福建事业单位考试用人政策试题及答案

福建事业单位考试用人政策试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列关于福建事业单位的用人政策，正确的有（）

A.事业单位招聘应遵循公开、平等、竞争、择优的原则

B.事业单位招聘应优先考虑具有相关工作经验的人员

C.事业单位招聘应优先考虑高校毕业生

D.事业单位招聘应优先考虑中共党员

2.下列关于福建事业单位的编制管理，正确的有（）

A.事业单位编制分为事业编制和自收自支编制

B.事业单位编制实行总量控制、动态调整

C.事业单位编制不得随意增设或减少

D.事业单位编制不得用于企业、社会团体等非事业单位使用

3.下列关于福建事业单位的岗位设置，正确的有（）

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.事业单位岗位实行岗位聘用制

C.事业单位岗位设置应与工作任务相适应

D.事业单位岗位设置应与事业单位性质、规模和功能相匹配

4.下列关于福建事业单位的薪酬管理，正确的有（）

A.事业单位薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴

B.事业单位薪酬水平应与事业单位性质、规模和功能相适应

C.事业单位薪酬水平应与市场水平相协调

D.事业单位薪酬水平应与职工工作表现、贡献和绩效相挂钩

5.下列关于福建事业单位的考核制度，正确的有（）

A.事业单位考核分为年度考核和聘期考核

B.事业单位考核应遵循客观公正、民主公开、注重实绩的原则

C.事业单位考核结果作为岗位聘用、薪酬调整、奖惩和培训的依据

D.事业单位考核结果应及时反馈给职工本人

6.下列关于福建事业单位的培训制度，正确的有（）

A.事业单位应建立健全培训制度，提高职工素质

B.事业单位培训应结合单位实际和工作需要

C.事业单位培训应注重实效，提高培训质量

D.事业单位培训经费应纳入年度预算

7.下列关于福建事业单位的劳动争议处理，正确的有（）

A.事业单位劳动争议处理应遵循合法、公正、及时、便民的原则

B.事业单位劳动争议处理应依法维护劳动者合法权益

C.事业单位劳动争议处理应依法保护用人单位合法权益

D.事业单位劳动争议处理应充分发挥调解作用

8.下列关于福建事业单位的退休制度，正确的有（）

A.事业单位退休人员享受国家规定的退休待遇

B.事业单位退休人员退休后的医疗、养老等社会保障待遇由政府负责

C.事业单位退休人员退休后的福利待遇由单位负责

D.事业单位退休人员退休后的待遇不得低于国家规定的最低标准

9.下列关于福建事业单位的招聘程序，正确的有（）

A.事业单位招聘应公开发布招聘信息，明确招聘岗位、条件、数量和报名方式

B.事业单位招聘应进行资格审查、笔试、面试、体检等环节

C.事业单位招聘应公布考试结果，对拟聘人员进行公示

D.事业单位招聘应按照规定程序，确保招聘工作的公开、公平、公正

10.下列关于福建事业单位的合同管理，正确的有（）

A.事业单位与职工签订劳动合同，明确双方权利义务

B.事业单位合同管理应遵循合法、公平、平等、自愿的原则

C.事业单位合同管理应依法保障职工合法权益

D.事业单位合同管理应依法维护用人单位合法权益

11.下列关于福建事业单位的福利待遇，正确的有（）

A.事业单位福利待遇包括法定福利和单位福利

B.事业单位法定福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

C.事业单位单位福利包括住房公积金、带薪休假、节日慰问等

D.事业单位福利待遇应与职工工作表现、贡献和绩效相挂钩

12.下列关于福建事业单位的岗位聘用制，正确的有（）

A.事业单位岗位聘用制是指事业单位与职工签订聘用合同，明确双方权利义务

B.事业单位岗位聘用制适用于所有事业单位职工

C.事业单位岗位聘用制应遵循公开、平等、竞争、择优的原则

D.事业单位岗位聘用制应依法保障职工合法权益

13.下列关于福建事业单位的考核制度，正确的有（）

A.事业单位考核分为年度考核和聘期考核

B.事业单位考核应遵循客观公正、民主公开、注重实绩的原则

C.事业单位考核结果作为岗位聘用、薪酬调整、奖惩和培训的依据

D.事业单位考核结果应及时反馈给职工本人

14.下列关于福建事业单位的培训制度，正确的有（）

A.事业单位应建立健全培训制度，提高职工素质

B.事业单位培训应结合单位实际和工作需要

