统筹规划福建事业单位考试试题及答案

统筹规划福建事业单位考试试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.福建省事业单位的主要职能包括：

A.提供公共服务

B.承担社会管理职能

C.组织经济建设

D.实施科教兴国战略

2.福建省事业单位改革的目标是：

A.优化结构

B.转变职能

C.增强活力

D.提高效益

3.福建省事业单位分类改革中，将事业单位分为：

A.行政类

B.事业类

C.企业类

D.公益类

4.福建省事业单位岗位设置管理的原则有：

A.因事设岗

B.按岗定人

C.按岗定责

D.按岗定酬

5.福建省事业单位招聘考试的主要科目包括：

A.综合知识

B.行政职业能力测验

C.专业知识

D.英语

6.福建省事业单位绩效考核的主要内容有：

A.德育

B.能力

C.成绩

D.表现

7.福建省事业单位人事管理的主要内容包括：

A.招聘录用

B.职称评聘

C.考核奖惩

D.职工福利

8.福建省事业单位财务管理的原则有：

A.合法性

B.会计法

C.稳健性

D.实效性

9.福建省事业单位国有资产管理的主要内容有：

A.资产登记

B.资产评估

C.资产使用

D.资产处置

10.福建省事业单位内部审计的主要内容包括：

A.财务审计

B.经营审计

C.风险审计

D.离任审计

11.福建省事业单位工会的主要职能有：

A.维护职工权益

B.组织职工活动

C.推动民主管理

D.举办职工福利

12.福建省事业单位职工代表大会的主要职能有：

A.表决权

B.监督权

C.民主管理权

D.意见建议权

13.福建省事业单位内部控制制度的主要内容包括：

A.风险评估

B.内部控制措施

C.内部控制评价

D.内部控制改进

14.福建省事业单位信息公开的主要内容包括：

A.机构信息

B.人员信息

C.财务信息

D.项目信息

15.福建省事业单位信访工作的主要任务有：

A.接待群众来信来访

B.调查核实问题

C.协调处理纠纷

D.做好政策解释

16.福建省事业单位突发事件应急处理的主要任务有：

A.组织救援

B.抢险救灾

C.恢复重建

D.做好善后工作

17.福建省事业单位党建工作主要包括：

A.党员发展

B.党组织建设

C.党员教育培训

D.党风廉政建设

18.福建省事业单位人力资源开发的主要内容有：

A.人才培养

B.继续教育

C.职业培训

D.激励机制

19.福建省事业单位科技创新的主要内容包括：

A.科研项目管理

B.科技成果转化

C.产学研合作

D.科技人才培养

20.福建省事业单位信息化建设的主要任务有：

A.信息化规划

B.信息化建设

C.信息化应用

D.信息化管理

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位改革的核心是政事分开。（）

2.福建省事业单位岗位设置管理要求岗位职责任务明确、任职条件清晰、管理规范。（）

3.福建省事业单位招聘考试采取统一组织、分类考试、综合评价、择优录用的办法。（）

4.福建省事业单位绩效考核结果作为岗位聘用、职称评聘、工资调整、奖励惩处的重要依据。（）

5.福建省事业单位财务收支必须坚持收支两条线，实行预算管理。（）

6.福建省事业单位国有资产管理必须实行集中统一管理，防止国有资产流失。（）

7.福建省事业单位内部审计应当独立于被审计单位，不受其他部门和个人的干预。（）

8.福建省事业单位工会应当依法维护职工的合法权益，反映职工的意见和要求。（）

9.福建省事业单位职工代表大会应当定期召开，研究决定本单位的重要事项。（）

10.福建省事业单位应当建立健全信息公开制度，主动公开相关信息。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建省事业单位岗位设置管理的原则。

2.简要说明福建省事业单位招聘考试的主要科目及各自考查的内容。

3.简析福建省事业单位绩效考核的主要内容和评价方法。

4.简述福建省事业单位内部控制制度的主要内容及其作用。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合福建省事业单位改革实际，论述如何优化事业单位结构，提高事业单位的公益性和服务能力。

