福建事业单位考试应试分析试题及答案

福建事业单位考试应试分析试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.福建省事业单位的机构设置应遵循以下原则（）

A.按需设岗

B.合理分工

C.高效精简

D.依法设置

2.下列哪些属于福建省事业单位的职能范围（）

A.公共服务

B.社会管理

C.科学研究

D.教育培训

3.福建省事业单位实行岗位管理制度，以下哪些是岗位管理的原则（）

A.公开、公平、公正

B.按需设岗、按岗定员

C.严格考核、奖优罚劣

D.依法管理、民主监督

4.福建省事业单位工作人员的工资待遇包括哪些部分（）

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.年终奖金

5.下列哪些属于福建省事业单位工作人员的福利待遇（）

A.住房补贴

B.医疗保险

C.养老保险

D.工伤保险

6.福建省事业单位招聘工作人员的基本条件包括哪些（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有符合岗位要求的专业知识和能力

7.福建省事业单位招聘工作人员的程序包括哪些（）

A.公告招聘信息

B.资格审查

C.笔试、面试

D.体检、考察

8.下列哪些属于福建省事业单位工作人员的考核内容（）

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.工作作风

9.福建省事业单位工作人员的培训内容包括哪些（）

A.政治理论

B.业务知识

C.技能培训

D.法律法规

10.下列哪些属于福建省事业单位的内部控制制度（）

A.预算管理制度

B.财务管理制度

C.采购管理制度

D.人力资源管理制度

11.福建省事业单位的财务管理应遵循以下原则（）

A.依法理财

B.规范管理

C.透明公开

D.严格监督

12.下列哪些属于福建省事业单位的审计监督制度（）

A.内部审计

B.外部审计

C.预算审计

D.财务审计

13.福建省事业单位的政府采购应遵循以下原则（）

A.公开、公平、公正

B.诚实信用

C.依法采购

D.高效廉洁

14.下列哪些属于福建省事业单位的合同管理制度（）

A.合同签订

B.合同履行

C.合同变更

D.合同解除

15.福建省事业单位的档案管理制度包括哪些（）

A.档案收集

B.档案整理

C.档案保管

D.档案利用

16.下列哪些属于福建省事业单位的信息化建设内容（）

A.电子政务

B.信息化管理

C.信息化服务

D.信息化培训

17.福建省事业单位应加强以下哪些方面的文化建设（）

A.价值观建设

B.道德建设

C.风尚建设

D.精神文明建设

18.下列哪些属于福建省事业单位的社会责任（）

A.公共服务

B.社会管理

C.人才培养

D.科技创新

19.福建省事业单位应加强以下哪些方面的党建工作（）

A.党组织建设

B.党员队伍建设

C.党风廉政建设

D.党员教育培训

20.下列哪些属于福建省事业单位的应急管理（）

A.预警预报

B.应急响应

C.应急处置

D.应急恢复

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位的机构设置必须严格按照行政级别划分。（）

2.福建省事业单位工作人员的工资待遇与市场薪酬水平挂钩。（）

3.福建省事业单位招聘工作人员时，可以不进行资格审查。（）

4.福建省事业单位工作人员的考核结果仅作为奖惩依据。（）

5.福建省事业单位的内部控制制度是为了减少内部腐败。（）

6.福建省事业单位的财务审计可以由内部审计部门独立完成。（）

7.福建省事业单位的政府采购可以采用单一来源采购方式。（）

8.福建省事业单位的合同解除必须经过双方协商一致。（）

9.福建省事业单位的档案管理制度要求所有档案必须数字化。（）

10.福建省事业单位的信息化建设重点在于提高工作效率。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建省事业单位岗位管理制度的主要内容。

2.简述福建省事业单位工作人员培训的目的和意义。

3.简述福建省事业单位内部控制制度的主要目标和作用。

4.简述福建省事业单位信息化建设的基本原则和要求。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何加强福建省事业单位的党风廉政建设，提高工作人员的廉洁自律意识。

2.论述在新时代背景下，福建省事业单位如何更好地发挥公共服务职能，满足人民群众日益增长的美好生活需要。

试卷答案如下

一、多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判断题

1.×

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.×

10.√

三、简答题

1.福建省事业单位岗位管理制度的主要内容：岗位设置、岗位等级、岗位聘用、岗位考核、岗位培训等。

2.福建省事业单位工作人员培训的目的和意义：提高工作人员的业务能力和综合素质，增强服务意识，促进事业单位发展。

3.福建省事业单位内部控制制度的主要目标和作用：确保事业单位财务安全，提高资金使用效率，防止和减少舞弊行为，促进事业单位健康发展。

4.福建省事业单位信息化建设的基本原则和要求：统一规划、分步实施、资源共享、安全可靠、服务为本。

四、论述题

1.加强福建省事业单位的党风廉政建设，提高工作人员的廉洁自律意识：加强党风廉政教育，完善制度约束，