C.事业单位培训应注重实效，提高培训质量

D.事业单位培训经费应纳入年度预算

15.下列关于福建事业单位的劳动争议处理，正确的有（）

A.事业单位劳动争议处理应遵循合法、公正、及时、便民的原则

B.事业单位劳动争议处理应依法维护劳动者合法权益

C.事业单位劳动争议处理应依法保护用人单位合法权益

D.事业单位劳动争议处理应充分发挥调解作用

16.下列关于福建事业单位的退休制度，正确的有（）

A.事业单位退休人员享受国家规定的退休待遇

B.事业单位退休人员退休后的医疗、养老等社会保障待遇由政府负责

C.事业单位退休人员退休后的福利待遇由单位负责

D.事业单位退休人员退休后的待遇不得低于国家规定的最低标准

17.下列关于福建事业单位的招聘程序，正确的有（）

A.事业单位招聘应公开发布招聘信息，明确招聘岗位、条件、数量和报名方式

B.事业单位招聘应进行资格审查、笔试、面试、体检等环节

C.事业单位招聘应公布考试结果，对拟聘人员进行公示

D.事业单位招聘应按照规定程序，确保招聘工作的公开、公平、公正

18.下列关于福建事业单位的合同管理，正确的有（）

A.事业单位与职工签订劳动合同，明确双方权利义务

B.事业单位合同管理应遵循合法、公平、平等、自愿的原则

C.事业单位合同管理应依法保障职工合法权益

D.事业单位合同管理应依法维护用人单位合法权益

19.下列关于福建事业单位的福利待遇，正确的有（）

A.事业单位福利待遇包括法定福利和单位福利

B.事业单位法定福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

C.事业单位单位福利包括住房公积金、带薪休假、节日慰问等

D.事业单位福利待遇应与职工工作表现、贡献和绩效相挂钩

20.下列关于福建事业单位的岗位聘用制，正确的有（）

A.事业单位岗位聘用制是指事业单位与职工签订聘用合同，明确双方权利义务

B.事业单位岗位聘用制适用于所有事业单位职工

C.事业单位岗位聘用制应遵循公开、平等、竞争、择优的原则

D.事业单位岗位聘用制应依法保障职工合法权益

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建事业单位的用人政策要求所有岗位都必须通过公开招聘的方式进行。（）

2.福建事业单位的编制数量每年都会根据实际需要进行调整。（）

3.福建事业单位的岗位聘用期限最长不得超过5年。（）

4.福建事业单位的职工享有国家规定的带薪休假制度。（）

5.福建事业单位的职工退休后，养老金将根据工作年限和缴费情况确定。（）

6.福建事业单位的考核结果仅作为薪酬调整的依据。（）

7.福建事业单位的培训费用由单位全额承担。（）

8.福建事业单位的劳动争议处理必须通过仲裁或诉讼的方式进行。（）

9.福建事业单位的退休人员不再享有单位福利待遇。（）

10.福建事业单位的职工在试用期内享有与正式职工相同的权利和义务。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建事业单位招聘的原则和程序。

2.简述福建事业单位岗位设置的基本原则和类型。

3.简述福建事业单位薪酬管理的构成和调整机制。

4.简述福建事业单位考核制度的目的和主要内容。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何完善福建事业单位的用人机制，以适应新时代发展的需要。

2.论述福建事业单位在促进社会公平与人才发展中的作用及其面临的挑战。

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ACD

解析思路：事业单位招聘应遵循公开、平等、竞争、择优的原则，同时应优先考虑高校毕业生，而不是仅限于具有相关工作经验的人员或中共党员。

2.ABCD

解析思路：事业单位编制分为事业编制和自收自支编制，实行总量控制、动态调整，且不得随意增设或减少，也不得用于非事业单位使用。

3.ABCD

解析思路：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，岗位聘用制，应与工作任务相适应，且与事业单位性质、规模和功能相匹配。

4.ABCD

解析思路：事业单位薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴，水平应与事业单位性质、规模和功能相适应，并与市场水平相协调。

