关于雇佣合同模板5篇

关于雇佣合同模板5篇篇1#甲方（雇主）：公司名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX联系方式：XXX-XXXX-XXXX#乙方（雇员）：姓名：XXX性别：XXX年龄：XXX岁住址：XXX市XXX区XXX街XXX号联系方式：XXX-XXXX-XXXX#合同内容：1.工作内容与职责乙方同意在甲方指定的岗位上工作，并履行以下职责：-岗位名称：XXX-岗位职责：具体详见甲方内部岗位职责说明。2.工作时间与地点-工作时间：周一至周五，上午9:00至下午5:00-工作地点：甲方公司所在地，具体详见地址。3.薪酬与福利-基本工资：人民币XXX元/月-绩效工资：根据乙方每月的工作表现及甲方相关制度执行-福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、带薪病假等，具体详见甲方员工福利制度。4.合同期限-合同起始日期：XXXX年XX月XX日-合同终止日期：XXXX年XX月XX日-试用期：三个月，自合同起始日期起计算。试用期内双方均有权解除合同，但需提前五天通知对方。5.保密条款乙方应对甲方公司的一切商业机密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。6.知识产权条款乙方在执行职务过程中所创造的所有工作成果（包括但不限于设计、发明、文学作品等）均归甲方所有。7.违约责任双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违约，需承担以下责任：-甲方违约，需支付乙方因违约行为所造成的实际损失；-乙方违约，需赔偿甲方因违约行为所造成的实际损失，并承担相应的法律责任。8.争议解决本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.其他条款-乙方入职时需向甲方提供真实有效的身份证件及学历证明；-乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；-本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2#甲方（雇主）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[公司联系人]联系电话：[公司联系电话]#乙方（雇员）：姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]年龄：[雇员年龄]学历：[雇员学历]专业：[雇员专业]技能：[雇员技能]#鉴于：1.甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，乙方同意接受该雇佣。2.双方同意按照以下条款和条件建立雇佣关系。#第一条：职位与职责1.职位：[雇员职位]2.职责：[雇员职责]3.工作地点：[工作地点]4.工作时间：[工作时间]5.薪资：[员工薪资]6.试用期：[试用期时长]7.正式聘用日期：[正式聘用日期]8.合同终止日期：[合同终止日期]9.加班政策：[加班政策]10.假期政策：[假期政策]11.报销政策：[报销政策]12.其他福利：[其他福利]#第二条：薪酬与福利1.基本薪资：[基本薪资]2.奖金：[奖金政策]3.津贴：[津贴政策]4.股票期权：[股票期权政策]5.其他奖励：[其他奖励]6.医疗保险：[医疗保险政策]7.养老保险：[养老保险政策]8.失业保险：[失业保险政策]9.工伤保险：[工伤保险政策]10.生育保险：[生育保险政策]11.住房公积金：[住房公积金政策]12.其他社会保险：[其他社会保险政策]13.年终奖：[年终奖政策]14.其他福利和补贴：[其他福利和补贴政策]15.工资发放时间：[工资发放时间]16.工资发放方式：[工资发放方式]17.税费扣除：[税费扣除政策]18.加班费用计算方式：[加班费用计算方式]19.假期工资待遇：[假期工资待遇政策]20.其他特殊情况下的工资待遇：[其他特殊情况下的工资待遇政策]21.工资调整机制：[工资调整机制]22.加班补偿机制：[加班补偿机制]23.其他奖励机制：[其他奖励机制]24.福利调整机制：[福利调整机制]25.薪酬体系更新周期：[薪酬体系更新周期]26.薪酬体系更新方式：[薪酬体系更新方式]27.薪酬体系更新的依据和流程：[薪酬体系更新的依据和流程]篇3#甲方（雇主）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]#乙方（雇员）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]籍贯：[员工籍贯]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系电话：[员工电话]#鉴于：甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，乙方同意接受甲方的雇佣。双方经过友好协商，达成以下协议：#一、工作内容和地点1.工作内容：乙方同意从事的工作内容。具体为：-[工作职责1]-[工作职责2]-[工作职责3]2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所，地址为：-[工作地点]#二、工作时间和休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体为：-上午：[上班时间1]-[上班时间2]-下午：[上班时间3]-[上班时间4]-午休时间：[午休时间1]-[午休时间2]-加班时间（如有）：[加班时间1]-[加班时间2]2.