招聘合同修改协议

招聘合同修改协议甲方（招聘方）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（受聘方）：姓名：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于甲乙双方于[原招聘合同签订日期]签订了《招聘合同》（合同编号：[原合同编号]，以下简称"原合同"），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就原合同的部分条款进行修改，达成如下协议：一、协议背景与目的双方在履行原合同过程中，因[具体原因]，经协商一致，决定对原合同相关条款进行修改，以确保合同的继续有效履行，并更好地适应双方实际需求。二、修改内容（一）工作内容与职责1.原合同约定：乙方在甲方担任[原职位名称]，主要工作职责为[原工作职责详细描述]。2.修改后约定：乙方在甲方担任[新职位名称]，主要工作职责调整为[新工作职责详细描述]。具体如下：[职责1详细说明][职责2详细说明]......（二）工作地点1.原合同约定：乙方的工作地点为[原工作地点]。2.修改后约定：乙方的工作地点变更为[新工作地点]。若因甲方业务需要，乙方应服从甲方安排，在甲方指定的其他地点工作，工作地点变更不影响本协议及原合同其他条款的效力。（三）工作时间与劳动报酬1.工作时间原合同约定：乙方实行[原工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]，具体工作时间按照甲方的规定执行。修改后约定：乙方实行[新工时制度]，具体工作时间安排如下：[新工时制度下的工作时间详细安排，例如每周工作[x]天，每天工作[x]小时，具体上下班时间等]在保证完成工作任务的前提下，乙方可根据实际情况与甲方协商调整工作时间，但需提前[x]天告知甲方并获得同意。2.劳动报酬原合同约定：甲方按照[原工资计算方式及标准，如每月固定工资[x]元，绩效奖金根据业绩考核发放等]向乙方支付劳动报酬。修改后约定：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资调整为[x]元，于每月[具体发薪日]以货币形式足额支付到乙方工资账户。绩效奖金根据乙方每月工作业绩考核结果发放，考核标准及奖金计算方式如下：[详细说明考核指标及权重，例如工作任务完成情况占[x]%，工作质量占[x]%，团队协作占[x]%等]根据考核得分确定绩效奖金系数，奖金金额=月基本工资×绩效奖金系数。绩效奖金发放时间为考核周期结束后的[x]个工作日内。若乙方在工作期间表现优秀，为甲方做出突出贡献，甲方将给予额外的奖励，奖励形式及金额由甲方根据实际情况确定。（四）福利待遇1.原合同约定：甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照[原标准]执行。2.修改后约定：甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，缴纳基数调整为乙方实际月工资收入，缴纳比例按照国家及地方最新政策执行。（五）合同期限1.原合同约定：合同期限自[原起始日期]起至[原结束日期]止。2.修改后约定：合同期限自[新起始日期]起至[新结束日期]止。本协议生效后，原合同中与合同期限相关的条款自动失效，以本协议约定的合同期限为准。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营管理需要，合理安排乙方的工作任务、工作时间和工作地点。有权按照本协议及相关规定对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果发放劳动报酬及给予奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。协助乙方办理与工作相关的手续，如入职手续、离职手续等。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。有权享受国家及地方规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作地点，保质保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、保密条款1.双方同意，在本协议履行期间及终止或解除后，双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。3.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息，但法律法规另有规定或司法机关要求披露的除外。4.若一方违反保密条款，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额不低于违反保密义务方因违约行为所获得的利益。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、福利待遇及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、降薪等处罚；若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若一方违反本协议的保密条款，应按照本协议约定承担违约责任。4.如因不可抗力或政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议的，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件（如有）为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于[附件清单，如工作任务说明书、绩效考核标准等]。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：