签订劳动合同协议

签订劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，签订本劳动合同协议（以下简称"本协议"）。一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方甲方为一家依法设立并合法存续的[具体行业类型]企业，具备独立的法人资格，经营范围为[详细列举经营范围]。甲方有权按照本协议约定，要求乙方提供相应的劳动服务，并为乙方支付劳动报酬。2.乙方乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备与本协议约定劳动服务相关的专业技能和工作经验。乙方愿意按照本协议约定，为甲方提供劳动服务，并遵守甲方的规章制度。3.标的物或服务具体描述乙方同意按照甲方的要求，在[工作岗位名称]岗位上，为甲方提供劳动服务。工作内容包括但不限于[详细描述工作任务和职责，例如：负责公司产品的销售推广工作，制定销售计划并组织实施，开拓新客户，维护老客户关系，完成销售业绩指标等]。工作地点为[具体工作地点]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，提供劳动服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方的工作表现进行考核评价。有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照本协议约定及相关法律法规的规定，对乙方进行处理。2.义务按照本协议约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。按照法律法规的规定和本协议约定，向乙方提供与工作相关的信息和资料。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规的规定和本协议约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在甲方违反本协议约定或法律法规规定时，有权依法维护自己的合法权益。2.义务按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的监督、检查和指导，按照甲方的要求改进工作。按照国家法律法规的规定，参加社会保险和住房公积金。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体薪酬结构和支付方式，例如：乙方的月工资为[具体金额]元，其中基本工资为[金额]元，绩效工资为[金额]元。绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放。工资发放时间为每月[具体日期]，甲方将工资以货币形式支付到乙方指定的银行账户内]的方式向乙方支付劳动报酬。2.福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日和福利待遇，具体按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，鼓励乙方不断提升自身业务水平和综合素质。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，原则上每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。如因工作需要，乙方应按照甲方的要求加班，但甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息一天，法定节假日休息，带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，并经甲方批准。五、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。3.乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反安全操作规程导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.双方协商一致解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议的，双方应签订书面协议，明确解除协议的原因、时间和相关事项。2.乙方解除乙方提前[具体通知期限，例如：30天]以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前[具体通知期限，例如：3天]通知甲方，可以解除本协议。如甲方存在未按照本协议约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等法律法规规定的情形，乙方可以随时解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。3.甲方解除在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本协议。乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本协议。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本协议。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本协议。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的，甲方可以解除本协议。乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本协议。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。（二）合同的终止1.本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除和终止的经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本协议的，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因导致乙方解除本协议的，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.本协议期满终止，除甲方维持或者提高本协议约定条件续订本协议，乙方不同意续订的情形外，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。4.因甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散等原因导致本协议终止的，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。5.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、保密和竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和工作机密予以保密。商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的产品信息、客户信息、技术资料、经营策略、财务数据等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和工作机密，不得利用甲方的商业秘密和工作机密为自己或他人谋取利益。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿责任包括但不限于甲方因乙方的违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。（二）竞业限制1.双方同意，在本协议履行期间及乙方离职后[具体竞业限制期限，例如：2年]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的[具体比例，例如：30%]。经济补偿按月支付，支付时间为每月[具体日期]。3.乙方违反竞业限制义务的，应按照国家法律法规的规定，向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的[具体倍数，例如：6倍]。乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。赔偿责任包括但不限于甲方因乙方的违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。九、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的义务，如一方违反本协议约定，应承担违约责任。2.乙方违反本协议约定，未按照甲方的要求按时、保质、保量地完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任包括但不限于甲方因乙方的违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为弥补乙方的违约行为而支付的合理费用等。3.甲方违反本协议约定，未按照本协议约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定，承担相应的法律责任。甲方应按照本协议约定及法律法规的规定，向乙方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险等，并按照法律法规的规定支付相应的赔偿金。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议