提高2024年福建事业单位考试临场表现的要素试题及答案

提高2024年福建事业单位考试临场表现的要素试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列关于事业单位人事管理的说法，正确的是（）

A.事业单位工作人员实行聘用制度，按照国家规定签订聘用合同

B.事业单位工作人员的考核，按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的不同要求，实行分类考核

C.事业单位工作人员的工资水平应当与社会主义市场经济相适应，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度

D.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金

2.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的是（）

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.事业单位岗位设置应当符合国家规定的岗位设置原则和结构比例

C.事业单位应当根据事业发展需要，合理设置岗位，严格控制岗位总量和结构比例

D.事业单位应当建立健全岗位设置管理制度，明确岗位设置的范围、程序、权限和责任

3.下列关于事业单位公开招聘的说法，正确的是（）

A.事业单位公开招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则

B.事业单位公开招聘应当面向社会，凡符合条件的公民均可报名参加

C.事业单位公开招聘应当采取考试、考核相结合的方式进行，考试内容应当体现岗位基本要求和专业水平

D.事业单位公开招聘应当实行统一招聘，不得以任何形式进行地方保护

4.下列关于事业单位工作人员培训的说法，正确的是（）

A.事业单位工作人员培训应当有计划、有组织地进行

B.事业单位应当根据事业发展需要，制定工作人员培训计划，明确培训内容、方式和时间

C.事业单位应当鼓励工作人员参加培训，提高自身素质和能力

D.事业单位工作人员培训经费应当纳入事业单位年度预算，专款专用

5.下列关于事业单位工作人员考核的说法，正确的是（）

A.事业单位工作人员考核应当客观公正、民主公开

B.事业单位工作人员考核应当结合岗位要求和实际情况，对工作人员的德、能、勤、绩进行全面考核

C.事业单位工作人员考核结果应当作为调整工资、岗位和续订聘用合同的依据

D.事业单位工作人员考核应当定期进行，考核周期一般不少于一年

6.下列关于事业单位工资管理的说法，正确的是（）

A.事业单位工资水平应当与社会主义市场经济相适应，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度

B.事业单位工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金

C.事业单位应当建立健全工资管理制度，严格执行国家规定的工资政策

D.事业单位应当根据事业发展需要，合理确定工资水平，保障工作人员的基本生活

7.下列关于事业单位人事争议处理的说法，正确的是（）

A.事业单位人事争议处理应当遵循公平、公正、公开、及时的原则

B.事业单位人事争议处理应当依法进行，尊重当事人合法权益

C.事业单位人事争议处理应当通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式进行

D.事业单位人事争议处理应当注重预防，加强人事争议调解工作

8.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的是（）

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.事业单位岗位设置应当符合国家规定的岗位设置原则和结构比例

C.事业单位应当根据事业发展需要，合理设置岗位，严格控制岗位总量和结构比例

D.事业单位应当建立健全岗位设置管理制度，明确岗位设置的范围、程序、权限和责任

9.下列关于事业单位公开招聘的说法，正确的是（）

A.事业单位公开招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则

B.事业单位公开招聘应当面向社会，凡符合条件的公民均可报名参加

C.事业单位公开招聘应当采取考试、考核相结合的方式进行，考试内容应当体现岗位基本要求和专业水平

D.事业单位公开招聘应当实行统一招聘，不得以任何形式进行地方保护

10.下列关于事业单位工作人员培训的说法，正确的是（）

A.事业单位工作人员培训应当有计划、有组织地进行

B.事业单位应当根据事业发展需要，制定工作人员培训计划，明确培训内容、方式和时间

C.事业单位应当鼓励工作人员参加培训，提高自身素质和能力

D.事业单位工作人员培训经费应当纳入事业单位年度预算，专款专用

11.下列关于事业单位工作人员考核的说法，正确的是（）

A.事业单位工作人员考核应当客观公正、民主公开

B.事业单位工作人员考核应当结合岗位要求和实际情况，对工作人员的德、能、勤、绩进行全面考核

C.事业单位工作人员考核结果应当作为调整工资、岗位和续订聘用合同的依据

D.事业单位工作人员考核应当定期进行，考核周期一般不少于一年

12.下列关于事业单位工资管理的说法，正确的是（）

A.事业单位工资水平应当与社会主义市场经济相适应，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度

B.事业单位工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金

C.事业单位应当建立健全工资管理制度，严格执行国家规定的工资政策

D.事业单位应当根据事业发展需要，合理确定工资水平，保障工作人员的基本生活

13.下列关于事业单位人事争议处理的说法，正确的是（）

A.事业单位人事争议处理应当遵循公平、公正、公开、及时的原则

B.事业单位人事争议处理应当依法进行，尊重当事人合法权益

C.事业单位人事争议处理应当通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式进行

D.事业单位人事争议处理应当注重预防，加强人事争议调解工作

14.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的是（）

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.事业单位岗位设置应当符合国家规定的岗位设置原则和结构比例

