2025餐厅员工劳务合同范本

2025餐厅员工劳务合同范本合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商达成如下协议：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：第一条合同期限本合同为年月日至年月日的（固定期限/无固定期限）劳动合同。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至法定或双方约定的终止条件出现时终止。第二条工作内容与岗位职责乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的具体工作职责包括但不限于：服从餐厅管理，遵守甲方的规章制度和操作流程；按时完成assigned的工作任务，确保餐厅运营的顺畅；具体工作内容以岗位说明书和甲方的安排为准。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当在变更后日内书面确认。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。具体工作班次由甲方根据餐厅经营需要安排，乙方应服从合理安排。乙方享有国家法定节假日，并按照甲方规定享受年休假、婚假、产假等带薪假期。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写：），其中试用期工资为人民币元。工资支付方式为：（银行转账/现金），甲方每月日前支付上月工资。乙方享有绩效奖金、提成（如有）及其他甲方规定福利待遇。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家规定执行。乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利：年终奖（如有）；节假日福利；免费或优惠的工作餐；其他甲方规定的福利待遇。第六条劳动纪律乙方承诺遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，努力提高职业技能。乙方不得利用职务之便进行商业贿赂或其他不正当行为，不得泄露甲方的商业秘密。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款或解除劳动合同。甲方应依法保障乙方的劳动权益，不得强迫乙方从事违法或危险的工作。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。在本合同履行期间，任何一方不得单方面解除合同，除非符合《劳动合同法》规定的情形：乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；甲方被依法宣告破产或经营状况严重恶化无法继续履行合同。合同终止的情形包括：合同期限届满；双方协商一致解除合同；甲方依法宣告破产或被吊销营业执照；乙方死亡或被人民法院宣告失踪或死亡。第八条培训服务期与违约责任甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订培训服务协议作为本合同的补充。乙方违反培训服务协议约定的，应按照约定支付违约金，具体金额为：。第九条保密条款与竞业限制乙方在合同期内及离职后年内，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营信息、客户资料、财务数据等。乙方不得在合同期内或离职后从事与甲方相同或竞争的业务，具体范围和地域以双方另行约定为准。第十条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，导致对方遭受损失的，应依法赔偿损失。乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币元（大写：）。第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：