经济合同就业协议VIP

经济合同就业协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并正式与甲方签订劳动合同之日止。二、工作岗位及工作地点1.工作岗位：甲方聘用乙方担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。2.工作地点：____________________。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，按照甲方的薪酬制度支付乙方劳动报酬。乙方试用期工资为每月人民币______元，试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方正式员工相应岗位工资标准执行。甲方支付乙方工资的方式为：____________________。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位，并确保工作条件符合国家规定的劳动安全卫生标准。按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。在乙方毕业并符合甲方要求后，按照国家法律法规及甲方规定，与乙方签订正式劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位和劳动报酬。有权享受甲方提供的福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在协议有效期内，不得与其他用人单位建立劳动关系或签订类似协议。乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成学业并顺利毕业，取得相应学历证书和学位证书。若乙方未能按时毕业或因自身原因未能取得相关证书，导致无法与甲方签订正式劳动合同，甲方有权解除本协议，乙方应承担相应责任。五、协议的变更、解除与终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担相应责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方承担相应责任。乙方在毕业前考上研究生、公务员或其他原因需要解除本协议的，应提前______天书面通知甲方，并承担相应违约责任。3.协议的终止本协议有效期届满，双方未续签劳动合同的，本协议自动终止。乙方毕业并正式与甲方签订劳动合同后，本协议自动终止。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方违约导致的业务损失等。3.若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应按照法律规定及本协议约定，向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的全部损失。违约金金额为乙方在甲方工作期间所获得的全部收入的______倍。七、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：______________________