天津市劳动合同书(官方版)6篇

天津市劳动合同书(官方版)6篇篇1甲方（用人单位）：天津某公司乙方（劳动者）：张XX，性别：男，民族：汉族，身份证号：12025519800101001，联系电话根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位工作。第三条：甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假第四条：甲方应执行国家劳动时间规定，合理安排乙方工作时间和休息时间。第五条：甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬第六条：甲方应根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资待遇。第七条：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为次月XX日。五、劳动保护和劳动条件第八条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保护乙方身体健康。第九条：甲方应提供必要的劳动工具和劳动保护用品。六、社会保险和福利第十条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。第十一条：甲方应按规定向乙方提供福利待遇。七、规章制度及纪律奖惩第十二条：甲方应制定规章制度，规范乙方行为，并公开告知乙方。第十三条：乙方应遵守甲方规章制度，如有违反，甲方可按规定给予处罚。八、保密和竞业限制第十四条：乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和竞业限制信息保密，不得泄露给第三方。第十五条：乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。九、合同变更、解除和终止第十六条：甲乙双方可协商变更本合同。第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；6.乙方因患病或非因工负伤不能从事原工作的；7.乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；8.甲方因破产、兼并等法定原因终止劳动合同的。第十八条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3.乙方因特殊情况需要解除合同的。第十九条：本合同期满或者双方约定终止条件出现时，合同即行终止。第二十条：本合同期满前，甲乙双方可协商续订合同。第二十一条：合同到期后，如一方需续订合同，应提前XX日通知对方。第二十二条：合同到期后，如双方未协商一致，合同关系自行终止。十、违约责任第二十三条：甲乙任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。第二十四条：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给守约方造成的全部损失。十一、其他约定第二十五条：本合同未尽事宜，由双方协商补充或按照国家有关法律、法规规定执行。第二十六条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二十七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：天津某公司法定代表人（签字或盖章）：张XX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：张XX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：天津XX有限公司地址：天津市XX区XX路XX号联系方式：XXXXXXX乙方（劳动者）：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXX家庭住址：天津市XX区XX路XX号联系方式：XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及天津市相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜，协商一致并签订本合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。试用期满，双方无异议的，乙方正式录用为甲方员工。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的岗位为：XXXX。乙方应完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度和操作规程。2.乙方的工作地点为：天津市XX区XX路XX号。甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间。2.乙方在试用期内享受甲方的试用期工资待遇。试用期满后，乙方的基本工资为：XX元/月。甲方根据经营情况和乙方的表现，可以调整乙方的工资。3.乙方享受国家及甲方规定的福利和待遇。甲方根据经营情况和乙方的表现，可以给予乙方其他奖励和福利。4.乙方在试用期内享受甲方的试用期社保待遇。试用期满后，甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费。乙方享受社会保险待遇。5.乙方在试用期内享受甲方的试用期公积金待遇。试用期满后，甲方为乙方办理公积金手续，并按照规定缴纳公积金。乙方享受公积金待遇。四、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.甲方根据经营需要，可以制定或修改甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。3.乙方在试用期内违反甲方的劳动纪律或规章制度的，甲方可以随时解除劳动合同。试用期满后，乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度的，甲方可以依据劳动法律法规的规定解除劳动合同。4.乙方在试用期内不得擅自离开工作岗位，试用期满后，如需离开工作岗位，应提前XX天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离开。5.乙方在试用期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，试用期满后，如需泄露甲方的商业秘密和技术秘密，应得到甲方的书面同意后方可泄露。6.乙方在试用期内不得从事与本职工作无关的活动，试用期满后，如需从事与本职工作无关的活动，应得到甲方的书面同意后方可进行。7.乙方在试用期内不得擅自变更工作岗位或工作地点，试用期满后，如需变更工作岗位或工作地点，应得到甲方的书面同意后方可进行。8.乙方在试用期内不得擅自调整工资待遇或福利待遇，试用期满后，如需调整工资待遇或福利待遇，应得到甲方的书面同意后方可进行。9.乙方在试用期内不得擅自泄露个人身份信息或联系方式等个人隐私信息给甲方以外的任何人员或机构谋取个人利益或损害甲方利益的行为发生（包括但不限于向任何人员或机构透露个人信息、索要红包、回扣等）。试用期满后同样适用本条款约束其行为规范。10.乙方在试用期内被证明有受贿、渎职等行为的视为不符合录用条件之一；试用期满后同样适用本条款约束其行为规范。如有违反本条款的行为发生，视为严重违反甲方规章制度的行为之一；由此给甲方造成的一切损失由乙方承担法律责任并赔偿给甲方造成的全部损失（包括但不限于直接损失和间接损失）。篇3甲方（用人单位）：_________________地址：________________________________主要负责人：________________________________乙方（劳动者）：_________________性别：________________________________身份证号码：________________________________户籍地址：________________________________现居住地址：________________________________联系方式：________________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意从事_____岗位工作，工作地点在天津市_____区_____路_____号。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。第三条：乙方的工作内容、岗位职责、工作地点等发生调整的，应重新签订书面劳动合同或变更书面劳动合同相关内容。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度。1.标准工时制度；2.综合计算工时制度；3.不定时工时制度。具体工作制详见附件1。第五条：乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。具体休息休假办法详见附件2。四、劳动报酬第六条：乙方试用期内的工资为_____元/月。试用期满后的工资标准双方协商确定，但不得低于天津市最低工资标准。具体工资标准详见附件3。第七条：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日。具体工资结构详见附件4。五、社会保险和福利待遇第八条：甲方应按国家和天津市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。具体社保缴费比例详见附件5。第九条：乙方患病或非因工负伤期间待遇、女职工产假及哺乳假期间待遇、乙方因工负伤或患职业病期间待遇等，按照国家和天津市的有关规定以及甲方规章制度执行。