餐厅经理试用协议书

餐厅经理试用协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方正在运营一家餐厅，需要招聘餐厅经理负责餐厅的日常管理工作，乙方具备相关的工作经验和能力，双方经友好协商，达成如下试用协议：一、试用期限1.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期届满前，甲方将对乙方进行考核，根据考核结果决定是否正式录用乙方。二、工作内容及要求1.工作内容负责餐厅的整体运营管理，包括但不限于人员管理、菜品管理、客户服务、成本控制等。制定和执行餐厅的经营策略和工作计划，确保餐厅的经营目标得以实现。组织和管理餐厅员工，进行培训、考核和激励，提高员工的工作效率和服务质量。负责餐厅的食品安全和卫生管理，确保符合相关法律法规和标准要求。与供应商沟通协调，确保食材的质量和供应稳定性，同时控制采购成本。处理客户投诉和纠纷，维护餐厅的良好形象和声誉。协助甲方进行市场调研和分析，提供相关的经营建议和决策支持。2.工作要求具备良好的管理能力和团队协作精神，能够有效地组织和领导餐厅员工开展工作。熟悉餐厅运营管理的各个环节，具备丰富的餐饮行业经验和专业知识。具备较强的沟通协调能力和客户服务意识，能够与各方保持良好的合作关系。具备较强的责任心和执行力，能够严格按照甲方的要求和标准完成工作任务。遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。三、工作地点餐厅位于____________________，乙方的工作地点为该餐厅。四、劳动报酬1.试用期内，甲方按照每月____元的标准向乙方支付劳动报酬。2.劳动报酬的支付方式为：甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。五、社会保险和福利待遇1.试用期内，甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务有权根据餐厅的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作内容和工作岗位。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否正式录用乙方。按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供社会保险及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。2.乙方权利和义务有权了解甲方的规章制度、工作要求和劳动报酬等情况。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息和客户信息等。试用期内，乙方如欲解除本协议，应提前三日以书面形式通知甲方。接受甲方的考核和评估，积极配合甲方的工作安排和管理措施。七、保密条款1.乙方在试用期内及正式录用后，均应对甲方的商业秘密和工作秘密予以保密。商业秘密包括但不限于餐厅的经营模式、菜品配方、客户资源、财务信息等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作秘密泄露给任何第三方，也不得在与甲方解除或终止劳动关系后，在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的工作。3.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失以及甲方为调查乙方侵权行为所支付的合理费用。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供社会保险及福利待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费用以及按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定的工作内容和工作要求履行工作职责，或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付任何经济补偿。3.若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方按照本协议约定承担赔偿责任，并有权解除本协议，乙方应返还已领取的劳动报酬。4.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付任何经济补偿。录用条件包括但不限于乙方具备本协议约定的工作能力、工作经验、专业知识等，以及乙方在试用期内的工作表现符合甲方的要求和标准。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除或终止等事项，均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：________