粉尘噪音岗位协议书

粉尘噪音岗位协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方存在粉尘、噪音等职业危害因素的工作岗位，乙方愿意在该岗位工作，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方粉尘噪音岗位工作的相关事宜达成如下协议：一、岗位描述1.工作内容乙方在甲方从事[具体工作岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作职责]，包括但不限于[列举一些主要工作任务示例]。该岗位存在粉尘、噪音等职业危害因素，乙方的工作环境可能会接触到一定浓度的粉尘以及超过国家标准的噪音。2.工作地点甲方指定的工作地点为[具体工作地点]，该地点位于[工作地点详细地址]。在工作过程中，乙方可能需要根据工作需要前往其他相关地点进行作业，但工作地点的变更应以不增加乙方职业危害风险为原则。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据生产经营需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但调整后的岗位应与原岗位具有相似性，且不得增加乙方的职业危害风险。按照国家法律法规和公司规定，对乙方进行管理、监督和考核，有权根据乙方的工作绩效给予相应的奖惩。2.义务为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施，如安装通风设备、隔音装置、配备个人防护用品等，确保乙方在工作过程中的职业健康安全。按照国家有关规定组织安排乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。职业健康检查费用由甲方承担。对乙方进行职业卫生培训，使乙方了解工作场所存在的职业病危害因素、危害后果、防护措施以及应急救援知识等，培训时间不得少于国家规定的学时，并保证乙方具备必要的职业卫生知识和技能，熟悉有关的职业卫生规章制度和操作规程。依法为乙方缴纳工伤保险费，按照工伤保险的有关规定，保障乙方在遭受职业病危害时享受工伤保险待遇。向乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方正确佩戴和使用。劳动保护用品应符合国家相关标准，并定期进行更换和维护。在乙方确诊为职业病后，按照国家有关规定承担相应的责任，积极配合乙方进行治疗和康复，并给予必要的生活照顾和经济补偿。（二）乙方权利与义务1.权利获得符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，有权拒绝甲方管理人员违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。按照国家有关规定享受职业健康监护、职业病诊断、治疗、康复等职业病防治待遇。参加甲方组织的职业卫生培训，了解工作场所存在的职业病危害因素、危害后果、防护措施以及应急救援知识等，并要求甲方提供必要的职业卫生资料。对甲方违反职业病防治法律法规，危及乙方生命健康的行为，有权向有关部门举报和投诉。2.义务遵守甲方的各项规章制度和操作规程，正确佩戴和使用甲方提供的劳动保护用品，自觉接受甲方的管理、监督和考核。积极参加甲方组织的职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能，提高自我防护意识和能力。如发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求，或者存在其他可能危及自身健康的情况，应及时向甲方报告。配合甲方进行职业健康检查，如实提供本人的职业史、既往病史等相关信息。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资支付方式]向乙方支付劳动报酬，乙方的工资标准为[具体工资数额或计算方式]，工资发放时间为每月[具体日期]。乙方的工资应不低于当地最低工资标准，并根据甲方的经营状况和乙方的工作绩效适时进行调整。2.福利待遇乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、职业健康防护措施1.防护设备配备甲方应按照国家有关规定，在乙方工作场所配备必要的粉尘、噪音防护设备，如通风系统、吸尘装置、隔音罩、耳塞、口罩等，并确保这些设备正常运行和有效使用。2.个人防护用品发放甲方为乙方提供符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜、防护服等，并定期发放和更换。乙方应正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更换或丢弃。3.工作环境监测甲方定期对工作场所的粉尘、噪音等职业危害因素进行监测，监测结果应符合国家职业卫生标准。监测数据应记录在案，并向乙方公布。如发现职业危害因素超标，甲方应立即采取措施进行整改，确保工作环境符合职业卫生要求。4.应急救援预案制定与演练甲方制定完善的粉尘、噪音等职业危害事故应急救援预案，并定期组织乙方进行演练。应急救援预案应包括事故报告程序、应急救援措施、人员疏散和急救等内容，确保在发生职业危害事故时，乙方能够迅速、有效地进行自救和互救。五、职业健康检查1.上岗前检查乙方在上岗前，甲方应组织乙方进行职业健康检查，检查项目包括但不限于[列举具体检查项目]。职业健康检查费用由甲方承担。如乙方在上岗前已患有职业病或存在与所从事职业相关的健康损害，甲方有权拒绝录用。2.在岗期间检查甲方按照国家有关规定，定期组织乙方进行在岗期间的职业健康检查，检查周期为[具体检查周期]。职业健康检查项目应根据乙方所接触的职业危害因素确定，包括但不限于[列举具体检查项目]。如乙方在职业健康检查中发现疑似职业病或与所从事职业相关的健康损害，甲方应及时安排进一步的诊断和治疗，并承担相应的费用。3.离岗时检查乙方在离岗时，甲方应组织乙方进行离岗时的职业健康检查，检查项目包括但不限于[列举具体检查项目]。职业健康检查费用由甲方承担。如乙方在离岗时发现患有职业病或存在与所从事职业相关的健康损害，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。六、职业病诊断与治疗1.职业病诊断如乙方被诊断为职业病，甲方应按照国家有关规定，及时安排乙方进行职业病诊断，并承担职业病诊断费用。甲方应积极配合职业病诊断机构的工作，提供必要的资料和协助。2.职业病治疗乙方被诊断为职业病后，甲方应按照国家有关规定，为乙方安排治疗，并承担治疗费用。治疗期间，乙方应按照医生的建议进行休息和治疗，甲方应给予必要的生活照顾和支持。3.工伤认定与待遇甲方应按照国家有关规定，及时为乙方申请工伤认定，并按照工伤保险的有关规定，保障乙方享受工伤保险待遇。如乙方的职业病被认定为工伤，甲方应按照工伤保险的规定，支付乙方相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，或者未采取有效的职业病防护措施，导致乙方遭受职业病危害或其他健康损害的，甲方应承担相应的法律责任，并按照国家有关规定给予乙方赔偿。如甲方未按照本协议约定组织乙方进行职业健康检查，或者未将职业健康检查结果如实告知乙方的，甲方应按照国家有关规定承担相应的法律责任，并向乙方支付相应的赔偿金。如甲方未按照本协议约定为乙方缴纳工伤保险费，导致乙方在遭受职业病危害时无法享受工伤保险待遇的，甲方应按照国家有关规定承担乙方的工伤保险待遇费用，并支付相应的赔偿金。如甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方违反甲方的各项规章制度和操作规程，未正确佩戴和使用甲方提供的劳动保护用品，导致自身遭受职业病危害或其他健康损害的，乙方应承担相应的责任。如乙方拒绝参加甲方组织的职业卫生培训，或者未按照甲方的要求提供必要的职业卫生资料的，甲方有权对乙方进行处罚，并要求乙方限期改正。如乙方拒不改正的，甲方有权解除本协议。如乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另