工资协商协议书范本

工资协商协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方建立了劳动关系，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就工资事宜达成如下协议：一、工资标准及构成1.乙方的工资标准为每月______元（大写______元整）。此工资标准为税前工资，包含乙方正常工作时间的基本工资、绩效工资、加班工资等所有应得报酬，但不包括甲方依法应为乙方缴纳的各项社会保险费、住房公积金以及福利待遇等。2.工资构成明细如下：基本工资：每月______元，占工资总额的______%，是乙方正常工作时间应得的固定收入部分，用于保障乙方基本生活需要。绩效工资：每月______元，占工资总额的______%，根据乙方的工作表现、业绩考核等情况进行发放。考核周期为______，考核指标及标准按照甲方制定的相关规定执行。加班工资：甲方因工作需要安排乙方加班的，按照国家法律法规及甲方相关规定支付加班工资。平日加班按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；周末加班按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。乙方小时工资基数按照以下方式计算：月工资标准÷21.75÷8（小时）。二、工资发放时间及方式1.甲方按照每月______日为工资发放日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。2.甲方通过银行转账方式将乙方工资支付至乙方名下的银行账户，乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。如因乙方提供信息错误导致工资发放失败或延误，责任由乙方自行承担。三、工资调整1.甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导意见以及本地区、本行业的工资水平等因素，结合乙方的工作表现、业绩考核等情况，适时调整乙方的工资标准。2.工资调整方式包括但不限于普调、岗位调整工资、绩效工资调整等。甲方应提前______日以书面形式通知乙方工资调整的原因、幅度及生效时间等相关事宜。3.乙方对工资调整有异议的，应在收到甲方通知后的______日内提出书面意见，双方协商解决。如协商不成，可按照本协议约定的争议解决方式处理。四、福利待遇1.甲方按照国家法律法规及甲方相关规定为乙方缴纳各项社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；节日福利、生日福利、定期体检、职业培训等。具体福利待遇按照甲方制定的相关规定执行。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据本单位的生产经营需要、乙方的工作表现和业绩考核情况，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前______日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。2.甲方有权按照本协议约定的工资标准、发放时间及方式向乙方支付工资，并代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及各项社会保险费、住房公积金等费用。3.甲方应按照国家法律法规及甲方相关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。4.甲方应按照本协议约定及国家法律法规的规定，为乙方提供职业培训和发展机会，提高乙方的工作能力和业务水平。5.甲方应遵守国家法律法规及本协议约定，履行其他应尽的义务。如甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本协议约定获得工资报酬及享受福利待遇。2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。3.乙方应如实向甲方提供个人信息及工作经历等相关资料，保证所提供信息的真实性和准确性。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。4.乙方应遵守国家法律法规及甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为自己或他人谋取利益。如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。5.乙方应按照国家法律法规及甲方的规定，正确使用甲方提供的劳动工具、设备及其他物资，不得故意损坏或浪费。如因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。6.乙方应遵守国家法律法规及本协议约定，履行其他应尽的义务。如乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付工资，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金，同时甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.若甲方违反本协议约定，擅自调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等，乙方有权要求甲方恢复原状或按照本协议约定支付相应的经济补偿。如甲方拒绝履行，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿及违约金。3.若乙方未按照本协议约定的时间和要求完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。4.若乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、降薪等。如乙方的行为给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担赔偿责任。5.若乙方违反本协议约定的保密义务，应按照本协议约定及国家法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的具体金额按照甲方的实际损失或乙方因违约行为获得的利益确定，但不低于人民币______元。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，甲方有权要求乙方按照本协议约定的工资标准的______倍支付违约金。6.若乙方违反本协议约定的其他义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的具体金额由双方协商确定，但不低于人民币______元。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的部分。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。本协议期满后，双方如无异议，则自动延续______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。如本协议的附件与本协议不一致的，以附件为准。甲方（盖章）：________________