休假：乙方享有以下休假待遇：-法定节假日：[法定节假日数量]天-带薪年假：[带薪年假数量]天-病假：[病假数量]天（需医疗证明）-事假：[事假数量]天（需书面申请）-婚假：[婚假数量]天（需结婚证明）-丧假：[丧假数量]天（需死亡证明）-工伤假：[工伤假数量]天（需工伤证明）-产假：[产假数量]天（需产假证明）-陪产假：[陪产假数量]天（需陪产假证明）-带薪病假：[带薪病假数量]天（需医疗证明）-带薪事假：[带薪事假数量]天（需书面申请）-带薪婚假：[带薪婚假数量]天（需结婚证明）-带薪丧假：[带薪丧假数量]天（需死亡证明）-带薪工伤假：[带薪工伤假数量]天（需工伤证明）-带薪产假：[带薪产假数量]天（需产假证明）-带薪陪产假：[带薪陪产假数量]天（需陪产假证明）-带薪病假和事假期间工资发放比例为：[发放比例]（如：70%）-婚假、丧假、产假、陪产假期间工资发放比例为：[发放比例]（如：100%）-工伤假期间工资发放比例为：[发放比例]（如：100%）-病假期间工资发放比例为：[发放比例]（如：70%）-事假期间工资发放比例为：[发放比例]（如：70%）-加班期间工资发放比例为：[发放比例]（如：150%）-法定节假日期间工资发放比例为：[发放比例]（如：100%）-带薪年假期间工资发放比例为：[发放比例]（如：100%）-加班时间为每日[加班时间]，加班费用按小时计算，标准为[加班费用]。如需延长加班时间，需提前申请并得到甲方同意。如需缩短加班时间，需提前通知甲方。加班费用每月结算一次，具体结算日期为每月的[结算日期]。如遇法定节假日或公休日，则顺延至下一个工作日结算。结算方式一般为银行转账，具体转账信息如下：银行卡号[银行卡号]，开户行[开户行]，户名[户名]。如因特殊原因无法按时结算，甲方需提前告知乙方并给出具体结算时间。在甲方未按时结算加班费用的情况下，乙方有权要求甲方支付相应的滞纳金或利息。具体计算方式和支付时间为：每逾期一天，甲方需向乙方支付应支付金额的[滞纳金比例]作为滞纳金，滞纳金随加班费用一并支付。如甲方逾期超过[逾期天数]天仍未支付，乙方有权向甲方提出书面通知，要求甲方在接到通知后[接到通知后天数]天内支付全部应支付金额及滞纳金。如甲方在规定时间内未支付，乙方有权向劳动部门提出申诉，并要求甲方承担相应的法律责任。在合同期内，甲方如需调整乙方的工资或福利待遇，需提前[提前天数]天书面通知乙方，并说明调整原因和具体调整内容。乙方需在接到通知后篇4雇佣合同甲方（雇主）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。第一条：合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可以协商续签。第二条：工作内容和工作地点乙方同意在甲方指定的部门从事XX工作。工作地点为甲方公司所在地。如有需要，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位，具体以书面通知为准。第三条：工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定节假日期间应当安排休息。第四条：劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XX元。试用期工资为税前XX元。甲方于每月XX日支付乙方工资。第五条：社会保险和福利甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照法律法规和甲方规定执行。乙方在合同期内因工致残或死亡，甲方应当按照法律法规和甲方规定执行。第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全职业危害防护制度。乙方在劳动过程中应当遵守甲方的职业健康规定，并接受甲方的职业健康检查。第七条：违约责任甲乙双方应当履行本合同约定的义务。如果一方违约，应当承担相应的法律责任。具体违约责任如下：1.甲方违约责任包括但不限于：未按照约定支付劳动报酬的；未为乙方办理社会保险手续的；提供劳动条件不符合国家规定的；其他违反法律法规和本合同约定的行为。2.乙方违约责任包括但不限于：未按照约定提供劳动的；不服从甲方管理，不遵守甲方规章制度的；泄露甲方商业秘密的；其他违反法律法规和本合同约定的行为。第八条：争议解决甲乙双方因本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条：其他事项1.本合同未尽事宜，按照法律法规和甲方规定执行。2.双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5一、合同双方1.雇主：XYZ有限公司，地址：[地址]，联系方式：[联系方式]。2.雇员：张三，地址：[地址]，联系方式：[联系方式]。二、工作内容和地点1.工作内容：雇员将从事以下工作：-负责公司的日常行政工作。-协调和管理公司内部各部门的工作。-代表公司与外界进行联络和沟通。-其他由公司安排的工作。2.工作地点：雇员的工作地点将主要在公司的办公室，需要时也可能需要出差。三、工作时间和休假1.工作时间：雇员的工作时间为每周五天，每天八小时。具体时间为上午[时间]至下午[时间]。2.休假：雇员享有以下休假待遇：-每周有双休日。-法定节假日放假。-带薪年休假：[天数]天。-其他由公司规定的休假。四、工资待遇1.基本薪资：雇员的基本薪资为每月[金额]元。2.奖金和津贴：雇员享有以下奖金和津贴：-年度绩效奖金：根据年度工作表现而定。-加班津贴：需加班时支付。-其他由公司规定的