餐饮员工雇佣协议合同

餐饮员工雇佣协议合同甲方（雇主）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（雇员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营餐饮业务，需要雇佣乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）工作岗位乙方在甲方经营的餐饮场所担任[具体岗位名称]，负责[岗位主要工作职责描述]。（二）工作时间1.乙方的正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。2.甲方可根据餐饮业务的实际情况，合理安排乙方的工作时间和班次，但应确保乙方每周至少休息[x]天。如因业务需要安排乙方加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用。（三）工作地点乙方的工作地点为甲方经营的餐饮场所，具体地址为[详细地址]。（四）工作要求1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤制度、食品安全管理制度等，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。在工作过程中，乙方应严格遵守餐饮行业的操作规范和安全规定，保障自身及他人的人身安全和财产安全。3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位或个人处兼职，不得从事与甲方利益相冲突的活动。二、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币[x]元，该工资包含基本工资、绩效工资等所有应得收入。2.甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资待遇。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________三、福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）其他福利1.甲方为乙方提供免费的工作餐，工作餐标准应符合国家相关规定和甲方实际情况。2.甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可能会为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如发现乙方违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权按照相关规定进行处理。甲方有权根据法律法规和本协议的约定，解除与乙方的雇佣关系。2.义务甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待乙方，不得无故拖欠或克扣乙方工资。（二）乙方权利和义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，如认为甲方的行为侵犯了其合法权益，乙方有权向甲方提出异议或通过法律途径维护自己的权益。2.义务乙方应按照本协议的约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量和效率。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。如违反甲方规章制度，乙方应接受甲方的相应处罚。乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应按照国家法律法规的规定，诚实守信，不得从事违法违纪活动。如乙方违反法律法规，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。五、合同的解除与终止（一）合同的解除1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方解除：乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但在试用期内，乙方应提前[x]日通知甲方。如乙方未提前通知甲方而擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方解除：在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。乙方严重违反甲方规章制度或工作要求的，甲方有权解除本协议。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议。乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本协议。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法履行的，甲方有权解除本协议。（二）合同的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。（三）解除或终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本协议时，应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还财物、结算工资等。2.甲方应在乙方办理完离职手续后的[x]个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在[x]个工作日内为乙方办理社会保险减员手续。六、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付劳动报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定认真履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反甲方制定的各项规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚，乙方应接受处罚。如因乙方违反规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方违反本协议中关于保守商业秘密和客户信息的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方还应按照甲方的要求，采取措施消除因乙方违约行为给甲方造成的不良影响。4.如乙方未按照本协议的约定提前通知甲方解除协议，擅自离职的，乙方应按照未履行的服务期限对应的劳动报酬总额的[x%]向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的工资及福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议的生效与变更1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[x]年。2.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议的份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）通知与送达1.甲乙双方在本协议履行过程中相互发出的通知、文件、资料等，均应按照本协议中约定的联系方式送达对方。2.如一方变更联系方式，应提前[x]日书面通知对方。否则，因未及时通知导致对方无法收到相关通知、文件、资料等的，由变更方承担相应的责任。甲方（盖章）：