事业单位聘用合同书范本8篇

事业单位聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：______________________名称：______________________法定代表人或主要负责人：______________________地址：______________________乙方（受聘人员）：______________________姓名：______________________性别：______________________民族：______________________出生年月：______________________学历：______________________职务：______________________身份证号码：____________________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事______________________工作，并认同甲方关于本岗位的工作职责与要求。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所及相关指定场所。三、工作时间和休假1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，按时完成任务。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。四、薪酬福利及社会保险1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方支付工资福利，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方为乙方办理社会保险，乙方应承担个人应支付的部分。五、岗位职责与要求1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。3.乙方应爱护甲方的财产，未经许可不得擅自处置甲方财产。六、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更应采取书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：篇2甲方（聘用单位）：_________________________名称：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________民族：_________________________出生年月：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限篇3甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，就乙方担任甲方聘用人员事宜达成以下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任___________________岗位工作，职务为___________________。二、聘用期限本次聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。3.乙方的工作地点、岗位、职责等如需变更，应经双方协商一致后确定。四、工作时间和休息休假1.甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力、表现等安排加班。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。五、薪酬待遇及福利1.甲方按照国家和单位的薪酬政策确定乙方的薪酬待遇。2.甲方可根据工作需要和乙方的表现适当调整乙方的薪酬待遇。3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。六、保密义务和责任乙方应对工作期间知悉的商业秘密和其他不宜公开的信息承担保密责任。在离职后仍然承担保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露商业机密或从事与甲方业务相竞争的工作。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方在聘用期间不得擅自离职，否则应承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方的损失。违约金的具体数额根据乙方的岗位和工作时间等因素确定。八、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更合同内容。任何一方不得单方面变更本合同内容。如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。篇4甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动人事政策法规的规定，经双方自愿平等协商一致，签订本聘用合同。一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方在___________岗位工作，并聘任乙方担任___________职务。二、聘用期限本合同的聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方同意按照本合同条款续约或经双方协商解除劳动关系。三、岗位职责及工作要求乙方在聘用期间应履行以下岗位职责及工作要求：1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责；2.完成甲方分配的工作任务和目标；3.服从甲方的管理和工作安排；4.保守甲方的商业秘密和机密信息；5.其他具体岗位职责及要求：_____________________________。四、工作待遇及福利乙方在聘用期间享有以下待遇和福利：1.基本工资：按照甲方规定的标准支付；2.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险；3.住房公积：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金；4.其他福利待遇：如年终奖、带薪休假等，按照甲方规定执行；5.乙方的工作待遇和福利的变更，按照甲方规定的相关制度或协议执行。五、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息休假。具体安排如下：1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行；2.休息休假：按照国家法定节假日及甲方规定的休息日进行休息；3.加班安排：因工作需要加班的，应按照国家和甲方的相关规定支付加班费或安排补休。六、保密条款及违约金乙方在聘用期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。具体违约金数额根据泄露信息的严重程度确定。篇5甲方（聘用单位）：XXX乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用制有关规定，甲乙双方经协商，同意确立以下合同条款，共同信守。一、聘用合同期限1.本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作性质和岗位职责1.乙方的工作性质为全职。2.乙方的工作岗位是XXXX。3.乙方的工作地点在XXXX。4.乙方的工作内容：XXXX。三、劳动报酬和社会保险、福利待遇1.试用期满后，乙方的基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的工作表现和贡献确定，甲方根据本单位的工资制度及实际情况，按照按劳分配的原则，向乙方支付劳动报酬。2.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方交纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代为扣缴。3.乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。四、工作时间和休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过XX小时，因工作需要加班的，须按规定支付加班工资或调休。2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律规定执行。五、聘用合同的变更1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.本合同订立后所依据的法律、法规、规章发生变化，应当遵循法律、法规、规章的规定，变更本合同相关内容。3.本合同订立后，乙方提出变更合同内容的，须经甲方同意。六、聘用合同的解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同条款就变更合同达成协议的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知甲方：（1）乙方因其他原因欲解除本合同的；（2）乙方提出甲方不能接受的合理要求的。6.甲乙双方约定的其他解除聘用合同的条件。篇6甲方（聘用单位）：_________________________名称：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________姓名：_________________________性别：_______篇7甲方（聘用单位）：__________名称：__________法定代表人或主要负责人：__________地址：__________乙方（受聘人员）：__________姓名：__________性别：__________民族：__________出生年月：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同书，共同遵守本合同所列条款。本合同书旨在明确聘用单位与受聘人员之间在工作期间的各种权利和责任。特此说明。合同期限、岗位职责