人事调度借调合同8篇

人事调度借调合同8篇篇1甲方（借调单位）：___________________乙方（借出单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方借调乙方工作人员事宜达成如下协议：一、借调人员乙方按照工作需要，依据甲方的人力资源需求，派遣符合条件的员工到甲方从事相关工作。具体借调人员信息如下：姓名、性别、身份证号、岗位名称等。（详见附件《借调人员清单》）二、借调期限本次借调期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。借调期满，如需续借，双方应协商并签订新的借调合同。三、工作职责及待遇1.甲方负责借调人员的日常管理和指挥，承担借调人员的工资、奖金及其他福利待遇。2.借调人员在借调期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。3.借调人员在借调期间，享有与甲方员工同等的待遇，包括但不限于工资增长、岗位晋升、培训机会等。四、费用支付1.甲方应按照约定向乙方支付借调人员的费用，包括但不限于工资、社会保险、福利等。2.借调期间，如因甲方原因导致借调人员无法正常工作，甲方应支付相应的补偿费用。3.乙方收到甲方支付的借调费用后，应提供相应的发票和凭证。五、保密条款1.借调人员在借调期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。2.借调人员在借调期间及借调结束后，不得泄露甲方商业秘密及相关信息。六、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方未能履行或未能全面履行本合同约定的义务，均应承担违约责任。2.甲方未按照约定支付借调费用，乙方有权解除本合同并要求甲方支付违约金。3.借调人员在借调期间泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求借调人员承担连带责任。七、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（借调单位）：___________________（盖章）法定代表人：___________________（签字）日期：____年____月____日联系方式：___________________篇2合同编号：[合同编号]借调单位：[借调单位名称]被借调单位：[被借调单位名称]借调时间：[借调起始日期]-[借调结束日期]借调岗位：[借调岗位名称]一、合同背景根据[借调单位]与[被借调单位]的协商，以及[借调单位]与[借调员工]的沟通，为了明确借调期间双方的权利和义务，特制定本借调合同。二、借调员工资料1.姓名：[借调员工姓名]2.性别：[借调员工性别]3.年龄：[借调员工年龄]4.学历：[借调员工学历]5.专业：[借调员工专业]6.联系方式：[借调员工联系方式]7.紧急联系人：[借调员工紧急联系人姓名]8.紧急联系电话：[借调员工紧急联系电话]9.紧急联系地址：[借调员工紧急联系地址]三、借调岗位职责1.负责[具体岗位职责1]。2.负责[具体岗位职责2]。3.负责[具体岗位职责3]。4.负责[具体岗位职责4]。5.其他：[具体岗位职责其他]。四、借调期限与待遇1.借调期限：[借调期限]。2.借调期间，被借调单位需向借调员工支付工资，具体薪资根据被借调单位薪资标准执行。3.借调期间，被借调单位需为借调员工提供相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。4.借调期满，若双方协商同意，可签订正式劳动合同。五、双方权利与义务1.借调单位需确保借调员工在借调期间的工作安排合理，并按时支付借调员工的工资和福利。2.被借调单位需为借调员工提供必要的工作条件和保障，确保借调员工在借调期间的工作顺利进行。3.借调员工需遵守被借调单位的规章制度，按时完成分配的任务，并保守被借调单位的商业机密。4.借调期满，若双方协商不同意续签，被借调单位需按时为借调员工办理离岗手续。六、违约责任1.若一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。2.违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体责任根据违约情况确定。七、争议解决1.若双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，双方各执一份。篇3合同编号：XXXXXXX甲方（借调单位）：____________________乙方（借调人员）：____________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，达成如下人事借调协议：一、借调期限本次借调期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。借调期满后，乙方应按时返回原单位工作。如甲方需要继续借调，须经双方协商并重新签订借调协议。二、工作内容及地点1.乙方在借调期间需服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成指定的工作任务。2.乙方在借调期间的工作岗位为____________________，工作内容为____________________。3.乙方的工作地点根据甲方的工作需要确定，具体地点为____________________。三、待遇及福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供相应的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。2.甲方应按照有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。3.借调期间，乙方原有的福利待遇不变，甲方可视情况给予乙方适当的补助或奖励。四、双方权责1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，并有权对乙方的工作表现进行考核。