《2025型企业与员工终止劳动合同协议书》

《2025型企业与员工终止劳动合同协议书》本协议书由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）自愿签订：甲方（企业方）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工方）：姓名：性别：身份号：联系方式：户籍地址：鉴于甲乙双方于年月日签订的编号为的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，一致同意按照本协议的条款终止原合同关系。为明确双方权利义务，维护双方合法权益，特订立本协议，双方共同遵守。第一条终止劳动合同的缘由1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方协商一致同意解除原合同关系。1.2本协议终止之日前，双方均已履行完毕原合同约定的各项义务。第二条经济补偿2.1乙方确认，甲方已依法足额支付其在职期间的所有工资、奖金、补贴及其他应得款项。截至本协议签署之日，双方确认不存在任何未结清的劳动报酬。2.2双方同意，甲方无需向乙方支付经济补偿金或其他任何形式的补偿，包括但不限于加班费、奖金、福利等。乙方对此表示理解，并确认无异议。2.3如有其他未尽事宜，双方可通过友好协商另行约定，但需以书面形式明确。第三条社会保险和公积金的处理3.1本协议签署后，甲方将依法为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。3.2乙方确认，其在甲方工作期间的社会保险和公积金已缴纳至本协议签署之日，不存在任何欠缴或未缴情况。3.3如有需要，乙方可依法自行接续其个人社会保险和公积金账户，甲方将提供必要的协助。第四条工作交接和保密义务4.1乙方应当在本协议签署后日内完成所有工作交接事项，包括但不限于归还公司财产、交接工作文件、更新相关工作记录等。具体交接内容由甲方人事部门另行通知。4.2在工作交接期间，乙方应当继续履行其工作职责，不得怠慢或消极对待。4.3乙方承诺，对于在甲方工作期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、客户信息及其他机密信息，均应当严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露或用于任何不正当目的。4.4本协议终止后，乙方不得以任何形式干涉甲方的正常经营活动，也不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为。第五条离职证明和档案转移5.1本协议签署后，甲方将在个工作日内为乙方办理离职证明，并依法转移乙方的人事档案。5.2乙方确认，离职证明内容将如实反映其在甲方的工作经历，不存在任何虚构或不实信息。5.3如乙方需要将人事档案转至其他单位，甲方将依法予以协助。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的一切争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3本协议履行过程中发生的争议，均适用中华人民共和国相关法律法规。第七条其他条款7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八条签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方签字：日期：年月日见证人：姓名：身份号：联系方式：签字：日期：年月日附则：本协议签署地点为：本协议签署日期为：年