下几部分构成：1.基本工资：每月______元。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，每月平均______元。3.加班工资：按照国家法律法规的规定支付加班工资。4.其他津贴、补贴：如岗位津贴、交通补贴、餐补等，具体标准按照甲方规定执行。（二）工资发放1.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（三）工资调整甲方根据企业经营状况、乙方工作表现和市场薪酬水平等因素，有权适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案将提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：按照国家和地方政府的规定缴纳。带薪年假：乙方连续工作满1年的，享受带薪年休假。具体天数按照国家规定执行。其他福利待遇：如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等，具体按照甲方规定执行。2.乙方享受的福利待遇如有变更，甲方应提前通知乙方。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，保障乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康。如乙方发现工作环境存在安全隐患或对劳动条件有异议，应及时向甲方提出，甲方应及时处理。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，将采取有效的防护措施，并按照国家规定为乙方定期进行职业健康检查。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本协议约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的规章制度。根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果发放工资、奖金和决定是否晋升、奖励或处罚。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权解除本协议。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的工作安全和健康。按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行职业技能培训和职业发展指导，提供晋升机会。保守乙方的个人隐私和商业秘密。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的管理和监督提出意见和建议。在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露或使用。不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、保密和竞业限制（一）保密条款1.乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息。乙方应严格保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本协议所称商业秘密，包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务状况、客户名单、技术资料等。3.本协议所称技术秘密，包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案、技术诀窍等。4.本协议所称客户信息，包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录、需求信息等。5.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起______年。（二）竞业限制条款1.乙方在甲方工作期间及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务活动。2.本协议所称有竞争关系的单位，包括但不限于与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的其他用人单位，以及自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务的个体工商户。3.甲方应在乙方离职后，按照国家规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前12个月平均工资的______%，按月支付。4.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前12个月平均工资的______倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、培训与服务期（一）培训内容甲方根据工作需要和乙方的发展规划，为乙方提供各类培训，包括但不限于岗位技能培训、职业素养培训、管理能力培训等。（二）服务期约定1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，期限为______年。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。（三）培训费用甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括但不限于培训学费、教材费、差旅费、住宿费等。十、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.如因法律法规、政策变化或不可抗力等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前30日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前3日通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件或劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）协议解除或终止的手续1.协议解除或终止时，双方应按照法律法规的规定办理工作交接手续。乙方应将其使用的甲方财物、文件资料等归还甲方，并协助甲方清理工作现场。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规的规定支付乙方工资、经济补偿等费用。十一、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险、住房公积金的，应按照法律法规的规定支付乙方相应的赔偿金。2.甲方违反本协议约定解除或终止本协议的，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿，并支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本协议约定解除或终止本协议的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反服务期约定的，应按照本协议的约定向甲方支付违约金。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款（一）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力