2.分析福建省事业单位人事管理制度中存在的问题，并提出相应的改革措施和建议。

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.A,B,C,D

解析思路：事业单位的职能包括公共服务、社会管理、经济建设以及实施科教兴国战略，因此选择全部选项。

2.A,B,C,D

解析思路：事业单位改革的目标是优化结构、转变职能、增强活力和提高效益，故选择全部选项。

3.B,D

解析思路：根据福建省事业单位分类改革，事业单位分为事业类和公益类，因此选择B和D。

4.A,B,C,D

解析思路：岗位设置管理要求岗位职责明确、任职条件清晰、管理规范，同时也要按照岗位定人、定责、定酬，故选择全部选项。

5.A,B,C,D

解析思路：福建省事业单位招聘考试科目包括综合知识、行政职业能力测验、专业知识和英语，故选择全部选项。

6.A,B,C,D

解析思路：绩效考核内容包括德育、能力、成绩和表现，故选择全部选项。

7.A,B,C,D

解析思路：人事管理内容包括招聘录用、职称评聘、考核奖惩和职工福利，故选择全部选项。

8.A,B,C,D

解析思路：财务管理原则包括合法性、会计法、稳健性和实效性，故选择全部选项。

9.A,B,C,D

解析思路：国有资产管理内容包括资产登记、评估、使用和处置，故选择全部选项。

10.A,B,C,D

解析思路：内部审计内容包括财务审计、经营审计、风险审计和离任审计，故选择全部选项。

11.A,B,C,D

解析思路：工会职能包括维护职工权益、组织职工活动、推动民主管理和举办职工福利，故选择全部选项。

12.A,B,C,D

解析思路：职工代表大会职能包括表决权、监督权、民主管理权和意见建议权，故选择全部选项。

13.A,B,C,D

解析思路：内部控制制度内容包括风险评估、内部控制措施、内部控制评价和内部控制改进，故选择全部选项。

14.A,B,C,D

解析思路：信息公开内容包括机构信息、人员信息、财务信息和项目信息，故选择全部选项。

15.A,B,C,D

解析思路：信访工作内容包括接待群众来信来访、调查核实问题、协调处理纠纷和政策解释，故选择全部选项。

16.A,B,C,D

解析思路：突发事件应急处理内容包括组织救援、抢险救灾、恢复重建和做好善后工作，故选择全部选项。

17.A,B,C,D

解析思路：党建工作内容包括党员发展、党组织建设、党员教育培训和党风廉政建设，故选择全部选项。

18.A,B,C,D

解析思路：人力资源开发内容包括人才培养、继续教育、职业培训和激励机制，故选择全部选项。

19.A,B,C,D

解析思路：科技创新内容包括科研项目管理、科技成果转化、产学研合作和科技人才培养，故选择全部选项。

20.A,B,C,D

解析思路：信息化建设内容包括信息化规划、信息化建设、信息化应用和信息化管理，故选择全部选项。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.正确

解析思路：事业单位改革的核心是政事分开，以实现政府职能与事业单位职能的明确区分。

2.正确

解析思路：岗位设置管理要求岗位职责明确、任职条件清晰、管理规范，以确保岗位设置的合理性和有效性。

3.正确

解析思路：招聘考试采取统一组织、分类考试、综合评价、择优录用的办法，确保招聘过程的公平公正。

4.正确

解析思路：绩效考核结果作为岗位聘用、职称评聘、工资调整、奖励惩处的重要依据，以激励员工提高工作效率。

5.正确

解析思路：财务收支必须坚持收支两条线，实行预算管理，确保财务活动的规范性和透明度。

6.正确

解析思路：国有资产管理必须实行集中统一管理，防止国有资产流失，保障国有资产的安全和完整。

7.正确

解析思路：内部审计应当独立于被审计单位，不受其他部门和个人的干预，以保证审计的客观性和公正性。

8.正确

解析思路：工会应当依法维护职工的合法权益，反映职工的意见和要求，增强职工的凝聚力和战斗力。

9.正确

解析思路：职工代表大会应当定期召开，研究决定本单位的重要事项，保障职工参与民主管理的权利。

10.正确

解析思路：事业单位应当建立健全信息公开制度，主动公开相关信息，提高事业单位的透明度和公信力。

三、简答题（每题5分，共4题）

1.原则包括：依法设置岗位、科学合理分类、明确岗位职责、规范管理流程、注重实际效果。

2.主要科目包括：综合知识、行政职业能力测验、专业知识和英语。综合知识考察政治、经济、法律、文化等基础知识；行政职业能力测验考察逻辑推理、数量关系、资料分析等能力；专业知识考察应聘岗位所需的专业知识和技能；英语考察英语阅读理解和写作能力。

3.主要内容包括：德、能、勤、绩四个方面，评价方法包括自我评价、同行评价、上级评价和群众评价。

4.主要内容包括：风险评估、内部控制措施、内部控制评价和内部控制改进。作用包括预防风险、规范管理、提高效率和保障资产安全。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.优化事业单位结构