2025【合同协议范本】苏州市劳动合同范本

2025【合同协议范本】苏州市劳动合同范本本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在苏州市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：统一社会信用代码：联系方式：联系人：乙方（劳动者）：姓名：证件号码：住址：联系方式：户籍所在地：紧急联系人：紧急联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立及权利义务的约定达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.2若为固定期限，本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.3若为无固定期限，本合同自年月日起生效，至法定终止条件出现时终止。1.4若以完成一定工作任务为期限，工作任务为：，任务完成标志为：，期限自年月日起至任务完成之日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作，工作内容为：。2.2乙方同意甲方根据经营需要、乙方的能力及表现，调整乙方的工作岗位。2.3乙方的工作地点为：，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点，但应与乙方协商一致。第三条工作时间和休息休假3.1乙方执行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工作）。3.2标准工时制度下，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。3.3甲方安排乙方加班的，应支付加班工资，加班工资计算基数为元/小时。3.4乙方享有下列休息休假权利：每周至少休息日；法定节假日：；年休假：天；婚假：天；产假/护理假：天；丧假：天；3.5甲方应按国家规定安排乙方休息休假，如因工作需要确需占用休息时间的，应支付相应加班工资。第四条劳动报酬4.1甲方以货币形式支付乙方工资，支付方式为：（银行转账/现金），支付周期为：（月/周/日）。4.2乙方的工资标准为：基本工资：元/月；岗位工资：元/月；绩效工资：元/月；其他津贴和补贴：元/月；4.3乙方的工资总额为元/月，试用期工资为元/月。4.4甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日则顺延至工作日后第一个工作日。4.5甲方应依法代扣代缴乙方个人所得税及其他应缴费用。4.6乙方的奖金、福利报酬及其他待遇按甲方依法制定的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费，其中乙方个人负担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方的社会保险缴纳基数为元/月，缴纳比例为：养老保险：%；医疗保险：%；失业保险：%；工伤保险：%；生育保险：%；5.3乙方的住房公积金缴存比例为%，缴存基数为元/月，缴存方式为：。5.4甲方为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：元/月；企业年金：元/月；健康体检：次/年；其他福利：；第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境、劳动条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应建立、健全职业病防治管理制度，对乙方进行职业健康检查，并采取相应防护措施。6.3乙方应严格遵守甲方的劳动安全操作规程，并有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理、指挥和安排。7.2甲乙双方应共同遵守下列规章制度：《员工手册》；《考勤管理制度》；《绩效考核办法》；《保密协议》；其他相关制度；7.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据其情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1变更合同经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。8.2解除合同8.2.1乙方解除合同：提前30日以书面形式通知甲方；若在试用期内提前日通知；情形：；8.2.2甲方解除合同：乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任；其他情形：；8.3终止合同8.3.1固定期限合同终止：合同期满，双方协商一致不续签。8.3.2无固定期限合同终止：出现法定终止情形。8.3.3以完成一定工作任务为期限的合同终止：任务完成。第九条经济补偿9.1若因甲方提出解除劳动合同，或劳动合同到期后甲方不再续签，则甲方应向乙方支付经济补偿金，标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，最高不超过个月。9.2乙方严重违纪或因过失给甲方造成重大损害的，无权获得经济补偿。第十条保密和竞业限制10.1乙方承诺对甲方的商业秘密和技术秘密保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。10.2竞业限制期限为年，乙方期间不得从事与甲方经营范围相同或相似的业务。10.3甲方应支付乙方竞业限制补偿金，标准为元/月。第十一条劳动争议处理11.1甲乙双方因履行本合同发生争议时，可协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项12.1本合同未尽事宜，按国家法律法规执行；国家没有规定的，由甲乙双方协商解决。12.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。12.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人签字：