办公室离职合同示例

办公室离职合同示例编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________

甲方地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________

乙方地址：________________

鉴于甲方因工作需要，现与乙方签订本离职合同，以明确双方在乙方离职过程中的权利和义务。本合同旨在规范甲乙双方在离职过程中的行为，确保双方合法权益不受侵害，共同维护和谐劳动关系。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，保障乙方在合同期间享有合法权益。

2.甲方应提供乙方必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全。

3.甲方应按照合同约定，支付乙方工资、奖金等劳动报酬。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

5.甲方应保障乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等。

6.甲方应在本合同约定的离职手续办理期限内，协助乙方办理离职手续。

7.甲方应按照合同约定，向乙方支付离职补偿金。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规及公司规章制度，认真履行工作职责。

2.乙方应爱护公司财产，不得损坏、私占、挪用公司物品。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、业务等商业信息。

4.乙方应按照合同约定，完成工作任务，达到工作要求。

5.乙方应服从甲方工作安排，积极参加公司组织的各项活动。

6.乙方应按时参加公司组织的培训，提高自身业务能力。

7.乙方应在合同约定的离职手续办理期限内，配合甲方办理离职手续。

8.乙方应在离职前，将工作交接完毕，确保工作连续性。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及公司规章制度，保证公司正常运营。

2.甲方有权要求乙方按时完成工作任务，达到工作要求。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付工资、奖金等劳动报酬。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和劳动保护。

5.乙方有权要求甲方依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

6.乙方有权要求甲方在本合同约定的离职手续办理期限内，协助乙方办理离职手续。

7.乙方有权要求甲方按照合同约定，向乙方支付离职补偿金。

四、双方义务：

1.甲方应按照合同约定，履行支付劳动报酬、社会保险等义务。

2.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

3.乙方应按照合同约定，完成工作任务，达到工作要求。

4.乙方应按照合同约定，保守公司商业秘密。

5.乙方应按照合同约定，爱护公司财产，不得损坏、私占、挪用公司物品。

6.乙方应按照合同约定，配合甲方办理离职手续。

7.甲方应按照合同约定，协助乙方办理离职手续。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本离职合同的总金额（以下简称“合同金额”）为人民币_____元整（大写：_____元整）。

二、支付方式

1.工资结算：乙方在离职前，甲方应支付乙方截至离职前最后一月的全部工资，包括基本工资、奖金、津贴等。

2.离职补偿金：甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，向乙方支付离职补偿金。离职补偿金的支付标准如下：

-若乙方在公司工作满一年不满三年的，按乙方离职前十二个月平均工资的_____倍支付；

-若乙方在公司工作满三年不满五年的，按乙方离职前十二个月平均工资的_____倍支付；

-若乙方在公司工作满五年以上的，按乙方离职前十二个月平均工资的_____倍支付。

离职补偿金总额不超过合同金额。

3.额外费用：若乙方离职前因工作原因产生的任何额外费用，如但不限于加班费、未休年假工资等，甲方应在核实后及时支付。

三、支付时间

1.工资结算：乙方离职前，甲方应在乙方离职手续办理完毕后的五个工作日内支付。

2.离职补偿金：甲方应在乙方离职手续办理完毕后的十个工作日内支付。

3.额外费用：甲方应在相关费用发生后的五个工作日内支付。

四、支付条件

1.乙方需提供离职证明，证明其已正式离职。

2.乙方需将工作交接完毕，确保工作连续性。

3.甲方需核实所有应支付的费用，确认无误后方可支付。

五、支付方式

甲方应通过银行转账方式支付上述款项至乙方指定的银行账户。乙方应在合同签订时提供其银行账户信息。

六、逾期支付

若甲方未按约定时间支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中国人民银行同期贷款利率计算。

七、税收承担

甲方按照国家相关法律法规和税收政策，承担支付乙方款项应缴纳的税费。

八、争议解决

若因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

-若甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、离职补偿金等款项，应向乙方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中国人民银行同期贷款利率计算。

-若甲方未按合同约定提供乙方应得的福利待遇，应立即补足并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

-若乙方未按合同约定完成工作任务或泄露公司商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金。

-若乙方在工作期间给公司造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、违约赔偿

1.双方在违约行为发生时，应及时协商解决。若协商不成，违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方在合同中约定。

2.违约金不足以弥补守约方损失的，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部实际损失。

三、争议解决

1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地或双方共同选择的法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁机构应选择适用的法律进行仲裁，并作出具有法律效力的仲裁裁决。

四、法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行、违约责任和争议解决均适用中华人民共和国法律。

五、管辖法院

如双方发生争议，任何一方均可选择向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.若因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。在合同有效期内，双方应严格履行各自的义务。

三、变更和终止条款

1.变更：本合同在履行过程中，如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式作出变更。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

2.终止：

-乙方因离职原因导致合同终止，甲方应按照合同约定支付乙方离职补偿金等相关费用。

-任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

-因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同，但应承担不可抗力事件所导致的损失。

四、通知

1.双方应通过书面形式相互通知，包括但不限于合同履行过程中的变更、违约、终止等情况。

2.通知应以挂号信或快递方式发送，自发出之日起五个工作日内视为送达。

五、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、合同解除

1.合同解除应书面通知对方，并说明解除原因。

2.合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。

七、争议解决

本合同的争议解决方式按“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自签订之日起，任何一方不得以任何理由单方面修改或撤销合同。

3.本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

一、乙方入职时的劳动合同副本，证明乙方在甲方工作的事实。

二、乙方离职前的绩效考核结果，包括但不限于工作业绩、考勤记录等，以作为离职补偿计算的依据。

三、乙方在甲方工作期间的考勤记录，包括但不限于加班记录、请假记录等。

四、乙方在甲方工作期间的工资条，以证明甲方已按照约定支付乙方工资。

五、乙方离职证明，由甲方出具，证明乙方已正式离职。

六、乙方离职前的工作交接清单，详细记录乙方在离职前完成的工作任务及交接情况。

七、乙方在甲方工作期间的各类证件复印件，包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证书等。

八、乙方离职后的联系方式变更通知，包括但不限于通讯地址、联系电话等，以便甲方与乙方保持联系。

九、双方协商一致的其他相关文件和材料。

甲方（