农村临时工聘用合同样本

农村临时工聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（临时工）：

鉴于甲方生产经营需要，乙方同意接受甲方聘用，为甲方提供临时性劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作地点和岗位上提供临时性劳务服务。

1.2乙方提供的劳务服务内容、工作地点、工作时间等具体事项，由甲方另行书面通知乙方。

二、聘用期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如因工作需要，经双方协商一致，本合同期限可适当延长。

三、工作内容

3.1乙方在甲方指定的工作岗位上，按照甲方要求，完成下列工作：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

3.2乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，按时完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假的待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班工资：按照国家及地方有关法律法规的规定支付；

（3）其他福利待遇：____。

5.2甲方应于每月____日前，将乙方当月工资支付给乙方。

六、社会保险及福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、加班工资及福利待遇的，应向乙方支付____元违约金。

7.2乙方违反本合同约定，未按甲方要求完成工作任务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、合同解除

9.1以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，影响工作秩序；

（2）乙方因工作原因，连续____个工作日未能完成工作任务；

（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（4）双方协商一致，解除本合同。

9.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、加班工资及福利待遇；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的乙方工作证明；

4.乙方与甲方签订的其他协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（临时工）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方生产经营需要，乙方同意接受甲方聘用，通过丙方进行劳务派遣，为甲方提供临时性劳务服务。甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1乙方同意按照甲方要求，通过丙方派遣，在甲方指定的工作地点和岗位上提供临时性劳务服务。

1.2乙方提供的劳务服务内容、工作地点、工作时间等具体事项，由甲方另行书面通知丙方。

二、聘用期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如因工作需要，经甲乙双方及丙方协商一致，本合同期限可适当延长。

三、工作内容

3.1乙方在甲方指定的工作岗位上，按照甲方要求，完成下列工作：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假的待遇。

五、劳动报酬及支付

5.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付丙方劳务派遣费用，丙方再支付乙方工资。

5.2丙方应于每月____日前，将乙方当月工资支付给乙方。

5.3甲方有权要求丙方提供乙方工资支付凭证。

六、社会保险及福利待遇

6.1丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2丙方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合工作要求，甲方有权要求丙方更换乙方。

7.2甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

7.3甲方有权要求丙方对乙方进行安全教育，确保乙方在工作过程中的人身安全。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，影响工作秩序；

（2）因工作原因，连续____个工作日未能完成工作任务；

（3）违反国家法律法规，被追究刑事责任。

8.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方商业秘密。

九、丙方责任

9.1丙方应保证乙方具备完成工作任务的能力，并对乙方进行必要的培训。

9.2丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

9.3丙方应按照甲方要求，对乙方进行安全教育，确保乙方在工作过程中的人身安全。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、合同解除

11.1以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，影响工作秩序；

（2）乙方因工作原因，连续____个工作日未能完成工作任务；

（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

11.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、加班工资及福利待遇；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方出具的乙方工作证明；

5.乙方与丙方签订的劳动合同。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣单位，承担乙方的人力资源管理责任，有助于甲方降低人力资源成本，提高工作效率。

2.通过丙方派遣，甲方可以更好地控制乙方的工作表现，确保乙方符合甲方的工作要求。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行考核，确保乙方符合工作要求。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训和安全教育，保障甲方利益。

3.甲方通过增加权利条款和利益条款，确保自身权益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（工程承包方）：

乙方（施工人员）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方工程项目建设需要，乙方同意通过丙方劳务派遣，为甲方提供施工服务。甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1乙方同意按照甲方要求，通过丙方派遣，参与甲方工程项目的施工工作。

1.2乙方提供的施工服务内容、工作地点、工作时间等具体事项，由甲方另行书面通知丙方。

二、聘用期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如因工程需要，经甲乙双方及丙方协商一致，本合同期限可适当延长。

三、工作内容

3.1乙方在甲方工程项目的施工岗位上，按照甲方要求，完成下列工作：

（1）土建施工；

（2）安装工程；

（3）装饰装修。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假的待遇。

五、劳动报酬及支付

5.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付丙方劳务派遣费用，丙方再支付乙方工资。

5.2丙方应于每月____日前，将乙方当月工资支付给乙方。

5.3甲方有权要求丙方提供乙方工资支付凭证。

六、社会保险及福利待遇

6.1丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2丙方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、乙方权益保障

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全防护措施。

7.2乙方有权要求丙方提供与其工作能力相匹配的培训机会。

7.3乙方有权要求甲方和丙方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未提供必要的工作条件和安全防护措施；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险。

8.2甲方不得无故变更乙方的工作内容，如需变更，应与乙方及丙方协商一致。

九、丙方责任

9.1丙方应保证乙方具备完成工作任务的能力，并对乙方进行必要的培训。

9.2丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

9.3丙方应按照甲方要求，对乙方进行安全教育，确保乙方在工作过程中的人身安全。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、合同解除

11.1以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定提供工作条件；

（2）甲方未按照合同约定支付工资；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

11.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，影响工作秩序；

（2）乙方因工作原因，连续____个工作日未能完成工作任务；

（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方出具的乙方工作证明；

5.乙方与丙方签订的劳动合同。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：___