2.乙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理。3.借调期间，乙方原有的劳动合同关系不变，仍由原单位管理。4.借调期间，如乙方出现违规行为或工作失误，甲方有权按照相关规定进行处理。五、保密条款1.双方应共同保护商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。2.乙方在借调期间接触到的甲方商业秘密和机密信息，应在借调结束后予以保密，不得向外界泄露。六、违约责任1.双方应全面履行本协议的各项内容，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。七、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（借调单位）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（借调人员）：____________________（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（借调单位）：[公司名称]乙方（被借调单位）：[公司名称]根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借调乙方工作人员事宜达成如下协议：一、借调人员1.甲方因工作需要，向乙方借调[岗位名称]工作人员[姓名]，借调期限为[具体期限]。2.乙方同意将[姓名]借调至甲方工作，并承诺在借调期间内服从甲方的管理和工作安排。二、工作内容和地点1.借调期间，[姓名]在甲方的具体工作职责和岗位由甲方根据实际情况安排。2.借调期间，[姓名]应在甲方指定的地点履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.借调期间，[姓名]的工作时间和休息休假应遵循甲方规定。2.乙方应确保[姓名]在借调期间内享有法定节假日的休息权利。四、劳动报酬和福利待遇1.借调期间，甲方应向[姓名]支付劳动报酬，具体数额和支付方式由双方协商确定。2.乙方应确保[姓名]在借调期间内享有与本单位工作人员相同的福利待遇。五、社会保险和住房公积金1.借调期间，甲方应为[姓名]缴纳社会保险费和住房公积金，具体数额和缴纳比例由双方协商确定。2.乙方应确保[姓名]在借调期间内享有与本单位工作人员相同的社会保险和住房公积金待遇。六、违约责任1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.具体违约责任根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。七、其他约定事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，协商补充协议与本合同具有同等法律效力。3.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。甲方（签字或盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日篇5#甲方（借调单位）：[公司名称]#乙方（被借调单位）：[公司名称]#借调人员：[人员姓名]#借调起止时间：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。#借调岗位及职责：1.岗位名称：2.具体职责：3.工作要求：#双方权利与义务：1.甲方权利与义务：-权利：-义务：2.乙方权利与义务：-权利：-义务：#待遇及福利：1.工资待遇：-基本薪资：-绩效薪资：-津贴补贴：2.福利待遇：-社会保险：甲方应按规定为借调人员缴纳社会保险。-住房公积金：甲方应按规定为借调人员缴纳住房公积金。-带薪年休假：借调人员工作满一年后，可享受带薪年休假。-其他福利：#违约责任：1.甲方违约责任：-违约情形：甲方擅自变更借调协议或提前退回借调人员。-违约金：违约金数额为借调人员年工资的XX%。2.乙方违约责任：-违约情形：乙方擅自变更借调协议或提前退回借调人员。-违约金：违约金数额为借调人员年工资的XX%。#争议解决：1.争议解决方式：双方应友好协商解决借调过程中产生的争议。若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决费用：双方同意，争议解决过程中产生的诉讼费用由败诉方承担。3.争议解决期限：双方同意，争议解决期限为自争议发生之日起XX个月内。若超过该期限，双方应继续友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。4.争议解决内容：双方同意，争议解决内容包括但不限于以下几个方面：-工资待遇问题：双方应按照国家及地方相关法规，结合行业惯例，协商确定借调人员的工资待遇。如遇特殊情况，双方应共同研究解决方案。-福利保障问题：双方应按照国家及地方相关法规，结合行业惯例，协商确定借调人员的福利待遇。如遇特殊情况，双方应共同研究解决方案。-绩效考核问题：双方应按照国家及地方相关法规，结合行业惯例，协商确定借调人员的绩效考核标准。如遇特殊情况，双方应共同研究解决方案。-职业发展问题：双方应按照国家及地方相关法规，结合行业惯例，协商确定借调人员的职业发展路径。如遇特殊情况，双方应共同研究解决方案。-其他相关问题：双方应按照国家及地方相关法规，结合行业惯例，协商确定借调人员的其他相关问题。如遇特殊情况，双方应共同研究解决方案。5.争议解决方式的选择权：在争议解决期限内，双方均有权选择仲裁或诉讼方式解决争议。但仲裁或诉讼方式的选择应以书面形式通知对方，并遵守仲裁或诉讼的相关规定和程序。仲裁或诉讼的裁决结果对双方具有法律约束力。篇6合同编号：XXXXXX甲方（借调单位）：______________________乙方（借出人单位）：_____________________丙方（借调员工）：_____________________根据甲方和乙方协商，并经丙方同意，甲方因工作需要借调丙方从事_______________工作。