2025短期快递临时用工合同协议书

2025短期快递临时用工合同协议书本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用工单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：证件号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事短期快递临时用工事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。1.2经甲乙双方协商一致，可以延长合同期限，但需签订书面补充协议。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事（具体岗位名称）工作，主要负责（具体工作内容）。2.2乙方的工作地点为：（具体地点），如因业务需要，甲方需调整乙方工作地点的，应事先与乙方协商一致。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：（明确工作时间，如每天工作小时数、工作日安排等）。3.2甲方保证乙方每周至少休息天，具体休息时间由甲方统一安排。3.3遇法定节假日，乙方有权休息，甲方不得安排乙方加班，除非乙方自愿加班并经甲方批准。3.4乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为：元/月，其中试用期工资为元/月（如有试用期）。4.2甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果，每月发放绩效工资，绩效工资标准为元/月。4.3乙方完成甲方规定的快递任务后，甲方按照（具体计算方式）支付提成或奖金。4.4甲方应于每月日（节假日顺延）以货币形式支付乙方上一月的工资，不得无故拖欠或克扣。4.5甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税，并向乙方提供工资条。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方因工受伤或患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担责任，并及时为乙方办理相关手续。5.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇，具体标准按照国家和地方有关规定执行。5.4甲方为乙方提供（具体福利，如餐补、交通补贴、通讯补贴等），具体标准为元/月。第六条双方的权利和义务甲方的权利和义务：6.1.1甲方有权根据乙方的工作表现、技术和业务水平，对乙方的工作岗位进行合理调整，但需事先与乙方协商一致。6.1.2甲方有权制定和修改公司规章制度，并要求乙方遵守。6.1.3甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否续签劳动合同或终止合同。6.1.4甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，确保乙方在安全的环境下工作。6.1.5甲方有义务为乙方提供必要的业务培训，提升乙方的工作技能。乙方的权利和义务：6.2.1乙方有权要求甲方支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，并获得相应的福利待遇。6.2.2乙方有权拒绝甲方违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。6.2.3乙方有义务按时完成甲方分配的工作任务，并服从甲方的工作安排和管理。6.2.4乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的机密信息泄露给第三方。6.2.5乙方应积极参加甲方提供的培训，提升自身的职业技能。第七条工作纪律和保密条款7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，不得违反甲方的管理规定。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的经营信息、技术资料、客户信息等泄露给第三方，即使在本合同终止后，乙方仍应承担保密义务。7.3乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第八条合同的变更和解除8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，但需签订书面补充协议。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的。8.4任何一方解除合同，应提前日通知对方，但因不可抗力或双方协商一致的情况除外。第九条经济补偿9.1甲方依照本合同第8.2条解除合同的，无需向乙方支付经济补偿。9.2乙方依照本合同第8.3条解除合同的，甲方需向乙方支付经济补偿金，具体标准为元。9.3合同期满后，若甲方不续签合同，需向乙方支付经济补偿金，具体标准为元。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定的，应向守约方支付违约金，具体金额为元。10.2乙方在合同期内擅自解除合同或违反保密条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为元，并赔偿由此造成的损失。第十一条争议的解决11.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和政策执行。12.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：