正规解除劳动合同协议

正规解除劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，一致同意解除劳动合同关系，并达成如下协议：一、合同解除原因双方同意，因以下第______项原因解除劳动合同：1.经双方协商一致，同意解除劳动合同关系；2.乙方因个人原因，提前____日向甲方提出辞职申请，甲方同意乙方离职；3.甲方因经营状况发生变化，需要进行人员调整，与乙方协商一致解除劳动合同；4.劳动合同期满，双方未就续签事宜达成一致，劳动合同自然终止；5.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方依据相关规定解除劳动合同；6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方依法解除劳动合同；7.甲方因经济性裁员，依法与乙方解除劳动合同；8.其他原因：______________________二、解除劳动合同日期双方确认，劳动合同于____年__月__日解除。三、工作交接1.乙方应在解除劳动合同前，按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作资料、文件、设备、客户信息等的交接。2.乙方应在离职前将其使用的甲方财物归还甲方，如有损坏或丢失，应照价赔偿。3.甲方应安排专人与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后出具工作交接清单。四、工资及经济补偿1.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等应得款项。2.双方确认，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币______元。甲方应在本协议生效后的____个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。3.乙方应按照法律法规及劳动合同的约定，承担个人所得税等相关税费。五、社会保险及住房公积金1.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，在劳动合同解除前为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。2.乙方应在劳动合同解除后，自行办理社会保险及住房公积金的减员手续。六、保密及竞业限制1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.双方同意，在劳动合同解除后的____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。3.乙方违反保密及竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、双方权利义务1.甲方权利义务有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接；有权按照法律法规及劳动合同的约定，解除与乙方的劳动合同；有义务按照本协议的约定，向乙方支付工资、经济补偿等款项；有义务为乙方办理社会保险及住房公积金的减员手续；应保守乙方的个人隐私及其他合法权益。2.乙方权利义务有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、经济补偿等款项；有权要求甲方为其办理社会保险及住房公积金的减员手续；有义务按照本协议的约定完成工作交接；有义务按照法律法规及劳动合同的约定，承担个人所得税等相关税费；应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息；应遵守甲方的保密制度及竞业限制约定。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付工资、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________签