企业员工劳动书面合同5篇

企业员工劳动书面合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________公司名称：___________________________注册地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________姓名：___________________________性别：___________________________年龄：___________________________身份证号：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方应在甲方的安排下，按照岗位职责和要求，按时按质完成工作任务。岗位名称：___________________________。工作地点：___________________________。乙方必须遵守甲方的规章制度和操作规程。乙方在试用期内表现合格且合同期限内遵守规章制度并完成工作的，可享受社会保险及公司给予的福利待遇。试用期限双方根据事实协议决定为一个月或更长时间。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。（二）乙方必须遵守甲方的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。二、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。甲方每周至少安排乙方休息一天。甲方因工作需要安排加班的，应支付加班工资或调休补偿。法定节假日休息依据相关法律规定及公司实际情况执行。乙方如需请假应按照公司规定的程序办理请假手续并尽量做好工作交接和安排，不得无故缺勤。若乙方无故缺勤达三天或以上或一年内累计缺勤达十五天或以上，甲方有权解除合同并不给予任何补偿或赔偿。此外如工作需要且无法履行休假，公司会发放加班工资补偿或调休补偿等福利措施。具体按照公司规定执行。三、劳动报酬及支付时间（一）乙方的工资标准由甲方根据工作岗位、工作内容及乙方的经验等条件决定。（请详细填写月薪金金额）。如遇特殊情况可临时约定。（详细注明）双方需根据实际情况制定试用期工资待遇并达成一致意见。薪资待遇为公司内部机密且不允许向其他第三方透露包括亲属关系员工等。（薪资标准可制定多个层次，以便区分不同岗位及工作经验的员工。）甲方每月定期支付劳动报酬至乙方的账户或以其他方式进行发放支付的时间按甲方的财务制度处理并保证按期足额支付薪资报酬。（二）甲方有权根据公司的经营状况调整乙方的工资水平或福利待遇。（三）乙方应确保所提供的工作银行账户信息的准确性以免延误工资的发放及导致额外的风险。（四）乙方因自身原因造成工资无法按时到账的，责任自负。（五）乙方享有国家法定规定的各类福利待遇及公司制定的福利措施等。员工个人所得公司相关奖金福利按照公司的相应制度和绩效考核情况发放。篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议：一、合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2.乙方的工作地点为：____________________三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。具体工作时间的安排由甲方制定并执行。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度确定。2.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。2.乙方应服从甲方的工作安排和管理。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方应按照法律规定进行劳动合同的变更、解除和终止。2.劳动合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和甲方的相关规定执行。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________身份证号：____________________联系方式：____________________联系方式：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇3甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/负责人：_________________[公司负责人姓名及职务]电话：_________________[公司联系电话]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址或通讯地址]电话：_________________[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下合同协议：一、合同期限第一条合同签订时间自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期为____个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期满后，本合同自动转为正式劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方从事的岗位为________（岗位名称），工作地点为___________________（具体地点）。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。甲方可根据经营情况的变化及乙方的工作能力、表现等调整乙方的岗位和工作内容。三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。乙方应按照甲方的工作安排和实际需要按时上下班。甲方应确保乙方享有法定休息休假和带薪休假。乙方依法享受各类节假日待遇及因私请假的时间，相关情况依据甲方考勤制度和国家法律法规规定执行。第四条加班情况的处理方式。由于甲方经营需要或其他原因需安排加班的，乙方应服从安排，具体加班补偿按照甲方制度和法律法规执行。第五条具体条款由甲乙双方约定：_________________________（例如具体加班时长、补偿办法等）。四、劳动报酬第六条乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度和相关规章制度执行。甲方按照法定程序批准后发布的工资支付表或其他相应措施所确定的劳动报酬为准支付工资给乙方。薪资计算及支付方式依据甲方相关薪资政策和财务规定执行。甲方可以根据乙方的岗位变化或贡献表现等调整乙方的工资水平。试用期期间工资标准按甲方有关规定执行。第七条具体条款由甲乙双方约定：____________（例如奖金发放办法等）。甲方将按月准时向乙方支付劳动报酬。个人所得税处理依据国家规定执行。乙方因自身原因离职未领工资应尽快办理领取手续。如有需要变更劳动报酬等相关事项，甲乙双方应友好协商并签署书面协议。五、社会保险与福利篇4甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2.乙方的工作地点为：____________________三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排适应的工时制度。2.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准、支付方式等按照甲方相关规定执行。2.甲方按照公司绩效管理制度，对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖金或处罚。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。六、社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方有义务配合甲方办理社会保险相关手续。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，本合同即行终止。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。4.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和相关规定执行。九、其他约定事项篇5甲方（雇主）：______________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：______________________住址：__________________________________联系方式：____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、合同期限1.合同起始日期：自______年______月______日起。2.合同结束日期：至______年______月______日止。二、工作内容与地点1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。2.乙方的工作地点主要在_____________。三、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为标准的八小时工作制等。2.休息休假：按照国家法定节假日及甲方规定的休假制度执行。四、薪资与福利1.乙方的月薪为人民币________元，支付方式为______