劳务合同简易模板7篇

劳务合同简易模板7篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事的工作内容为：__________。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.工作地点为：__________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度为：__________。乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务。2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并享受法定节假日的休息。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：__________元/月。甲方应按月足额支付乙方的工资。2.甲方可根据乙方的表现和工作需要，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。2.甲方可另行制定规章制度，为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件，保护乙方的身体健康和人身安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。七、解除或终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除或终止本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4.甲方依照企业破产法规定进行重整的，或者生产经营发生严重困难的，或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的，或者因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，可以解除或终止本合同。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第三款、第四款的规定解除或终止合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。6.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。7.有下列情形之一的，乙方可以随时解除或终止本合同：（1）在试用期内的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8.解除或终止合同后，双方应按规定办理相关手续。甲方应按规定向乙方支付经济补偿金等相关费用。篇2甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（或负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]学历：[劳动者学历]联系方式：[劳动者联系方式]鉴于甲方需要雇佣劳动者从事特定工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，自愿签订本劳务合同。一、合同期限1.本合同自[合同生效时间]起生效，至[合同终止时间]止。2.合同期限[合同具体年限]，自[合同开始时间]起计算。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周[工作时间制度]，每周工作[具体天数]小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班费用。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[具体金额]。2.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。3.甲方应按规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。4.甲方应按规定向乙方支付特殊岗位津贴。5.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费。6.甲方应按规定为乙方缴纳生育保险费。7.甲方应按规定为乙方缴纳失业保险费。8.甲方应按规定为乙方缴纳医疗保险费。9.甲方应按规定为乙方缴纳养老保险费。10.甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。11.甲方应按规定为乙方缴纳其他社会保险费。12.甲方应按规定为乙方缴纳其他福利费用。13.甲方应按规定为乙方缴纳其他附加费用。14.甲方应按规定为乙方缴纳其他应当由甲方承担的费用。15.甲方应承担的其他责任和义务。16.乙方应承担的其他责任和义务。17.其他约定事项：_________。18.其他约定事项：_________。篇3甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事__________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为__________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____天的工作制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，并享受法定节假日的休息。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为______元/月。乙方应得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。2.甲方应按规定支付乙方加班费用。加班费用的计算基数为乙方的日工资收入。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的个人部分，甲方应从乙方的工资中代扣代缴。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程。2.甲方应按规定发放给乙方劳动保护用品。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品。3.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。六、合同解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金后，方可解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（2）患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。5.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应当重新签订书面劳动合同。七、争议解决及法律适用1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同的订立、履行、变更和解除等，均适用中华人民共和国的法律、法规的规定。未尽事宜，按照相关法律规定执行。八、其他约定事项1.甲方为乙方提供福利待遇如下：__________。2.乙方在甲方工作期间，因工作原因造成的伤害，由甲方负责处理并承担相关费用。非工作原因造成的伤害，由乙方自行承担费用。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同，确保合同的顺利实施。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。未尽事宜，可另行签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。2.乙方享有每月_____天的带薪休息日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_____元。2.甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现和工作业绩，适时调整乙方的工资待遇。3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于过节费、生日礼物、年终奖等。3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应承担相应的赔偿责任。六、保密义务乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。七、合同解除和终止1.甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前_____天书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同并不支付赔偿金：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除本合同并要求甲方支付赔偿金：（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.合同解除后，乙方应将所有工作交接给甲方，并返还所有公司财产。八、违约责任1.甲乙双方在履行本合同过程中，违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。2.乙方在履行本合同过程中，违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同经双方签字或盖章后生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：_________日期：____年____月____日篇5甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。一、合同期限1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作为：__________。2.乙方的工作地点为：__________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：__________。2.甲方应保证乙方的休息休假权利。具体休息休假时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：__________元/月。2.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。具体支付时间、支付方式由甲方规定。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合劳动保护、劳动条件要求的劳动场所和劳动工具。2.甲方应按规定为乙方提供职业危害防护。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。4.甲乙双方在协商一致的情况下，可以终止劳动合同。终止劳动合同需提前一个月通知对方。具体终止时间、方式由双方协商确定。终止劳动合同后，甲方应按规定为乙方办理相关手续。七、违约责任及赔偿损失篇6甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XX。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到质量标准。2.工作地点为：XX。乙方应在指定的工作地点进行工作，如有变动需提前告知甲方。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。乙方应按时上下班，不得迟到早退。2.甲方保证乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据工作安排而定。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：XX元。乙方应按时领取报酬，并签字确认。2.甲方应根据乙方的工作表现、工作效率和贡献，适时调整乙方的劳动报酬。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗或从事其他违反规定的行为。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定赔偿。六、合同解除和终止1.甲乙双方可协商一致解除合同。如需解除，应提前告知对方，并按照相关规定办理离职手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。七、违约责任1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方如未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费，应按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。八、其他约定事项1.甲乙双方可约定其他未尽事宜，如培训费、违约金等。具体约定应符合法律规定和公平原则。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：XX公司法定代表人或授权委托人：XX签字日期：XXXX年XX月XX日盖章日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XX-XXXX-XXXX邮箱地址：XX@XX.com联系电话：XXX-XXXX-XXXX紧急联系人及电话：XXX-XXXX-XXXX居住地址：XX省XX市XX区/县XX街道/镇XX号邮编：XXXXXX身份证件名称及号码：居民身份证/护照/其他有效身份证件，号码：XXXXXX银行账号及户名：XXXXXX银行名称及地址：XXXXXX社保缴纳信息：社保缴纳起始时间：XXXX年XX月XX省XX市社会保险管理中心银行账号：XXXXXX户名：XXXXXX开户行：XXXXXX税务登记信息：税务登记证号码：XXXXXX开户行及账号：XXXXXX其他必要的信息：如双方约定了培训费、违约金等，请在此详细列出。）篇7甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.乙方享有每月的休息日为_________天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付工资，工资不低于____