卫生防疫工作制度

卫生防疫工作制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除疾病的发生与流行，保障全体人员的身体健康，特制定本卫生防疫工作制度。2.适用范围本制度适用于本单位全体员工、来访人员以及单位内相关区域。3.基本原则遵循"预防为主、防治结合、科学管理、依法监督"的原则，全面落实各项卫生防疫措施。二、组织管理1.成立卫生防疫工作领导小组由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。负责全面领导和协调单位的卫生防疫工作，制定卫生防疫工作计划和措施，定期召开会议研究解决卫生防疫工作中的重大问题。2.明确职责分工行政部门：负责卫生防疫工作的组织协调、物资采购与管理、信息传达等工作。后勤部门：负责单位环境卫生的清扫、消毒、垃圾处理等工作，确保办公和生活区域的清洁卫生。各部门：负责本部门人员的健康管理、卫生宣传教育等工作，督促员工遵守卫生防疫制度。医务室（如有）：负责疾病的诊断、治疗、预防接种、疫情报告等工作，提供必要的医疗服务和技术支持。三、人员健康管理1.健康体检新员工入职前必须进行健康体检，取得健康证明后方可上岗。每年组织全体员工进行一次定期健康体检，建立员工健康档案，记录员工的健康状况。对从事食品加工、餐饮服务、公共场所服务等易感染岗位的员工，应增加健康体检频次。2.健康监测设立体温检测点，每天对员工进行体温检测，做好记录。关注员工的健康状况，如发现员工出现发热、咳嗽、乏力、腹泻等症状，应及时询问并记录相关情况，督促其到医疗机构就诊，并跟踪了解病情。3.患病员工管理对确诊患有传染病或疑似传染病的员工，应立即按照国家有关规定进行隔离治疗，并及时报告当地疾病预防控制机构和上级主管部门。患病员工病愈后，须持医疗机构出具的康复证明，经单位医务室（如有）或指定医疗机构复查确认无传染性后方可返岗。四、环境卫生管理1.办公区域卫生保持办公区域环境整洁，每天上班前和下班后进行清扫，及时清理垃圾和杂物。定期对办公桌椅、电脑、电话等办公设备进行擦拭消毒，保持清洁卫生。保持室内空气流通，每天至少开窗通风23次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调，应定期清洗空调滤网。2.公共区域卫生对单位内的走廊、楼梯、电梯、卫生间等公共区域，每天进行清扫和消毒，确保无异味、无污渍。定期对公共区域的扶手、门把手、水龙头等高频接触部位进行重点消毒。加强卫生间管理，配备足够的洗手液、卫生纸等用品，保持卫生间清洁卫生。3.食堂卫生食堂应取得食品经营许可证，从业人员须持健康证上岗，并保持良好的个人卫生习惯。严格遵守食品加工操作规范，确保食品原料新鲜、清洁，加工过程生熟分开，避免交叉污染。食堂环境应保持整洁，每天对食堂进行清扫、消毒，定期对餐饮具进行清洗、消毒、保洁。加强食堂食品储存管理，食品应分类存放，隔墙离地，防止变质和污染。4.垃圾处理合理设置垃圾桶，垃圾应日产日清，保持垃圾收集容器清洁，周围无散落垃圾。对垃圾进行分类收集、存放，按照当地环境卫生管理要求进行处理，严禁随意丢弃。定期对垃圾存放点及周边环境进行消毒，防止滋生蚊虫和传播疾病。五、食品卫生管理1.食品采购选择具有合法资质的食品供应商，采购的食品应符合国家食品安全标准，索取并留存食品供应商的资质证明文件、进货票据等。严禁采购腐败变质、过期、三无等不符合食品安全要求的食品。2.食品储存设立专门的食品储存仓库，保持仓库干燥、通风良好，温度、湿度适宜。食品应分类分区存放，隔墙离地，遵循先进先出的原则，避免食品积压变质。定期对食品储存仓库进行清理检查，及时清理过期、变质食品。3.食品加工制作食品加工制作过程应严格遵守食品安全操作规范，加工人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持手部清洁卫生。食品加工过程中应做到生熟分开，避免交叉污染。加工后的食品应及时食用或妥善保存，防止变质。严格控制食品加工过程中的温度、时间等关键环节，确保食品加工熟透，杀灭有害微生物。4.食品留样每餐次的食品成品应进行留样，留样数量不少于125克，留样时间不少于48小时。留样食品应存放在专用的留样容器中，标明食品名称、留样时间、留样人员等信息，并置于冷藏设施中保存。