2025全日制用工合同范本

2025全日制用工合同范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：证件号码：户籍地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条合同类型与期限1.1本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方可依法解除劳动合同。1.3合同期满后，经双方协商一致，可续签劳动合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，在部门从事岗位工作，具体内容为：。2.2乙方的工作地点为，如乙方需调整工作地点，甲方应事先书面通知乙方。2.3乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作不超过小时，具体工作时间安排如下：。3.2乙方依法享有法定节假日、休息日及年休假等带薪假期。3.3如甲方因工作需要安排乙方延长工作时间，应依法支付加班工资或者安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成，其中基本工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核标准确定。4.2甲方于每月日支付乙方上月的工资，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.3乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准，如当地最低工资标准调整，甲方相应调整乙方工资。4.4乙方的奖金、津贴、补贴等其他待遇按甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲乙双方依法参加社会保险，甲方按照乙方的工资标准为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，住房公积金的比例为%，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3乙方因工负伤、患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关法律法规执行。5.4乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期，假期期间的工资待遇按国家和地方有关法律法规执行。5.5甲方根据单位的实际情况，为乙方提供以下福利待遇：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，确保工作场所符合职业卫生和安全标准。6.2乙方必须遵守甲方的劳动安全卫生操作规程，在工作过程中严格遵守安全操作规程，预防事故的发生。6.3甲方对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案，依法保障乙方的职业健康权益。第七条额外条款合同中的额外条款可应包括以下内容：7.1绩效考核与晋升：甲方根据乙方的工作表现进行绩效考核，考核结果将作为乙方晋升、调薪的依据。晋升机会及标准如下：。7.2培训与发展：甲方为乙方提供必要的职业培训，培训内容、时间和方式为：。培训期间的待遇为：。7.3保密条款：乙方承诺保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。保密内容包括但不限于：。7.4知识产权归属：乙方在甲方工作期间完成的任何发明、创作、技术革新等知识产权，均归属甲方所有。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更，并以书面形式确认。8.2合同的解除：a.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。b.甲方违反法律法规，损害乙方利益的，乙方可以解除劳动合同。c.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。8.3合同的终止：合同期满后，合同自然终止。如双方同意续签，应在合同期满前30日内办理续签手续。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的条款，均应承担相应的违约责任，赔偿对方造成的损失。9.2若乙方因个人原因未能完成工作，导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方损失，金额为。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的一方，可向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同未涉及的条款，按国家和地方的法律法规执行。11.3本合同一式份，甲方和乙方各执份，具有同等法律效力。第十二条合同的生效本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年