5.ABCD

解析思路：事业单位考核分为年度考核和聘期考核，应遵循客观公正、民主公开、注重实绩的原则，并作为岗位聘用、薪酬调整、奖惩和培训的依据。

6.ABCD

解析思路：事业单位应建立健全培训制度，培训应结合单位实际和工作需要，注重实效，经费应纳入年度预算。

7.ABCD

解析思路：事业单位劳动争议处理应遵循合法、公正、及时、便民的原则，维护劳动者和用人单位合法权益，并充分发挥调解作用。

8.ABCD

解析思路：事业单位退休人员享受国家规定的退休待遇，退休后的医疗、养老等社会保障待遇由政府负责，福利待遇由单位负责。

9.ABCD

解析思路：事业单位招聘应公开发布招聘信息，进行资格审查、笔试、面试、体检等环节，公布考试结果，确保招聘工作的公开、公平、公正。

10.ABCD

解析思路：事业单位与职工签订劳动合同，合同管理应遵循合法、公平、平等、自愿的原则，保障职工和用人单位的合法权益。

11.ABCD

解析思路：事业单位福利待遇包括法定福利和单位福利，法定福利包括养老保险等，单位福利包括住房公积金等，待遇应与工作表现和绩效挂钩。

12.ABCD

解析思路：事业单位岗位聘用制与职工签订聘用合同，适用于所有职工，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，并依法保障职工合法权益。

13.ABCD

解析思路：事业单位考核分为年度考核和聘期考核，遵循客观公正、民主公开、注重实绩的原则，作为岗位聘用、薪酬调整、奖惩和培训的依据。

14.ABCD

解析思路：事业单位应建立健全培训制度，培训应结合实际和工作需要，注重实效，经费应纳入年度预算。

15.ABCD

解析思路：事业单位劳动争议处理遵循合法、公正、及时、便民的原则，维护劳动者和用人单位合法权益，充分发挥调解作用。

16.ABCD

解析思路：事业单位退休人员享受国家规定的退休待遇，退休后的社会保障待遇由政府负责，福利待遇由单位负责。

17.ABCD

解析思路：事业单位招聘应公开发布招聘信息，进行资格审查、笔试、面试、体检等环节，公布考试结果，确保招聘工作的公开、公平、公正。

18.ABCD

解析思路：事业单位与职工签订劳动合同，合同管理遵循合法、公平、平等、自愿的原则，保障职工和用人单位的合法权益。

19.ABCD

解析思路：事业单位福利待遇包括法定福利和单位福利，法定福利包括养老保险等，单位福利包括住房公积金等，待遇应与工作表现和绩效挂钩。

20.ABCD

解析思路：事业单位岗位聘用制与职工签订聘用合同，适用于所有职工，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，并依法保障职工合法权益。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.×

解析思路：招聘原则要求公开、平等、竞争、择优，但并非所有岗位都必须通过公开招聘。

2.√

解析思路：编制数量根据实际需要进行调整，以适应事业发展需求。

3.×

解析思路：岗位聘用期限最长不得超过5年的说法不准确，具体期限可能因岗位性质而异。

4.√

解析思路：带薪休假制度是职工的基本权利，国家有明确规定。

5.√

解析思路：退休养老金根据工作年限和缴费情况确定，符合国家规定。

6.×

解析思路：考核结果不仅作为薪酬调整的依据，还涉及岗位聘用、奖惩等方面。

7.√

解析思路：培训费用由单位全额承担，确保职工培训的顺利进行。

8.×

解析思路：劳动争议处理可以通过调解、仲裁或诉讼等方式进行。

9.×

解析思路：退休人员享有单位福利待遇，包括但不限于节日慰问等。

10.√

解析思路：试用期内职工享有与正式职工相同的权利和义务，符合劳动法规定。

三、简答题（每题5分，共4题）

1.福建事业单位招聘的原则和程序：

-原则：公开、平等、竞争、择优，德才兼备。

-程序：发布招聘信息，组织报名，资格审查，笔试、面试，体检，公示，聘用。

2.福建事业单位岗位设置的基本原则和类型：

-原则：适应单位性质、规模和功能，与工作任务相适应，按需设岗。

-类型：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。

3.福建事业单位薪酬管理的构成和调整机制：

-构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴。

-调整机制：根据国家规定和单位实际情况，结合岗位、工作表现和绩效。

4.福建事业单位考核制度的目的和主要内容：

-目的：全面