聘用合同-劳动合同6篇

聘用合同-劳动合同6篇篇1聘用合同甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事_____岗位工作事宜，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止。二、工作内容与要求乙方从事的工作内容及岗位要求应按照甲方的相关规定执行。乙方必须服从甲方的管理，并遵守甲方的规章制度。乙方的工作地点、岗位及职务根据甲方需要确定。三、工作时间与休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。乙方必须遵守甲方的工时制度，按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，应提前告知甲方并得到批准。四、薪资待遇与福利乙方的薪资根据甲方的薪酬制度确定，具体薪资水平由甲乙双方协商确定。甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以调整乙方的薪资水平。乙方享有国家规定的相关福利待遇和甲方规定的福利待遇。五、社会保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应享受的社会保险待遇按照国家和地方的相关法律法规执行。六、保密条款与竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密和技术秘密进行保密，不得泄露或向他人披露相关信息。乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方业务相竞争的工作。竞业限制期限和竞业限制补偿金由甲乙双方协商确定。七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体的违约责任按照相关法律规定和本合同的约定执行。八、其他约定事项甲乙双方可约定其他与聘用有关的补充条款，如培训、知识产权归属等。这些约定应当符合法律法规的规定，并且不得侵犯双方的合法权益。九、争议解决方式如甲乙双方因本合同发生争议，应当首先通过友好协商解决。如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。十、合同的生效与变更本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同的变更应当经甲乙双方协商一致，并书面变更。未经书面变更，任何一方不得擅自变更本合同的内容。篇2聘用合同甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方规定的岗位从事________工作。未经甲方书面许可，乙方不得擅自更改工作内容及工作地点。2.乙方必须按照甲方的要求履行职责，按时完成工作任务。三、工作时间与休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方必须遵守甲方的工时制度。乙方享有法定的休息休假权利。四、薪资待遇及福利1.乙方的基本工资标准为________元/月。具体薪资根据甲方制定的薪酬制度确定。2.甲方根据经营情况、乙方的工作表现及贡献，可对乙方的工资进行合理调整。3.乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的员工福利。五、社会保险与公积金甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、劳动纪律与保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或利用甲方的商业秘密损害甲方的利益。七、合同解除与终止本合同可在以下情况下解除或终止：1.双方协商一致解除合同。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反劳动纪律的，甲方可单方面解除合同。3.乙方因病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的，甲方可单方面解除合同。4.其他符合法律、法规规定的情形。八、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。九、其他约定事项篇3甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，以明确双方的权利与义务。一、聘用岗位与期限1.甲方聘用乙方从事的岗位为：______________________。2.聘用期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与地点1.乙方在聘用期间的主要工作内容为：______________________。2.乙方的工作地点为：______________________。三、工作时间与休假1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。2.乙方依法享有国家规定的假期和待遇。四、薪酬与福利1.乙方的基本工资为：______元/月。2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现，发放相应的奖金和福利。3.甲方应按月准时足额支付乙方的工资，不得拖欠。五、保险与福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的员工福利。六、保密与竞业限制1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。七、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。八、合同的变更、解除和终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。2.甲乙双方任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。九、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日附件：一、《岗位职责说明书》二、《保密协议》三、《竞业限制协议》四、《社会保险缴纳证明》五、《其他相关协议》等文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。请仔细阅读以上条款，确保理解并同意其中的内容后再签署本合同。如有疑问，请咨询专业法律顾问以获得专业的法律建议。篇4甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动合同事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。乙方的工作地点为_________________________。在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。四、薪酬和福利待遇乙方的工资水平按照甲方的薪酬制度确定，具体薪酬方案根据乙方的岗位和工作表现而定。乙方在完成规定的工作任务、工作数量和质量的前提下，享有与甲方正式员工相同的福利待遇。五、社会保险和公积金甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方享有相应的社会保险待遇和公积金待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。七、保密义务和竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。具体的竞业限制条款和违约责任按照甲方规定执行。八、合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。九、违约责任甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照甲方规定执行。十、其他约定事项本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（聘用单位）：_________________________（盖章）乙方（受聘人）：_________________________（签字）日期：____年__月__日篇5合同编号：【编号】甲方：【用人单位全称】地址：【用人单位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系方式：【用人单位联系电话/电子邮箱等联系方式】乙方：【受聘人姓名】性别：【受聘人性别】身份证号码：【受聘人身份证号码】联系电话：【受聘人联系电话】电子邮箱：【受聘人电子邮箱】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳动合同事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1.甲方聘用乙方从事的职位为：【具体职位名称】。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。2.工作地点：【具体工作地点】。二、工作时间及休假制度1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为【工作时间安排】。2.休假制度按照国家的法律法规和甲方的规定执行。三、薪资待遇及福利待遇1.乙方的薪资构成为：【具体薪资构成，如基本薪资、绩效薪资等】。2.甲方按照国家的法律法规和自身规定，为乙方提供相应的福利待遇。3.甲方支付薪资的日期为每月的【具体日期】。四、劳动合同期限及试用期1.本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。2.试用期为【具体期限】，自【试用期起始日期】起至【试用期结束日期】止。试用期内的待遇按照甲方的规定执行。五、保密义务及竞业限制1.乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方许可，不得将保密信息泄露给第三方。2.在劳动合同期限内及劳动合同终止后的一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。竞业限制期限和竞业限制补偿由双方协商确定。六、违约责任及赔偿条款1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定。任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.具体违约情况及赔偿方法由双方协商确定。七、其他约定事项篇6合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]（以下简称“甲方”）地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系方式：[用人单位联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方在应聘岗位上按照甲方规定及要求提供劳动服务。应聘岗位为：[岗位名称]。工作地点在甲方指定的地点。乙方必须按照甲方的岗位职责和工作流程，按时、按质完成工作任务。（二）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方对此应予以接受。乙方应按照甲方的要求履行工作职责，服从甲方管理。二、工作时间和休假制度（一）乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。若甲方根据业务需要调整工作时间或加班要求，乙方应当予以配合。（二）乙方享有法定