六、饮用水卫生管理1.饮用水水源管理若使用市政供水，应确保水源水质符合国家生活饮用水卫生标准，定期对供水设施进行维护和检查。若使用自备水源，应取得相关部门的许可，定期对水源进行水质检测，确保水质安全。2.供水设施卫生对饮用水供水设施（包括水箱、水泵、水管等）进行定期清洗、消毒，确保设施清洁卫生，防止二次污染。建立供水设施清洗消毒记录档案，记录清洗消毒时间、人员、使用的消毒剂等信息。3.水质检测定期委托有资质的检测机构对饮用水水质进行检测，检测项目应符合国家生活饮用水卫生标准要求。如发现水质异常，应立即停止供水，采取相应措施进行处理，并及时报告当地卫生行政部门。七、传染病防控1.疫情监测与报告建立健全传染病疫情监测制度，指定专人负责收集、整理和分析单位内的传染病疫情信息。如发现有传染病疫情发生或疑似疫情，应立即报告当地疾病预防控制机构和上级主管部门，并按照要求做好疫情信息的登记、报告工作。配合疾病预防控制机构做好疫情调查、采样、检测等工作，提供相关信息和资料。2.隔离与消毒对确诊或疑似传染病患者，应按照国家有关规定及时进行隔离治疗，防止疫情扩散。对患者居住的房间、活动区域以及使用过的物品等，应在疾病预防控制机构的指导下进行严格消毒，消毒方法应符合相关标准要求。在疫情期间，加强对单位内人员聚集场所的消毒频次，增加通风换气次数，保持空气流通。3.防控措施落实根据疫情形势和防控要求，及时调整和落实各项防控措施，如加强人员出入管理、限制人员聚集活动、佩戴口罩等。对密切接触者进行追踪管理，按照规定进行隔离观察，做好健康监测。开展卫生防疫知识宣传教育，提高员工的自我防护意识和能力，引导员工积极配合疫情防控工作。八、预防接种管理1.疫苗接种计划根据国家免疫规划疫苗接种程序和单位实际情况，制定年度预防接种计划，明确接种疫苗的种类、接种对象、接种时间等。及时关注国家免疫规划政策调整和疫苗供应情况，对预防接种计划进行动态调整。2.接种实施按照预防接种计划，组织员工到指定的预防接种单位进行疫苗接种。接种前，告知员工疫苗接种的相关信息，包括疫苗的品种、作用、接种方法、禁忌证、不良反应等，确保员工知情同意，并签署知情同意书。接种后，观察员工的反应情况，如出现不良反应，及时进行处理，并按照规定报告。3.接种记录管理建立预防接种档案，记录员工的接种信息，包括接种疫苗的名称、批号、接种时间、接种单位等。妥善保存预防接种记录档案，以备查询和追溯。九、卫生宣传教育1.宣传内容开展卫生防疫知识宣传教育，内容包括传染病防治知识、食品安全知识、饮用水卫生知识、环境卫生知识、个人卫生习惯等。宣传国家有关卫生防疫法律法规和政策，提高员工的法律意识和责任意识。2.宣传方式通过单位内部宣传栏、电子显示屏、微信群、公众号等多种渠道，定期发布卫生防疫知识和信息。组织开展卫生防疫知识培训讲座，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生防疫知识水平。在单位内张贴卫生宣传海报、标语等，营造良好的卫生防疫宣传氛围。十、监督检查1.定期检查卫生防疫工作领导小组定期对单位的卫生防疫工作进行检查，包括人员健康管理、环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等方面。检查内容应按照本制度及相关卫生标准要求进行，对发现的问题及时下达整改通知，明确整改责任人及整改期限。2.不定期抽查行政部门、后勤部门等相关部门不定期对单位各区域的卫生防疫工作进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。对抽查中发现的问题，应记录在案，并督促相关部门立即整改。3.整改落实被检查部门或个人应按照整改通知要求，认真落实整改措施，按时完成整改任务。整改完成后，应及时向卫生防疫工作领导小组提交整改报告，申请复查。卫生防疫工作领导小组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。十一、奖惩制度1.奖励对在卫生防疫工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。鼓励员工积极参与卫生防疫工作，提出合理化建议和创新举措，对取得显著成效的给予奖励。