二零二五版老师聘用合同范例

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二零二五版老师聘用合同范例甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责如下：1.1负责______工作；1.2参与甲方组织的各项活动；1.3完成甲方交办的其他工作任务。2.聘用期限乙方在甲方的工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、聘用条件与待遇1.聘用条件2.2具备相应的专业知识和技能；2.3身体健康，能够胜任工作。2.治聘待遇2.1乙方在聘用期间，甲方将按照国家有关规定和甲方内部制度，为乙方提供相应的工资、福利待遇；2.2甲方将为乙方提供必要的工作条件和环境；2.3甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。三、工作纪律与考核1.工作纪律3.1严格遵守国家法律法规和甲方内部制度；3.2保守国家秘密和甲方商业秘密；3.3遵守职业道德，维护甲方形象。2.考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等方面。四、合同解除与终止1.合同解除4.1乙方严重违反工作纪律；4.2乙方因个人原因无法继续履行合同；4.3甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同。2.合同终止4.1合同期限届满；4.2乙方因个人原因离职；4.3甲方因经营需要，经与乙方协商一致终止合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合聘用要求，有权解除聘用合同。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应事先与乙方进行沟通。义务：为乙方提供必要的工作条件和生活保障。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作环境等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和发展机会。有权根据工作表现和贡献获得相应的奖励和晋升机会。义务：遵守甲方的工作制度和工作纪律。积极完成工作任务，提高教学质量和学术水平。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教学业绩、科研能力、师德师风等。乙方应积极配合考核工作，提供必要的资料和说明。2.评价标准评价标准以国家教育部门的相关标准和甲方内部评价体系为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取整改措施。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴等。具体的薪酬标准和发放时间由甲方根据国家规定和学校制度确定。2.福利待遇甲方将为乙方提供相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。八、合同解除与终止1.合同解除8.1乙方严重违反工作纪律或职业道德；8.2乙方因个人原因无法继续履行聘用合同；8.3甲方因工作需要，经与乙方协商一致解除聘用合同。2.合同终止8.1聘用合同期限届满；8.2乙方提出离职申请；8.3甲方因工作需要，经与乙方协商一致终止聘用合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和学术成果（包括但不限于课程资料、研究成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成教学工作，且双方约定的其他义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__