疫情期间合同续订协议

疫情期间合同续订协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[原合同名称]（以下简称"原合同"），现因疫情影响及双方合作需要，经友好协商，就原合同续订事宜达成如下协议：一、续订合同的背景和目的在疫情期间，为了保障双方的合法权益，维持业务的连续性，甲乙双方决定在原合同基础上进行续订。本协议旨在明确双方在续订期间的权利义务，确保双方的合作能够顺利进行，共同应对疫情带来的挑战。二、续订合同的期限本续订协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期满后，双方如无异议，则自动延续____年。三、标的物或服务具体描述（一）甲方提供的标的物或服务1.工作内容甲方根据业务需要，安排乙方在[具体工作岗位]工作，乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：[详细描述工作任务1][详细描述工作任务2]......2.工作条件和工作环境甲方应为乙方提供必要的工作条件和良好的工作环境，确保乙方能够安全、有效地完成工作任务。具体包括：提供符合国家安全标准的办公场所和工作设备，并定期进行维护和更新。确保工作场所的卫生环境符合相关标准，采取必要的防疫措施，如提供口罩、消毒液等防护用品，定期对工作场所进行消毒等。（二）乙方提供的标的物或服务乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，提供符合质量标准的工作成果或服务。具体要求如下：1.工作质量标准[详细描述工作质量标准1][详细描述工作质量标准2]......2.工作时间和工作纪律乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理相关手续。同时，乙方应遵守甲方的工作纪律，不得从事与工作无关的事情，不得泄露甲方的商业秘密和工作机密。四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作进行监督和检查，对乙方不符合工作要求的行为提出批评和整改意见。有权按照本协议和原合同的约定，要求乙方承担违约责任。2.义务按照本协议和原合同的约定，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家和地方有关规定履行相关义务。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。在疫情期间，根据实际情况，合理安排乙方的工作时间和工作任务，保障乙方的身体健康和生命安全。（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照本协议和原合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家和地方规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务按照本协议和原合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的工作时间、工作纪律和各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在疫情期间，积极配合甲方做好防疫工作，遵守甲方的防疫规定，如佩戴口罩、测量体温、接受核酸检测等。五、劳动报酬和福利待遇（一）劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元，甲方应于每月______日前以货币形式支付给乙方。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准和方式按照甲方的相关规定执行。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家和地方规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。具体标准按照国家和地方有关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，培训费用由甲方承担。4.甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。六、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。2.标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。3.不定时工作制下，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，甲方不支付加班工资，但应保证乙方的休息休假权利。4.综合计算工时工作制下，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季、年等]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。（二）休息休假1.乙方享有国家和地方规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。2.乙方申请年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假的，应按照甲方的请假制度办理相关手续。甲方应按照国家和地方有关规定批准乙方的休假申请，并保障乙方的休假权益。3.在疫情期间，如因疫情防控需要，甲方可能会根据实际情况调整乙方的工作时间和休息休假安排。乙方应积极配合甲方的工作安排，同时甲方应尽量保障乙方的合法权益。七、社会保险和住房公积金（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。3.在疫情期间，如因疫情原因导致乙方无法正常缴纳社会保险费用，甲方应积极协助乙方办理相关手续，按照国家和地方有关规定申请缓缴、补缴等政策，确保乙方的社会保险权益不受影响。（二）住房公积金1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。2.乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理住房公积金缴存手续，并按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。3.在疫情期间，如因疫情原因导致乙方无法正常缴纳住房公积金费用，甲方应积极协助乙方办理相关手续，按照国家和地方有关规定申请缓缴、补缴等政策，确保乙方的住房公积金权益不受影响。八、培训和职业发展（一）培训机会1.甲方根据业务发展需要和乙方的工作表现，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、管理能力提升等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，不断提升自己的工作能力和业务水平。（二）职业发展1.甲方建立完善的职业发展通道，为乙方提供晋升机会和职业发展规划指导。2.乙方应根据自己的职业发展目标，制定个人发展计划，并积极向甲方提出职业发展需求。甲方应根据乙方的表现和能力，为乙方提供相应的职业发展支持。九、保密和竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。2.商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的客户信息、业务数据、技术资料、财务信息、营销策略等。3.乙方违反保密义务的，应按照本协议和原合同的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（二）竞业限制1.双方约定，在乙方离职后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的单位，以及与甲方有直接竞争关系的上下游企业。3.乙方违反竞业限制义务的，应按照本协议和原合同的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或采取其他合理措施。十、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本协议和原合同的约定，向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险、住房公积金的，应按照国家和地方有关规定支付逾期利息，并承担相应的法律责任。2.甲方未按照本协议和原合同的约定，为乙方提供必要的工作条件和良好的工作环境，导致乙方无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方违反本协议和原合同的其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本协议和原合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务的，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方承担违约责任。2.乙方违反甲方的工作时间、工作纪律和各项规章制度，甲方有权按照规定对乙方进行处罚，并要求乙方承担违约责任。3.乙方违反保密义务或竞业限制义务的，应按照本协议和原合同的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.乙方违反本协议和原合同的其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商一致的，双方应签订书面协议，作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。（二）仲裁或诉讼如协商不成，甲乙双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十二、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，按照原合同的约定执行；原合同未约定的，按照国家和地方有关规定执行。（三）本协议的变更、解除和终止，按照原合同的约定执行；原合同未约定的，按照国家和地方有关规