具体福利待遇详见附件6。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条：甲方为乙方提供符合国家和天津市规定的劳动保护用品和必要的劳动防护设施，保障乙方在工作中的安全和健康。具体劳动保护用品和设施详见附件7。第十一条：甲方应严格执行国家和天津市关于职工工作时间、休息时间、法定休假日的规定，保障乙方的休息和休假权利。具体休息休假办法详见附件2。第十二条：甲方应严格执行国家和天津市关于女职工特殊劳动保护的规定，对女职工实行特殊劳动保护。具体特殊劳动保护措施详见附件8。七、合同变更、解除和终止条款的约定第十三条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。变更合同内容应签订书面协议，作为本合同的补充条款。变更合同内容应确保双方权益，不得违反法律法规的规定。具体合同变更程序详见附件9。第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；5.乙方被依法追究刑事责任的。具体解除劳动合同条件详见附件10。第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.乙方提前三日以书面形式通知甲方的；2.乙方在试用期内提前三日口头通知甲方的；3.乙方因甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件而解除劳动合同的；4.乙方因甲方未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的；5.乙方因甲方未依法为乙方缴纳社会保险费而解除劳动合同的；6.乙方因甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动而解除劳动合同的；7.乙方因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危而与甲方解除劳动合同的。具体解除劳动合同程序详见附件11。篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________政治面貌：_________出生日期：_________年_________月_________日籍贯：_________学历：_________职称：_________职务：_________家庭住址：_________联系电话：_________一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期满后的合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，自试用期满后的合同开始之日起，双方应协商确定乙方的具体工作岗位。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应履行其工作职责。乙方的工作地点为甲方的注册地址，即在天津市_________区（县）的注册地址内。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点，但应与乙方协商确定。2.甲方可以安排乙方从事其他工作，但应与乙方协商确定。在乙方从事其他工作时，甲方应确保乙方的工作环境、待遇等条件不低于原岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方应遵守国家法律法规的规定，安排乙方每周至少休息一天。同时，甲方应保证乙方每天的有效工作时间不超过8小时。具体的工作时间和休息休假方式应根据甲方的实际情况和乙方的工作岗位确定。2.在特殊情况下，如业务需要、突发事件等，甲方可以安排乙方加班或延时工作，但应与乙方协商确定，并支付相应的加班费或延时工资。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方应根据乙方的岗位、技能和贡献等因素，按月支付乙方的劳动报酬。乙方的劳动报酬应不低于天津市最低工资标准。具体数额应根据甲方的实际情况和乙方的工作岗位确定。2.甲方应根据乙方的表现、业绩等因素，给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。具体数额应根据甲方的实际情况和乙方的工作岗位确定。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方能够安心工作。同时，甲方也应为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。4.在特殊情况下，如乙方需要请假或休假等，甲方应根据实际情况给予相应的理解和支持。同时，甲方也应遵守国家法律法规的规定，确保乙方的合法权益得到保障。篇5甲方（用人单位）：_________地址：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲乙双方平等自愿协商，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为_____年期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。第二条：本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方从事_____工作，具体的岗位职责、工作要求等按照甲方的有关规定执行。第四条：乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假第五条：甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。第六条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休费用。加班工资或调休费用的支付标准按甲方有关规定执行。四、劳动报酬第七条：甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资不低于_____元，工资中包含_____等费用。试用期工资为_____元。甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方有权根据乙方的表现及工作表现调整乙方的工资。五、保险福利待遇第八条：甲方按照国家和天津市的有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体内容包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险等。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第九条：乙方在试用期内的福利待遇按照甲方的有关规定执行。试用期满后，乙方的福利待遇将按照甲方的规定进行调整。具体包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。甲方将根据实际情况调整乙方的福利待遇。甲方有权根据乙方的表现及工作表现给予乙方适当的奖励或惩罚。奖励或惩罚的具体措施按照甲方的规定执行。六、规章制度与劳动纪律第十条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成工作任务。甲方有权对乙方执行规章制度和劳动纪律的情况进行检查、监督。第十一条：乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权根据规定对乙方进行处罚。具体处罚措施按照甲方的规定执行。七、劳动合同变更、解除和终止第十二条：有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1.甲乙双方协商一致的；2.甲方根据工作需要调整乙方工作岗位的；3.乙方根据自身能力提出调整工作岗位的；4.甲方根据经营状况调整薪酬体系的。第十三条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；5.乙方以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同的；6.乙方被依法追究刑事责任的。第十四条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；2.乙方在试用期内提前三日通知甲方的；3.乙方因甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；4.乙方因甲方以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同，损害乙方权益的。八、保密条款第十五条：甲乙双方应对各自在劳动关系存续期间及劳动关系终止后所接触到的对方的保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。保密信息包括但不限于商业机密、技术资料、客户信息等。双方保密义务的有效期限为劳动合同终止后2年内。违反保密条款的，应承担相应的法律责任。九、争议解决方式及管辖法院（仲裁机构）第十六条：因履行本合同所发生的劳动争议，甲乙双方应首先尝试通过协商的方式解决。协商不成的，可以向天津市劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本合同的管辖法院（仲裁机构）为天津市XX区人民法院（天津市XX市劳动争议仲裁委员会）。篇6根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，双方本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限（一）本合同期限自XXXX年XX月XX日