企业劳动节合同标准文本

企业劳动节合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方：__________（以下简称“甲方”）

地址：__________

法定代表人：__________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于：

一、甲方是一家依法设立的企业，主要从事__________行业，拥有相应的营业执照和经营资质。

二、乙方同意按照甲方的工作要求和劳动法规，从事甲方提供的岗位工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作岗位

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位工作，具体工作内容以甲方安排的岗位职责为准。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每天工作__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据生产、经营需要合理安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、哺乳假、带薪年休假等休假待遇，具体休假天数及待遇按照国家及地方相关法律法规执行。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资标准为人民币__________元，支付方式为每月__________日支付。

4.2甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应依法参加社会保险，并按照规定缴纳社会保险费。

5.2甲方根据国家及地方相关法律法规的规定，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

6.1甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方提供安全的生产工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，自觉维护生产秩序。

七、保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密和业务信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

7.2本保密条款自本合同签订之日起生效，至乙方离职后__________年止。

八、解除和终止劳动合同

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方相关法律法规的规定，支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照国家及地方相关法律法规的规定，保障乙方的人身安全和身体健康。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家及地方相关法律法规的规定执行。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方出具的乙方入职证明

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方签订：

甲方：__________（以下简称“甲方”）

地址：__________

法定代表人：__________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

地址：__________

法定代表人：__________

丙方：__________（以下简称“丙方”）

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于：

一、甲方是一家依法设立的企业，主要从事__________行业，拥有相应的营业执照和经营资质。

二、乙方同意按照甲方的工作要求和劳动法规，从事甲方提供的岗位工作。

三、丙方作为乙方的劳务派遣单位，负责乙方派遣至甲方工作期间的管理和服务。

为明确各方的权利义务，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方有权根据生产、经营需要，提前一个月书面通知丙方及乙方，调整或终止本合同。

二、工作岗位

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位工作，具体工作内容以甲方安排的岗位职责为准。

2.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每天工作__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据生产、经营需要合理安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、哺乳假、带薪年休假等休假待遇，具体休假天数及待遇按照国家及地方相关法律法规执行。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资标准为人民币__________元，支付方式为每月__________日支付。

4.2甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五、丙方的责任和义务

5.1丙方应依法为乙方办理劳务派遣手续，并按照规定与乙方签订劳动合同。

5.2丙方应按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3丙方应负责乙方的日常管理和服务，确保乙方在甲方工作期间的人身安全和身体健康。

六、甲方的权利和义务

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.2甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作时间等进行调整。

6.3甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

七、违约责任及限制条款

7.1乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

7.3乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和业务信息。

7.4乙方因违反本合同规定，被甲方解除劳动合同的，不得要求甲方支付经济补偿金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按国家及地方相关法律法规的规定执行。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.丙方出具的乙方派遣证明

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的合法权益。甲方作为主导方，享有对乙方工作表现进行考核、调整乙方工作岗位等权利，同时也有义务为乙方提供必要的劳动保护措施。丙方作为乙方劳务派遣单位，负责乙方的日常管理和服务，确保乙方在甲方工作期间的人身安全和身体健康。乙方作为劳动者，应遵守合同约定，履行工作职责，不得泄露甲方的商业秘密和业务信息。本合同的签订，有利于规范劳务派遣关系，保障各方合法权益，促进企业健康发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方签订：

甲方：__________（以下简称“甲方”）

地址：__________

法定代表人：__________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

地址：__________

法定代表人：__________

丙方：__________（以下简称“丙方”）

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于：

一、甲方是一家依法设立的企业，主要从事__________行业，拥有相应的营业执照和经营资质。

二、乙方同意按照甲方的工作要求和劳动法规，从事甲方提供的岗位工作。

三、丙方作为乙方的劳务派遣单位，负责乙方派遣至甲方工作期间的管理和服务。

为明确各方的权利义务，保障乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方有权根据自身情况和工作需求，提前一个月书面通知甲方及丙方，提出调整或终止本合同。

二、工作岗位

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位工作，具体工作内容以甲方安排的岗位职责为准。

2.2乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和发展机会。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每天工作__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据生产、经营需要合理安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、哺乳假、带薪年休假等休假待遇，具体休假天数及待遇按照国家及地方相关法律法规执行。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资标准为人民币__________元，支付方式为每月__________日支付。

4.2乙方有权要求甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，及时足额支付劳动报酬。

五、丙方的责任和义务

5.1丙方应依法为乙方办理劳务派遣手续，并按照规定与乙方签订劳动合同。

5.2丙方应按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3丙方应负责乙方的日常管理和服务，确保乙方在甲方工作期间的人身安全和身体健康。

六、甲方的权利和义务

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.2甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

6.3甲方应确保乙方的工作环境符合安全标准，并采取措施防止职业病的发生。

七、违约责任及限制条款

7.1甲方未按照国家及地方相关法律法规的规定，支付劳动报酬或缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

7.2甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前一个月书面通知乙方及丙方，并支付经济补偿金。

7.3甲方不得要求乙方从事超出其能力范围或违反其意愿的工作。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按国家及地方相关法律法规的规定执行。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份