2025未签署合同不得随意扣除薪资

2025未签署合同不得随意扣除薪资本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于中华人民共和国境内签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：联系方式：鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，为明确双方权利义务，保护双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方有权根据乙方的工作表现、身体状况、岗位需求及公司发展需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，双方协商一致后签署书面协议。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工时制度。3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整）。乙方的绩效工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度执行。4.2甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。4.3乙方在试用期内的工资标准为本条第4.1款约定的80%。第五条未签订劳动合同期间的薪资待遇5.1甲乙双方一致同意，自用工之日起至本合同签署之日前，双方劳动关系已经建立。期间，乙方的薪资待遇参照本合同约定的标准执行。5.2未签署本合同前，甲方不得以任何理由随意扣除乙方薪资，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金及相关福利待遇。5.3本合同签订后，双方应当妥善保管本合同，防止遗失或损坏。如因甲方原因导致合同遗失或损坏，甲方应当承担补办或赔偿责任。第六条乙方的义务6.1乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。6.2乙方应当服从甲方的合理安排和管理，按时完成工作任务。6.3乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第七条甲方的义务7.1甲方应当按照劳动合同约定，及时支付乙方劳动报酬。7.2甲方应当提供乙方工作所需的劳动条件和安全的工作环境。7.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以解除本合同。8.2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方可以协商变更合同内容。8.3乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。8.4乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同。8.5本合同期满后，双方劳动关系即行终止，除非双方协商一致续签。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。9.2甲方未依法支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方可以解除合同，并要求甲方补足劳动报酬及赔偿损失。9.3乙方违反甲方的商业秘密保护条款或劳动纪律的，应当承担相应的赔偿责任。第十条争议的解决10.1本合同履行过程中发生争议的，双方应当协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年