旅行社工作人员合同

旅行社工作人员合同编号：__________

甲方（旅行社）名称：________________

甲方地址：________________

乙方（工作人员）名称：________________

乙方地址：________________

鉴于甲方是一家合法注册的旅行社，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利义务，确保甲乙双方在履行合同过程中合法权益的实现。

二、合同背景：乙方具备从事旅行社业务的相关能力，甲方根据业务发展需要，同意乙方加入甲方工作，从事旅行社相关业务。

三、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为________年。合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和旅行社行业规范，为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

4.甲方应维护乙方的职业荣誉和隐私，不得泄露乙方的个人信息。

5.甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

6.甲方应按照合同约定，在合同期满前一个月与乙方协商续签或终止合同。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规和旅行社行业规范，认真履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方应按照甲方的要求，参加定期的业务培训，提高自身业务能力。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，不得无故缺勤或迟到早退。

5.乙方应爱护甲方提供的办公设施和物品，不得擅自损坏或挪用。

6.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.乙方应在合同期满前一个月向甲方提出续签或终止合同的意向。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现进行评价。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

5.乙方有权要求甲方保护其合法权益，不得侵犯其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方有义务按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有义务按照合同约定提供乙方工资和福利待遇。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和旅行社行业规范，不得从事违法活动。

5.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

6.乙方有义务爱护甲方提供的办公设施和物品，不得损坏或挪用。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币______元整（￥______），其中包含基本工资、绩效奖金、福利待遇及社会保险等。

二、支付方式：

1.基本工资：甲方应按照国家规定及乙方的工作岗位、职责和能力，每月向乙方支付基本工资，具体金额为人民币______元整（￥______）。基本工资的支付时间为每月______日，如遇国家法定节假日或周末，支付时间顺延至下一个工作日。

2.绩效奖金：甲方根据乙方的绩效考核结果，于每个考核周期结束后______个工作日内支付绩效奖金，奖金比例根据考核结果确定，具体金额另行计算。

3.福利待遇：甲方按照国家规定及公司政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等，福利待遇的支付方式及金额按照相关法律法规和公司政策执行。

4.社会保险和住房公积金：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数及比例按照当地政府相关规定执行。

三、额外费用：

1.若乙方因工作需要产生的出差、交通、住宿等额外费用，甲方应根据实际情况予以报销，具体报销标准和流程由双方另行协商确定。

2.因不可抗力因素导致的工作中断或合同变更，双方应协商确定相应的补偿或调整措施。

四、支付条件：

1.乙方在完成甲方分配的工作任务，并符合合同约定的条件后，甲方应按照本合同约定支付相应款项。

2.乙方如发生违反合同约定、严重违反职业道德或对公司造成重大损失的行为，甲方有权扣除相应的违约金或赔偿金。

五、支付时间：

1.基本工资及福利待遇的支付时间为每月______日。

2.绩效奖金的支付时间为每个考核周期结束后______个工作日内。

3.额外费用的报销时间根据实际情况确定，但原则上应在发生费用后的______个工作日内完成报销。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

b.若甲方未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按时完成工作任务或违反工作纪律，甲方有权扣除相应工资或解除合同，并要求乙方承担违约责任。

b.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

3.双方也可以选择仲裁作为争议解决方式，具体仲裁机构由双方协商确定。

4.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非争议解决机构或法院另有裁定。

三、适用法律和管辖法院：

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的争议，如协商不成，应提交合同签订地的人民法院诉讼解决。

四、其他：

1.本合同违约责任和争议解决机制为合同的重要组成部分，双方应严格遵守。

2.若本合同任何条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期：

1.本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签______年，除非任何一方提前______个月以书面形式通知对方终止合同。

三、变更：

1.合同的任何变更必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何未经双方书面同意的变更均视为无效。

四、终止条款：

1.本合同可因以下原因终止：

a.合同期满或续签期满；

b.双方协商一致；

c.任何一方违约，另一方依法行使合同解除权；

d.因不可抗力导致合同无法履行；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应立即清理各自的权利义务，并按照规定处理未了事项。

五、通知：

1.本合同的任何通知或通讯，除非另有约定，均应以书面形式，通过以下方式送达：

a.邮寄至对方提供的地址；

b.传真或电子邮件发送至对方提供的联系方式。

2.通知在发送后______个工作日视为送达，但以实际收到为准。

六、不可抗力：

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.如遇不可抗力，双方应相互理解，并采取措施减少损失。在不可抗力事件发生后______个工作日内，受影响的一方应向对方提供不可抗力的证明材料。

七、争议解决：

1.如本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院或双方共同选择的仲裁机构解决。

八、其他：

1.本合同的附件是合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

一、乙方个人简历及学历证明复印件；

二、乙方与甲方签订的劳动合同；

三、乙方身份证复印件；

四、乙方社会保险缴纳证明复印件；

五、乙方健康证明复印件；

六、乙方工作职责及岗位说明书；

七、旅行社业务经营许可证复印件；

八、旅行社相关资质证明复印件；

九、旅行社旅游产品服务标准及规范；

十、旅行社内部管理制度及操作流程；

十一、乙方接受甲方培训的相关证明材料；

十二、乙方在甲方工作期间的业绩考核记录；

十三、其他与合同履行相关的文件或材料。

上述附件为本合同的有效组成部分，与合同正文具有同等法律效力。如附