为了明确三方在借调期间的权利义务，保障各方的合法权益，特签订本协议。本合同自三方签字盖章之日起生效，相关内容如下：一、借调期限本次借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满如需续借，甲乙丙三方需重新协商并签订新的借调合同。二、工作内容及地点丙方在借调期间的工作内容、岗位及职责等由甲方根据工作需要安排和调整。丙方必须服从甲方的安排和调配，遵守甲方的规章制度和纪律要求。工作地点在甲方所在地。三、工资及福利待遇丙方在借调期间的工资及福利待遇由甲方负责支付。具体标准按照甲方同类岗位员工标准执行。甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费用，保障丙方的合法权益。乙方应协助甲方完成相关的社保手续。四、保密义务丙方在借调期间应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方同意，不得泄露甲方的机密信息。如因丙方泄露甲方机密造成损失，丙方应承担相应的法律责任。五、违约责任甲乙丙三方应严格遵守本合同的约定。如任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。若因违约造成合同无法继续履行，其他方有权要求违约方承担相应的法律责任。六、解除合同的条件在本合同履行过程中，如出现以下情况之一，本合同可被解除：1.甲乙丙三方协商一致解除合同；2.乙方要求丙方返回原单位工作，并经甲方同意；3.不可抗力导致合同无法继续履行；4.丙方在借调期间有严重违纪行为或工作能力无法胜任甲方要求；5.其他符合国家法律法规规定的情形。七、其他约定事项甲乙丙三方在本合同履行过程中如有未尽事宜，应及时协商解决。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。本合同自三方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同如有争议，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。八、补充条款：___________________________________________________________________________________________________________________________篇7#甲方（借调单位）：[公司名称]#乙方（被借调单位）：[公司名称]#合同签订日期：[具体日期]#合同生效日期：[具体日期]#一、合同背景与目标1.1为加强[甲方公司名称]与[乙方公司名称]之间的合作，提高[甲方公司名称]的工作效率，解决当前人力资源短缺的问题，经双方协商，同意由[甲方公司名称]借调[乙方公司名称]的员工参与[甲方公司名称]的工作。1.2借调目标：通过借调，实现人力资源的优化配置，提高[甲方公司名称]的工作效率和服务质量，促进双方公司的共同发展。#二、借调人员与岗位2.1借调人员：[乙方公司名称]的员工姓名。2.2借调岗位：[甲方公司名称]的[具体岗位]。#三、借调期限与待遇3.1借调期限：自[具体日期]起至[具体日期]止。3.2借调期间，借调人员的工资待遇由[甲方公司名称]负责，具体标准按照[甲方公司名称]的薪酬制度执行。同时，[甲方公司名称]将承担借调人员的社会保险费用。3.3借调期间，借调人员的人事关系、档案等仍由[乙方公司名称]管理。借调期满，借调人员将返回[乙方公司名称]，继续从事原岗位工作。#四、双方职责与义务4.1[甲方公司名称]的职责与义务：-负责借调人员的日常管理和工作安排；-提供必要的工作条件和保障；-按时支付借调人员的工资和社保费用；-尊重借调人员的劳动成果，为借调人员提供必要的学习和发展机会。4.2[乙方公司名称]的职责与义务：-负责借调人员的人事关系和档案管理；-协助[甲方公司名称]进行借调人员的日常管理和工作安排；-提供借调人员必要的支持和帮助；-督促借调人员遵守[甲方公司名称]的规章制度和劳动纪律。#五、违约责任与争议解决5.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿因违约给另一方造成的经济损失、支付违约金等。5.2如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法院判决，履行法院判决结果。#六、其他条款6.1本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇8甲方（借调单位）：____________________乙方（借调人员）：____________________鉴于甲方的业务需要及乙方的专业技能，甲乙双方在平等自愿的基础上，通过友好协商，就甲方借调乙方从事人事调度工作事宜达成如下协议：一、借调期限借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。期满如需续借，双方应另行签订协议。二、借调岗位及工作内容乙方在甲方担任的岗位为____________，具体工作内容包括但不限于：____________。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的职责和义务。三、双方权利义务（一）甲方权利义务：1.根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及安全保障；2.根据岗位设置及乙方工作能力，合理安排乙方工作任务；3.按照国家法律法规及甲方规定支付乙方借调期间的工资、奖金及其他福利待遇；4.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据考核结果进行奖惩。（二）乙方权利义务：1.遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方要求完成工作任务；2.乙方有义务保护甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向第三方披露；3.乙方在借调期间应尽职尽责，不得从事与甲方业务无关