辞职解除合同协议

辞职解除合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经双方友好协商，就乙方辞职解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方工作期间，双方建立了合法有效的劳动关系。现乙方基于自身发展规划等原因，决定辞去在甲方的工作。本协议旨在明确双方在乙方辞职过程中的权利义务，妥善解决劳动合同解除的相关事宜，确保双方合法权益得到保障，维护劳动关系的平稳解除。二、劳动合同基本信息乙方于____年__月__日与甲方签订劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在甲方担任____岗位，负责____工作。三、辞职相关事宜1.辞职申请乙方于____年__月__日向甲方提交书面辞职申请，明确表示希望辞去在甲方的工作，解除与甲方的劳动合同关系。2.辞职生效日期经双方协商一致，乙方的辞职申请自____年__月__日起生效，双方的劳动合同关系自该日起解除。3.工作交接乙方应在辞职生效日期前，按照甲方的要求和工作流程，完成所有工作的交接。交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等。乙方应将工作交接情况以书面形式向甲方报告，并由双方指定的交接人签字确认。交接过程中，乙方应确保交接工作的完整性和准确性，不得遗漏重要信息或工作任务。对于乙方在工作交接过程中提供的工作文件、资料等，甲方应予以妥善保管，不得擅自泄露或用于非本协议约定的其他目的。4.离职手续办理乙方应在辞职生效日期后____个工作日内，配合甲方办理完毕所有离职手续，包括但不限于归还公司财物、办理社保减员、公积金封存等手续。甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，向乙方出具解除劳动合同证明，并按照法律法规的规定，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。四、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定，按时、完整地完成工作交接。有权要求乙方遵守甲方的规章制度和保密协议，在离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。有权按照法律法规的规定和本协议的约定，对乙方的工作表现和离职相关事宜进行审查和处理。2.义务按照本协议的约定，向乙方支付工资、奖金、经济补偿等费用。在乙方办理完离职手续后，及时为乙方出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。尊重乙方的合法权益，不得在乙方离职过程中实施任何违法行为或侵害乙方权益的行为。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定，按时、足额支付工资、奖金、经济补偿等费用。有权要求甲方在乙方办理完离职手续后，及时为乙方出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。在遵守法律法规和甲方规章制度的前提下，有权自主决定辞职的相关事宜。2.义务按照本协议的约定，提前向甲方提交书面辞职申请，并在辞职生效日期前完成所有工作的交接。遵守甲方的规章制度和保密协议，在离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。配合甲方办理离职手续，提供必要的协助和信息，确保离职手续的顺利办理。按照法律法规的规定和本协议的约定，承担因辞职而产生的相关责任和义务。五、工资、奖金及经济补偿1.工资结算甲方应按照乙方的实际工作天数，在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，向乙方支付工资。工资结算截止日期为乙方辞职生效日期。乙方的工资标准为____元/月（或____元/小时），具体工资数额按照甲方的工资核算制度和乙方的实际工作情况进行计算。2.奖金支付对于乙方在辞职生效日期前应获得的奖金，甲方应按照公司的奖金分配制度进行核算，并在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，与工资一并支付给乙方。若乙方在辞职前存在违反公司规章制度或给甲方造成经济损失等情况，甲方有权根据公司规定扣减相应的奖金。3.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限×乙方离职前十二个月的平均工资。乙方在甲方工作年限为____年，离职前十二个月的平均工资为____元/月。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为____元。甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，将经济补偿支付给乙方。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方确认，在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。乙方承诺，在离职后，仍将严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。2.竞业限制鉴于乙方在甲方担任____岗位，掌握了甲方的重要业务信息和商业秘密，双方同意约定竞业限制条款。竞业限制的范围为与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限为自乙方辞职生效日期起____年。在竞业限制期限内，甲方应按照法律法规的规定，每月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%。甲方应在每月的____日前，将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违反竞业限制约定的行为，消除因违约行为给甲方造成的不良影响。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时、足额支付工资、奖金、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时、完整地完成工作交接，或者违反甲方的规章制度、保密协议、竞业限制约定等，乙方应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。3.任何一方违反本协议的约定，给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因主张权利而产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议存在冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_______________