2025企业雇佣合同范本下载

2025企业雇佣合同范本下载合同编号：本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订。甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系方式：乙方（劳动者）：证件号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事相关工作事宜达成如下协议：第一章合同的订立第一条合同类型与期限1.1本合同为年期固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2若双方协商一致，可续签劳动合同。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2工作地点为：。经双方协商一致，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方安排。2.3乙方应遵守甲方的工作安排，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。3.3因工作需要，甲方应提前通知乙方加班，并按照国家规定支付加班工资或安排调休。第二章工作条件与劳动保护第四条工作条件4.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方的健康与安全。4.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，确保自身安全。第五条劳动保护与福利5.1甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准依据国家规定执行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、餐补、交通补贴等，具体标准为：。5.3甲方应定期组织乙方进行健康检查，所需费用由甲方承担。第三章劳动报酬第六条工资标准6.1乙方的月工资为人民币元，其中岗位工资为元，绩效工资为元。工资构成及支付标准按甲方工资制度执行。6.2乙方的工资将按月支付，支付日期为每月日，如遇节假日则顺延至下一个工作日。6.3乙方试用期的工资为人民币元/月，试用期为个月。第七条加班工资7.1甲方安排乙方加班的，应按国家规定支付加班工资，加班工资计算基数为乙方基本工资。7.2乙方因个人原因未完成工作而自愿加班的，不计加班工资。第八条绩效与奖金8.1乙方的工作绩效将作为绩效工资发放的依据，绩效考核标准由甲方制定并提前告知乙方。8.2乙方在工作中表现突出的，甲方将根据规定给予奖励，具体奖励标准为：。第四章工作纪律与奖惩第九条工作纪律9.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密。9.2乙方不得在甲方工作期间与其他单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。第十条奖惩制度10.1甲方根据乙方的工作表现给予奖励，具体奖励标准见附件。10.2乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降薪、解除劳动合同等处罚。第五章合同的变更与解除第十一条合同的变更11.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同部分内容，并签订补充协议。11.2变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同的解除12.1经双方协商一致，可以解除本合同。12.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。12.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方未提供劳动条件或者劳动保护的。12.4合同解除时，双方应办理工作交接手续，并签署《离职交接单》，乙方应归还甲方的财产和资料。第六章合同的终止与续订第十三条合同的终止13.1本合同期满后，双方可协商续订合同。如不续订，本合同自动终止。13.2合同终止后，乙方应归还甲方的工作资料及相关物品，并办理相关手续。第十四条合同的续订14.1本合同期满前日，双方可协商续订劳动合同，并签订新的合同文本。第七章保密条款第十五条保密义务15.1乙方承诺在受聘于甲方期间及离职后年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。15.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。第八章违约责任第十六条违约金16.1乙方在合同期内单方面解除合同的，应支付甲方违约金人民币元。16.2甲方在合同期内无故解除合同的，应支付乙方违约金人民币元。第十七条赔偿责任17.1乙方因违反合同约定给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失，包括但不限于直接经济损失和可预见的间接损失。17.2甲方因违反合同约定给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失，包括但不限于医疗费、误工费等。第九章争议解决第十八条争议处理18.1因履行本合同发生争议，双方应协商解决。18.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。18.3对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十章其他条款第十九条合同的生效19.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。19.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十条附则20.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。20.2本合同附件包括：。甲方（盖章）：