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文档简介
保定就业协议书盖章甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(毕业生):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会,甲方愿意招聘乙方为其员工,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方就业事宜达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利和义务,确保就业相关事宜的顺利进行,保障双方的合法权益。二、就业岗位及工作内容1.就业岗位:甲方同意录用乙方担任____________________岗位。2.工作内容:乙方的主要工作职责包括但不限于____________________(详细描述工作任务和职责范围)。乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务,遵守甲方的各项规章制度。三、工作地点乙方的工作地点为____________________(明确具体工作地点)。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点,应与乙方协商一致,并签订书面变更协议。四、工作时间和休息休假1.工作时间:甲方实行____________________工作制(如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制)。2.休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬:甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资标准为____________________元/月(或按照甲方薪酬制度执行)。工资发放时间为每月的____________________日。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素调整乙方的工资待遇。2.福利待遇:甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)和住房公积金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如____________________(详细列举其他福利待遇,如带薪年假、节日福利、培训机会等)。六、双方权利和义务(一)甲方权利和义务1.权利有权根据企业经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权按照甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。在乙方违反甲方规章制度或法律法规时,有权依法解除本协议。2.义务按照本协议约定,为乙方提供工作岗位,并按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护,保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方有关规定,为乙方办理社会保险和住房公积金手续,并承担相应的费用。对乙方进行必要的职业培训和指导,帮助乙方提高工作能力和业务水平。(二)乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务如实向甲方提供个人简历、学历证书、资格证书等相关资料,保证所提供资料的真实性和有效性。按照本协议约定,按时到甲方报到,接受甲方的工作安排和管理。遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和工作机密。认真履行工作职责,完成工作任务,提高工作质量和效率。在协议期内,未经甲方书面同意,不得与其他用人单位建立劳动关系。七、协议的签订、生效和解除1.协议的签订:本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。2.协议的生效:乙方应在毕业前取得毕业证书和学位证书,并符合甲方的入职条件。如乙方未能在毕业前取得毕业证书和学位证书,或不符合甲方的入职条件,本协议自动失效,双方互不承担违约责任。3.协议的解除经甲乙双方协商一致,可以解除本协议。若乙方违反本协议约定或法律法规规定,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定,乙方有权解除本协议,并要求甲方承担相应的违约责任。出现下列情形之一的,本协议自行解除:乙方毕业后未在规定时间内到甲方报到,且未提前通知甲方并取得甲方同意的。乙方在试用期内被证明不符合甲方录用条件的。乙方严重违反甲方规章制度或法律法规,给甲方造成重大损失的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因,导致本协议无法履行的。八、违约责任1.若甲方违反本协议约定,未按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇,或未按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金手续,应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金,并承担相应的法律责任。2.若乙方违反本协议约定,未按时到甲方报到,或在协议期内擅自离职,应向甲方支付违约金,违约金的数额为乙方在甲方工作期间尚未领取的全部劳动报酬。同时,乙方应赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失,包括但不限于招聘费用、培训费用、经济损失等。3.若乙方违反甲方的规章制度或法律法规,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。4.双方违反本协议约定的保密条款,应按照法律法规的规定承担保密责任,并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________法定代表人(签字):________________签订日期:______年____月____日乙方(签字):_________________
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