聘用合同变更协议范本

聘用合同变更协议范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[原聘用合同签订日期]签订了《聘用合同》（以下简称"原合同"），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就对原合同进行变更事宜达成如下协议：一、变更原因双方经协商一致，同意对原合同中的[具体变更事项]进行变更，以适应双方业务发展和实际工作需要。二、变更内容（一）工作岗位及职责1.变更后的工作岗位：乙方原工作岗位为[原岗位名称]，现变更为[新岗位名称]。2.新岗位职责乙方应按照甲方要求，负责[新岗位工作内容的详细描述，包括但不限于工作任务、工作目标、工作流程等]。乙方需积极完成甲方交办的与新岗位相关的其他临时性工作任务。（二）工作地点1.原工作地点：[原工作地点详细地址]2.变更后的工作地点：[新工作地点详细地址]（三）工作时间及休假1.工作时间原合同约定的工作时间为[原工作时间描述]，现变更为[新工作时间描述，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等，并说明具体的工作时间安排]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需按照法律法规规定报劳动行政部门审批，并向乙方公示。2.休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体休假天数及安排按照甲方的相关规定执行。甲方应根据生产经营情况，合理安排乙方的休假时间，并提前通知乙方。（四）劳动报酬1.原劳动报酬：乙方原月工资为[原工资数额]元，支付方式为[原支付方式，如银行转账等]。2.变更后的劳动报酬乙方新的月工资调整为[新工资数额]元，自[变更生效日期]起执行。工资构成：由基本工资[具体数额]元、绩效工资[具体数额]元等部分组成。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果进行发放。支付方式：甲方应在每月的[具体支付日期]前，将乙方工资足额支付至乙方指定的银行账户。（五）福利待遇1.社会保险及住房公积金甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。因政策调整或其他原因导致社会保险及住房公积金缴纳标准或方式发生变化的，双方应按照新的规定执行。2.其他福利待遇甲方继续为乙方提供[原福利待遇描述，如带薪年假、节日福利、定期体检等]。根据乙方工作表现及甲方经营状况，甲方有权适时调整福利待遇。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营管理需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，并按照本协议的约定通知乙方。有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的绩效工资发放及其他奖惩措施。按照国家法律法规及本协议约定，对乙方的劳动报酬、福利待遇等进行核算和支付。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照本协议约定的时间和方式，足额支付乙方的劳动报酬及福利待遇。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。遵守国家法律法规及本协议约定，履行其他应尽的义务。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件、支付劳动报酬及福利待遇。有权根据法律法规及本协议约定，享受相应的休假、社会保险及其他福利待遇。对甲方的工作安排、管理行为等有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作岗位、职责和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。若因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付乙方劳动报酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定，擅自变更乙方的工作岗位、工作地点等重要内容，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的工作岗位、职责和要求履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度，或者泄露甲方的商业秘密和工作秘密，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.若乙方擅自离职，未按照法律法规及本协议约定提前通知甲方的，乙方应按照未履行完的服务期月数乘以月工资的标准向甲方支付违约金。五、协议的生效、变更、解除和终止（一）生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。本协议未涉及的原合同条款继续有效。（二）变更本协议生效后，任何一方如需变更本协议内容，应提前[具体通知期限]书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（三）解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议约定的终止条件出现时，本协议终止。3.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。六、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________