C.事业单位应当根据事业发展需要，合理设置岗位，严格控制岗位总量和结构比例

D.事业单位应当建立健全岗位设置管理制度，明确岗位设置的范围、程序、权限和责任

15.下列关于事业单位公开招聘的说法，正确的是（）

A.事业单位公开招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则

B.事业单位公开招聘应当面向社会，凡符合条件的公民均可报名参加

C.事业单位公开招聘应当采取考试、考核相结合的方式进行，考试内容应当体现岗位基本要求和专业水平

D.事业单位公开招聘应当实行统一招聘，不得以任何形式进行地方保护

16.下列关于事业单位工作人员培训的说法，正确的是（）

A.事业单位工作人员培训应当有计划、有组织地进行

B.事业单位应当根据事业发展需要，制定工作人员培训计划，明确培训内容、方式和时间

C.事业单位应当鼓励工作人员参加培训，提高自身素质和能力

D.事业单位工作人员培训经费应当纳入事业单位年度预算，专款专用

17.下列关于事业单位工作人员考核的说法，正确的是（）

A.事业单位工作人员考核应当客观公正、民主公开

B.事业单位工作人员考核应当结合岗位要求和实际情况，对工作人员的德、能、勤、绩进行全面考核

C.事业单位工作人员考核结果应当作为调整工资、岗位和续订聘用合同的依据

D.事业单位工作人员考核应当定期进行，考核周期一般不少于一年

18.下列关于事业单位工资管理的说法，正确的是（）

A.事业单位工资水平应当与社会主义市场经济相适应，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度

B.事业单位工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金

C.事业单位应当建立健全工资管理制度，严格执行国家规定的工资政策

D.事业单位应当根据事业发展需要，合理确定工资水平，保障工作人员的基本生活

19.下列关于事业单位人事争议处理的说法，正确的是（）

A.事业单位人事争议处理应当遵循公平、公正、公开、及时的原则

B.事业单位人事争议处理应当依法进行，尊重当事人合法权益

C.事业单位人事争议处理应当通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式进行

D.事业单位人事争议处理应当注重预防，加强人事争议调解工作

20.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的是（）

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.事业单位岗位设置应当符合国家规定的岗位设置原则和结构比例

C.事业单位应当根据事业发展需要，合理设置岗位，严格控制岗位总量和结构比例

D.事业单位应当建立健全岗位设置管理制度，明确岗位设置的范围、程序、权限和责任

Xxxx

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的领导人员实行任期制，每届任期不得超过5年。（）

2.事业单位工作人员的工资待遇应当根据其工作性质、岗位等级、工作绩效等因素确定。（）

3.事业单位的考核结果只作为调整工资的依据，不作为续订聘用合同、解聘的依据。（）

4.事业单位公开招聘的工作人员，其试用期不得超过6个月。（）

5.事业单位工作人员培训经费可以用于支付培训期间的生活费用。（）

6.事业单位应当建立和完善人事争议调解仲裁机制，及时化解人事争议。（）

7.事业单位专业技术岗位的设置应当以专业技术职务为主要依据。（）

8.事业单位工作人员因工作需要，可以在单位内部进行岗位调动。（）

9.事业单位工作人员的考核结果应当向本人反馈，本人有异议的，可以申请复核。（）

10.事业单位的年度考核结果应当作为工作人员评优评先、晋升职称的重要依据。（）

Xxxx

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位岗位设置管理的原则。

2.简述事业单位公开招聘的基本程序。

3.简述事业单位工作人员培训的主要内容。

4.简述事业单位工资管理的原则。

Xxxx

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合实际，论述如何提高事业单位工作人员的素质和能力。

2.分析事业单位人事制度改革中面临的挑战及应对策略。

试卷答案如下

一、多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判断题

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、简答题

1.事业单位岗位设置管理的原则包括：按照国家规定的岗位设置原则和结构比例，符合事业发展需要，合理设置岗位，严格控制岗位总量和结构比例，建立健全岗位设置管理制度。

2.事业单位公开招聘的基本程序包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试与考核、体检、公示与聘用。

3.事业单位工作人员培训的主要内容：政治理论、业务知识、技能培训、职业道德和纪律教育等。

4.事业单位工资管理的原则包括：与社会主义市场经济相适应，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，保障工作