辞退解除劳动合同协议书范本

辞退解除劳动合同协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下辞退解除劳动合同协议：一、协议背景及目的甲乙双方确认，乙方在甲方处工作期间，双方已按照劳动合同的约定履行了各自的义务。现因[辞退原因详细说明]，甲方决定辞退乙方，乙方同意解除与甲方签订的劳动合同，双方就辞退及解除劳动合同的相关事宜达成一致，签订本协议以明确双方权利义务，妥善解决相关问题。二、辞退及劳动合同解除相关事宜1.辞退日期：双方一致确认，本协议生效之日即为乙方被辞退之日，自该日起，双方签订的劳动合同正式解除。乙方的工作截止至____年__月__日，乙方应于该日或之前办理完毕所有离职交接手续。2.离职交接乙方应按照甲方的要求，在离职前将其负责的工作任务、工作资料、资产等全部交接给甲方指定的人员。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作事项及进展情况说明；各类文件、档案、资料，包括但不限于合同、协议、报告、图纸、清单等；办公设备、工具、钥匙等资产；与工作相关的其他物品或信息。乙方应保证交接内容的完整性、准确性和真实性，并协助甲方指定人员熟悉和了解相关工作情况。在交接过程中，双方应制作详细的交接清单，由双方签字确认。交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。乙方完成离职交接后，甲方应向乙方出具离职交接证明，注明乙方的工作岗位、在职时间、离职日期等信息。三、经济补偿及支付方式1.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方支付乙方的经济补偿金额为人民币______元（大写：______元整）。该经济补偿涵盖了乙方在甲方工作期间应得的各类经济补偿权益，包括但不限于解除劳动合同的经济补偿金、未休年假工资、加班工资等（如有）。2.支付方式：甲方将在本协议生效后的[具体支付期限]内，通过银行转账的方式将经济补偿款项支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、双方权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本协议及甲方的要求办理离职交接手续。在乙方未按照约定办理离职交接手续或存在其他违约行为时，有权暂不支付或扣除相应的经济补偿款项，并要求乙方承担违约责任。义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿款项。为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，确保乙方离职后不再承担相关费用。在乙方办理完离职交接手续后，为乙方出具离职证明。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿款项。在办理离职交接手续过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。义务按照甲方的要求，在规定的时间内办理完毕离职交接手续，确保工作交接的顺利进行。向甲方如实告知其在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，不得泄露给任何第三方。在离职后，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方有竞争关系的业务，不得损害甲方的利益。配合甲方完成与辞退及劳动合同解除相关的其他事宜，如提供必要的证明材料、协助办理手续等。五、保密条款1.保密范围：乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息以及其他任何未公开的信息（以下统称"保密信息"）均属于保密范围。2.保密期限：乙方应在离职后[保密期限时长]内，对保密信息承担保密义务。保密期限自乙方离职之日起计算。3.保密义务的履行乙方不得自行使用或允许任何第三方使用保密信息。乙方不得向任何第三方披露保密信息，包括但不限于口头、书面、电子等形式。在保密期限内，乙方如因工作需要确需接触保密信息的，应事先获得甲方书面同意，并严格按照甲方要求使用和保管保密信息。4.违约责任：若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。六、竞业限制条款（如有）1.竞业限制范围：甲乙双方同意，在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制期限：竞业限制期限为自乙方离职之日起[竞业限制期限时长]。3.经济补偿：甲方将在竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写：______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿将按月支付，于每月的[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。乙方违反竞业限制约定所得的收入归甲方所有，乙方还应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿款项。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。同时，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。七、社会保险及住房公积金1.社会保险：甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险至____年__月__日。乙方离职后，甲方不再承担乙方的社会保险费用。2.住房公积金：甲方将按照国家法律法规及当地住房公积金管理规定，为乙方缴纳住房公积金至____年__月__日。乙方离职后，甲方不再承担乙方的住房公积金费用。八、工资及福利待遇结算1.工资结算：甲方应在本协议生效后的[具体工资结算期限]内，结算并支付乙方离职前的工资。乙方离职前的工资按照劳动合同约定的工资标准及实际出勤情况进行结算，工资结算金额为人民币______元（大写：______元整）。2.福利待遇：乙方在离职前应享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假等，按照甲方的相关规定执行。对于乙方已享受的福利待遇，甲方不再另行结算；对于乙方尚未享受的福利待遇，甲方将按照相关规定进行折算并支付给乙方，折算金额为人民币______元（大写：______元整）。九、违约条款1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方经济补偿款项、工资及福利待遇等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付宽限期]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理离职交接手续、履行保密义务或竞业限制义务等，应按照本协议的相关约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定